Msk BAS отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Устроилась на работу в компанию МСК БАС и нисколько не жалею!
Отличный коллектив: новеньких не бросают, помогают с адаптацией, если где-то что-то не поняла, обязательно объяснят, помогут!
Руководство идет навстречу работника: где то могут отпустить если это необходимо, если видят отдачу работника своей работе целиком-премию выписывают.
В компании много мотивационных программ для работников, можно даже с помощью компании приобрести автомобиль!)

Отрицательные стороны:
Иногда очень долго проходят совещания, и в такие моменты с руководством не связаться. И как закон подлости, они очень нужны!

Положительные стороны:
Я обратился в MSK BAS и оценил их труд по достоинству… Мне пришлось долго выбирать и сравнивать цену и качество нескольких фирм, но мой выбор безоговорочно пал на MSK BAS. Объясню почему: 1) В кротчайшие сроки была проведена вся комплексная работа. 2) Качественная и компактная установка всего оборудования. 3)Цена и качество соответствуют всем стандартам. Остался очень доволен и преимущества MSK BAS можно перечислять бесконечно…!!!

Отрицательные стороны:
Нет

Положительные стороны:
Спасибо компании, за то, что она несет людям жизнь, что самое главное для человека ...- это вода…! Без воды ни как, поэтому работая в копании вижу смысл дальнейшего роста в ней, объясню почему, потому что все направлено на улучшение сервиса для клиента, а это мое призвание быть полезным для своих клиентов, так как являюсь менеджером в компании «бураквастрой» Спасибо тебе компания, за то, что помогла мне найти себя в больших перспективах, желаю каждому найти себя в любимой работе, которая приносит в жизнь только положительные эмоции!!!!

Отрицательные стороны:
нет отрицательных сторон

Положительные стороны:
Не о каждой компании порой, можно отзываться в положительной нотке, но о «бураквастрой» мне хотелось отметить, что когда я в ней работала, то все было на высшем уровне. Спасибо всему коллективу, за совместную работу. Вместе мы добьемся вершин!

Отрицательные стороны:
_____________

Положительные стороны:
Работала с компанией и была также ее клиентом, отличный подход и хорошее качество работ, ребята профессионалы своего дела.

Отрицательные стороны:
не могу назвать отрицательные стороны компании

Положительные стороны:
Жесткий опыт

Отрицательные стороны:
У этой конторы много имен. Это и ООО "МСК БАС", она же "Бураквастрой", она же "черная" ООО "Альянс" с номинальным директором, которого никто никогда не видел, хотя из-за проблем с органами , прошлогодним визитом Чеховского УБЭП, последнее название упорно скрывают и стирают всю информацию, связанную с "Альянсом". Кроме того, еще есть и ИП.
Одно верно, что все это разнообразие находится в Чехове, на Зеленодольской д.11/13

Методы управления в этой компании напрямую связаны с деятельностью Рона Хаббарда, известного создателя секты Саентологии (или церкви, суть не меняется) по всему миру.

Обещают очень много. Требуют еще больше. И чем больше сотрудник делает, тем еще больше его нагружают.
Все новички попадают на тестовую неделю, которая, при неудачном её прохождении, не оплачивается. Но и после тестовой недели не значит, что новичок принят, начинается испытательный срок, который может быть продлен до бесконечности.

Руководство общаться с персоналом не умеет. Регулярно сотрудников попросту унижают.

Приветствуются постоянные и многочисленные переработки, которые руководством воспринимаются как должное и не оплачиваются.

Штрафуют направо и налево. Поощряют единично и редко. Трудовое законодательство практичестки не соблюдается. Почти отсутствуют понятия больничные, отпускные. В большинстве случав не выплачиваются.
Зарплата "серая" (малая оф. часть + большая неофициальная в конверте).

Почти на каждом сотруднике висят взыскания. Отдет продаж поголовно должен денег за "ошибки в работе". Особенно много взысканий появляются у тех, кто изъявит добровольное желание об увольнении.

Неформально поощряется стукачество, обсуждение "за глаза". Есть неофициальные осведомители, о которых все знают.

Персонал часто стравливают между собой, заставляя выяснять отношения, подставлять друг друга, выгораживая себя.
Постоянная двуличная политика. Часто действия руководителей расходятся с их обещаниями и словами.

Уволится нормально не возможно. При увольнении возникает огромное количество проблем, которые в 90% случаев завершаются скандалом и невыплатой или частичной выплатой заработной платы.