oktogo.ru отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Интересный проект, ощущуение стартапа

Отрицательные стороны:
Ощущение стартапа быстро трансформируется в ощущения полного хаоса и безысходности. Руководство меняет свое решение раз в неделю. Backoffice работает отвратительно.

Положительные стороны:
Очень доброжелательный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. 10 минут ходьбы от метро до довольно уютного офиса с фруктами и чаем/кофе на кухне, кикером. Адекватный начальник отдела (насколько знаю, он уже уволился), очень приятная сама Директор. Когда брали на работу грозились за низкую эффективность выгнать, но на деле ничего подобного не случилось) Вообще, никто не давил на меня во время работы, всё можно было делать в своем темпе, график гибкий - не то слово!
Когда мне показалось, что эта работа не для меня, долго искали компромисс, создали мне почти идеальные условия, но увы, у меня так и не получилось полюбить свою работу, наверное мозгов не хватило, чтоб справляться с задачами без диких стрессов.

Отрицательные стороны:
Безобразное ведение документации: в базе данных черт ногу сломит, об общих шаблонах отчетов не слыхали. Было трудно уволиться: долго уговаривали остаться, несколько раз попытались надавить на совесть. ДМС обещали по истечении 3х месяцев, не выполнили этого. Обучения сотрудников как такового нет.

Положительные стороны:
1. Если ты умеешь правильно, красочно и ярко продать себя - на входе в компанию - возможны любые подвижки по з/плате (отсутствие тарифной сетки, нет такого, что мы берем менеджера на оклад в 20 000 рублей и точка, если кандидат понравился и он хочет 50 000 рублей - ему дадут 50 000 рублей).
2. Близко к метро
3. Веселые корпоративные мероприятия

Отрицательные стороны:
1. Очень ценятся люди со стороны, которые красиво рассказывают как классно они работают. Было много ситуаций, когда брались люди на высоченные зарплаты и через месяц выяснялось - что это пшик, их в один день увольняли. При этом вся компания этот месяц исполняет капризы и требования новичка.
2. Увольнение нежелательных сотрудников происходит в один день, если человек нужный, его будут заставлять проработать до месяца. Есть тонкость: есть увольняют и сотрудник не сопротивляется - ему выплачивают стандартный расчет, если сопротивляется - то к стандартному расчету добавляется весьма интересный довесок.
3. Марина Колесник не помнит своих обещаний по зарплатным договоренностям. Рекомендую перед трудоустройством попросить написать письмо с приглашением на работу с указанием зарплатных условий. У меня такое письмо было - иначе, я бы не доказала НИЧЕГО.
4. Рядовые сотрудники не имеют никакой ценности и рассматриваются как расходный материал.

Положительные стороны:
Отличный коллектив, есть чему учиться у коллег и некоторых руководителей. Компания не стоит на месте.

Отрицательные стороны:
- руководство думает только о том, как побольше набить в карманы
- адекватных идей по развитию сервиса не поддерживают, двигаются только по какому-то своему плану
- всем плевать на людей, любого сотрудника по хлопку готовы поменять на нового или просто убрать
- любят увольнять за 1-2 дня, иногда без компенсаций
- в компании есть любимчики, вокруг которых все пляшут, при этом забивая на остальных
- зарплата в конвертах, слово "индексация" явно никому не знакомо