ОАО Синергия отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Расположение

Отрицательные стороны:
Возмутительное неуважение со стороны HR- директора. Компания в плохом смысле еврейская. Сейчас перевозят киевских евреев: там все развалили - теперь здесь свой лохотрон продавать будут. Активоно окучивают молодежь. Перспектив никаких. Ужасное мнение осталось. Думакл солидная организация.

Положительные стороны:
Представлюсь, зовут Анна. Работаю в Синергии недолго.
Самое главное, что я выделяю для себя в данной организации, это КАРЬЕРНЫЙ РОСТ. Сам университет, как и его партнёры, стремится к собственному развитию. Разве это не самое главное качество какой-либо организации? Университет «Синергия» даёт возможность достичь руководящих позиций за очень короткий срок.
Не менее важный пункт для меня – это коллектив. Здесь, на самом деле, очень сплочённая команда, которая поможет и поддержит, если ты в этом нуждаешься.
Можно познакомиться с очень успешными людьми (начиная с руководителей отделов и бизнесменов, заканчивая мировыми спикерами).
И мы всегда ищем только трудолюбивых, целеустремленных и активных сотрудников. Если у тебя есть эти качества, тогда тебе к нам!

Отрицательные стороны:
пока не нашла

Положительные стороны:
Крупная компания, белая зарплата

Отрицательные стороны:
Работал в компании Винлаб,столкнулся в работе с генеральным директором Изюминым Романом , непорядочный и нечестный человек. Советую осторожно относиться к его словам и обещаниям.

Положительные стороны:
Сбалансированный портфель алкогольной продукции. Ежемесячные трейд маркетинговые программы. Отличный коллектив эксклюзивных команд.

Отрицательные стороны:
Всем доброго времени суток!!!
Отзыв будет о работе в ЭТК(эксклюзивная команда).
Подобные команды торговых представителей и супервайзеров располагаются на базе дистрибуторов Москвы и МО.
Относительно недавно буквально "развалилась" такая команда (к сожалению не первая). Команда была лучшая в Московском регионе. Причиной развала было - итоги действий руководящего состава (руководство департамента продаж и сотрудников СБ). Руководство компании создало условия работы, которые вынудили отдел буквально пойти на крайности (выполнение плановых показателей путем выкупа товара за свой счет). Невыполнение планов предупреждалось увольнением. И это отдел, который несколько лет был образцовым. В результате покинули компанию:
Руководитель отдела
Три супервайзера
И практически все ТП.
Всех уволившихся сотрудников руководство компании Синергия охарактеризовали как "преступное подразделение" во главе руководителя отдела. Покинули компанию сотрудники, которые являются настоящими профессионалами своего дела. Которые мотивировали своих подчиненных и работали с клиентами на высоком уровне.
Подавляющее большинство сотрудников, которые покинули компанию, имеют самое негативное мнение о работе в ней. Сотрудники СБ, которые "выявили" нарушения в работе целого отдела, теперь довольны своей работой и "отличились" в глазах владельцев компании.
Несколько лет назад работать в компании было почетно и сотрудники были высоко замотивированы. Сейчас руководство - это стадо некомпетентных, незаинтересованных в своих подчиненных .......... ............, которые продолжают создавать все условия для демативации персонала.
Компания неблагодарная и не ценящая работу сотрудников.
В данной компании место людям, которые готовы идти по головам своих коллег и "срать" им на головы.

Положительные стороны:
Хороший коллектив супервайзер зарплата

Отрицательные стороны:
Есть такая особа низамова Гузель резная недает работать вечно не довольна всегда требует фото по акции хотя их все сдали она их теряет потом находит потом опять теряет но пока их ищет ебет мозг она вечно тормозит тупая как валенок всегда сваливает на мерчей и мы получаем от руководства а само руководство не замечает что она тварь всех гнобит засаживает

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Это конченое место ,тут не платят деньги ,руководство дебилы,Ираклий супервайзер и комический детектор ,вы придурки на вас надо в суд подовать либо в трудовую инспекцию

Положительные стороны:
в ИТ ИХ НЕТ

Отрицательные стороны:
В предыдущей теме все подробно расписано, и добавить нечего.... Юдин призаткнулся сразу после ответа... ответить нечего ПАША да ??? Или ты печатать разучился с уголовным кодексом в жопе ?))

Я сам давно ушел из синергии, чего и вам желаю. Ушел на теже деньги но то количество бонусов, отношение руководства, отсутствие тупых никому не нужных итил-1с-систем, отсутствие ШТРАФОВ это больше чем просто слова)) При выборе работы не смотрите только на зарплату. Если бы сейчас предложили должность инженера в синергии за 80-90 в месяц не согласился бы, серьезно.

А насчет маленьких людей которые по знакомству занимают руководящие должности верно сказано на 100%, опустили его серьезно в жизни, видно это неворуженным взлядом. Есть в жизни такие люди которых все не переносят, а они от этого только злее становяться. почитайте про СИНДРОМ ВАХТЕРА)

Положительные стороны:
Расскажу про IT отдел:
+ Скидки на алкогольную продукцию (25-70% от магазинной цены)
+ Хороший коллектив (но не руководство)
+ Очень большая компания разбросанная по стране, придется заниматься всем, везде и в больших количествах. Хаос в управлении и отсутствие зачатков интеллекта у руководства приводят к одной большой стрессовой ситуации, протяженность которой будет указана в трудовой. Закаляет.

Лично я шел в СИНЕРГИЮ меньше 2х лет назад на должность оператора за 32 000, но в тот же момент Юдин (нач. тех. под) в очередной раз облажался и потерял несколько сотрудников, ему нужно было срочно найти инженеров и мне предложили 42(оклад)+12(премия). На собеседование он опаздал на 50 минут (хотя идти ему 2 минуты). Кстати когда вы придете на собеседование и этот баран будет опаздывать, знайте - он сидит в планшет играет, при мне такая ситуация была не раз, когда ему звонили и говорили что человек ждет а он еще 30 минут в планшете сидел. Заныкалась крыска в углу, получает свои 120 000 в месяц, на всех визжит и играет в игры, ну разве не это мечта маленького человека ?) Я люблю когда у людей сбываются мечты)

За тот год с небольшим который там работал, очень много чему научился (руководство ни капли этому не поспособствовало, обучали коллеги и сам), да и в надпись в вашем резюме "опыт работы в компании с 1000+ рабочих мест" дает свои плоды теперь получаю 75 000 + премию, имею свой кабинет, ДМС, курсы коорп. английского, дали выбрать график и работаю в потрясающей команде. Не смотря на все визги руководства про то что в кризис работу не найдешь, получил 3/3 оферов после собеседований. Работу нашел за неделю. Кстати Юдин дал мне резко негативную рекомендацию в компанию в которой я щас, ему позвонили HR и он сказал:
-"Я с ним промучался, а теперь мучатся будете Вы.Он вообще ничего не может." После этого мне звонят и говорят:
- У Вас 3/4 очень положительных рекомендации, а с текущего места Вас наверное отпускать не хотят да?)))" Я говорю:
- "Ну наверное он сказал что-то плохое? Действительно сейчас нехватка инженеров большая, но я не могу оставаться в этой компании".
Шах и мат атеисты, как говориться в известном мэме))

Синергия - отличное место для новичков: достаточно прийти на собеседование трезвым, аккуратным, в пиджачке, говорить четко и громко, и знать основные аббревиатуры TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, NAT, AD, GP и т.д. и ВСЁ! Вы в компании мечты! Юдин если что будет спрашивать те вещи которые он не знает даже в рамках статьи на википедии: например он не знает ничего про модель OSI (даже называет ее не правильно) и как работает VPN но всегда спрашивает с таким серьезным лицом... )))

Собеседования будут постоянно, потому что текучка просто нереальная, по моим подсчетам больше 1 инженера в месяц).
Пол годика-годик по работал - и уже можно в другую компанию идти, на большую зп и обязанности.
А к тем кто уже работает: не сидите там долго, все наши кто уходил - уходили на большую ЗП и лучшие условия. Перемены к лучшему, тем более с нашим опытом.

Отрицательные стороны:
- По хорошему вам здесь не дадут работать, больше делаешь - дают еще, сделал еще, на тебе ЕЩЕ! Не успел? Штраф, пофигу что ты сделал больше чем твой сосед в 3 раза. Ты не выполнил задачу, а значит оштрафован. Логика людей с IQ=40 . Следовательно пытаешься работать как можно медленее и хуже. Так работают
- Дресс-код (о котором не говорили на собеседовании)
- Абсолютно хамское отношение Юдина. В комментах здесь и с незнакомыми людьми он абсолютно другой, а как чувствует что может говорить все что угодно и штрафовать без причины (после испытательного срока, когда пойдет премия, первые 3 месяца будет спокойно) начинает позволять себе делать просто не слыханные вещи: постоянно вопит на весь опен спейс, на некоторых инженеров откровенно матерится и унижает (тех кто изначально поставил себя так и позволяет такое с собой делать). Был инженер который всерьез говорил, что ему бошку пробъет арматурой, а 2 года назад вроде говорят ему машину царапали.

Но у меня к этому человеку злости нет, только жалость. Задумайтесь, насколько сильно его жизнь вы*бала, раз он таким человеком стал? Зачем тебе, если у тебя все хорошо и ты "всего добился" так себя вести ? Пытаться самоутвердится на своих подчиненных по средствам штрафов на пустом месте. Это просто тупо. Я не знаю почему он такой, из-за жены которая его бросила и уехала с 2 детьми (судя по тому что он на работе с утра и до ночи сидит играет в планшет, торопиться ему не куда) или из-за того что его в армии били (нервный тик и армейские фразочки) или еще чего... В 35 лет от нервной системы у человека ничего не осталось, просто жаль. А работает он на такой должности потому что взяли его по знакомству, кому нужно попу полизал (а это он очень хорошо умеет делать) и вот тебе должность руководителя.

Ннасчет Цыпкина(руководитель Юдина и всего отдела) - быдло тоже еще то, любитель забежать в опенспейс и начать резко смотреть на мониторы, если у кого что не по работе открыто - подходить и публично начинать обсуждать: "А ЧТО ЭТО у тебя тут? Что это ты смотришь?" Если вы думаете что это способ мотивации или контроля работы - это не так, для этого есть ITIL система, в которой работники каждый свой чих расписывают. Всё это лишь способ самоутвердится. Потому что его так же как и он *бут сверху а он топам попу зализывает.

Ну и как бы напоследок: IT-директор и руководитель отдела поддержки которые пытаются ВЫПАЛИТЬ что ты там на компе смотришь, быстро заходя в кабинет (Цыпкин) или медленно подкрадываясь за спиной (Юдин), но которые не в состоянии зайти на прокси сервер и просто посмотреть запросы с твоего адреса... БЕСЦЕННО !

Положительные стороны:
Хорошая компания

Отрицательные стороны:
Юрасова- это самый жуткий человек . Не человек а мразь, по другому не скажешь. Все над ней смеются. Устроилась по блату, ТУПАЯ

Положительные стороны:
Работала мерчендайзерой в ТС, это главный плюс

Отрицательные стороны:
Супервайзер Алексей полное чмо. Требует много, а дать взамен ничего не может. Строит из себя "человека, знающего дело в алкоголе, крутого начальника", а на самом деле пустышка. Без опыта и стажа. Алексей Геннадьевич-гнида редкостная. Территориальный в этой компании. Раговаривает с сотрудниками матом, всех мешает с гавном. В компании вечная текучка кадров, никто долго не задерживается. Кидают людей на зарплату.