надо спать, время сна отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Напишу в двух словах,что я работаю в чудесном коллективе, нареканий к начальству нет ,с зарплатой задержка была один раз и как очень надо дают выходной.

Отрицательные стороны:
Зарплату бы повысили...

Положительные стороны:
Проработал я в данной компании 2 года,я бы и сейчас там работал-но по состоянию здоровья вынужден был уйти.Коллектив замечательный и понимающий был,с начальством тоже не было проблем.Часто поощрали деньгами за хорошую работу.Читаю здесь отзывы и не пойму......толи мне повезло толи еще что-то.Но я написал как со мной было.

Отрицательные стороны:
Ничего плохого не выявил за все время работы в этой компании.

Положительные стороны:
Мало отчетов.

Отрицательные стороны:
Обман во всем. На собеседовании обещают выгодные условия и оформление по ТК РФ, белую зарплату, хороший сменный график, но все это ОБМАН! Сначала предложили поработать чуть меньше месяца за зарплату в конверте, после чего обещали официально трудоустроить, но этого не произошло. Далее начались разговоры по теме, поработай еще так, без оформления, куда спешить, да и условия оговоренные на первом собеседовании стали значительно отличаться в худшую сторону! К слову зарплата в "конверте" также была значительно меньше оговоренной.
Как известно основная часть зарплаты менеджеров состоит из процентов продаж, в данной компании поток покупателей крайне низкий, т.к компания небольшая, малоизвестная и это второй БОЛЬШОЙ МИНУС! Все потенциальные покупатели оседают в крупных организациях, а к такой проявляют маленький интерес.
В связи с этим старые сотрудники не дают нормально работать новым, отбивают у них и так редких потенциальных покупателей.
Если вы думаете что будете постоянно работать на одной торговой точке, к которой вам удобно добираться, так забудьте! Могут отправить в любой торговый центр, даже не спрашивая хотите ли вы? при этом их совершенно не смущает что уже час или два ночи, а завтра по плану у вас выходной!
Перспектив карьерного роста нет не каких. Сотрудники сидят по 3-4 года на одной должности и даже после такого длительного срока их с легкостью могут уволить.

Положительные стороны:
Отсутствуют.

Отрицательные стороны:
При первом собеседовании обещают официальное трудоустройство, после недели работы, белую зарплату, график работы 2х2.
В первый рабочий день, на мой вполне резонный вопрос, каким именно образом руководство компании будет определять подхожу ли я на данную должность, т.к на данной торговой точке кто либо из представителей руководства отсутствовал, следовательно оценивать меня было некому.
После того, как я отработала 5 полных рабочих дней, за которые мне не заплатили, у меня состоялось второе собеседование с одним из руководителей данной компании, где мне было озвучено положительное решение о приеме на работу и следующие условия не соответствующие первоначальным: -график 4х3 либо 5х2, серая зарплата. На данные условия я согласилась, с руководителем компании мы обговорили, что я предоставляю полный комплект документов для трудоустройства и в свой ближайший выходной привожу трудовую книжку.
На следующий день я снова вышла на работу, отправила полный комплект документов для трудоустройства, после чего руководитель организации ЧЕРЕЗ SKYPE сообщил мне следующее цитата -: Смотрите ситуация следующая. Поскольку мы являемся дилерами компании ******, у нас есть соглашение о том, что мы можем нанимать сотрудников друг-друга, не ранее чем через 6 мес после увольнения. Те ближайшие 6 мес мы Вас оформить не сможем. И в принципе не должны вообще брать на работу.:- конец цитаты.
ПОСЛЕ ЧЕГО НА МОИ ВОПРОСЫ И ЗВОНКИ НЕ ОТВЕЧАЛ.
Если изначально БЫЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ, то зачем компании было отнимать НЕДЕЛЮ МОЕГО ВРЕМЕНИ?! Т.е полную НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ рабочую неделю!!! Ведь в моем резюме была указана ДАННАЯ КОМПАНИЯ, а также и при ПЕРВОМ и при ВТОРОМ СОБЕСЕДОВАНИИ ИХ ЭТО УСТРАИВАЛО!
Если это было лишь поводом что бы не брать меня на работу, зачем было перед этом просить предоставить полный комплект документов?
Какими бы не были причины отказа, считаю как минимум невежливым сообщать об этом перепиской по "скайпу". А мои вполне справедливые вопросы, игнорировать.
Советую хорошо подумать, перед тем как идти туда.

Положительные стороны:
Отсутствуют.

Отрицательные стороны:
При первом собеседовании обещают официальное трудоустройство, после недели работы, белую зарплату, график работы 2х2.
В первый рабочий день, на мой вполне резонный вопрос, каким именно образом руководство компании будет определять подхожу ли я на данную должность, т.к на данной торговой точке кто либо из представителей руководства отсутствовал, следовательно оценивать меня было некому.
После того, как я отработала 5 полных рабочих дней, за которые мне не заплатили, у меня состоялось второе собеседование с одним из руководителей данной компании, где мне было озвучено положительное решение о приеме на работу и следующие условия не соответствующие первоначальным: -график 4х3 либо 5х2, серая зарплата. На данные условия я согласилась, с руководителем компании мы обговорили, что я предоставляю полный комплект документов для трудоустройства и в свой ближайший выходной привожу трудовую книжку.
На следующий день я снова вышла на работу, отправила полный комплект документов для трудоустройства, после чего руководитель организации ЧЕРЕЗ SKYPE сообщил мне следующее цитата -: Смотрите ситуация следующая. Поскольку мы являемся дилерами компании ******, у нас есть соглашение о том, что мы можем нанимать сотрудников друг-друга, не ранее чем через 6 мес после увольнения. Те ближайшие 6 мес мы Вас оформить не сможем. И в принципе не должны вообще брать на работу.:- конец цитаты.
ПОСЛЕ ЧЕГО НА МОИ ВОПРОСЫ И ЗВОНКИ НЕ ОТВЕЧАЛ.
Если изначально БЫЛИ ТАКИЕ УСЛОВИЯ, то зачем компании было отнимать НЕДЕЛЮ МОЕГО ВРЕМЕНИ?! Т.е полную НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ рабочую неделю!!! Ведь в моем резюме была указана ДАННАЯ КОМПАНИЯ, а также и при ПЕРОВОМ и при ВТОРОМ СОБЕСЕДОВАНИИ ИХ ЭТО УСТРАИВАЛО!
Если это было лишь поводом что бы не брать меня на работу, зачем было перед этом просить предоставить полный комплект документов?
Какими бы не были причины отказа, считаю как минимум невежливым сообщать об этом перепиской по "скайпу". А мои вполне справедливые вопросы, игнорировать.
Советую хорошо подумать, перед тем как идти туда.

Положительные стороны:
Во время зарплата.

Отрицательные стороны:
При увольнении проценты не выплачивают. Говорят что оформили по ТК , сами не оформляют. Старые менежеры не дают работать новым. На фирме за людей не держуться, большая текучка. Один месяц план не выполнен, тебя уволили. Даже если ты отработал на фирме 5 лет. В график работы потихоньку стали приписывать, увеличивают число рабочих дней, а оклад тот же. Перспектив нет.