Мосводоканал отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
в офисе откровенно хамят, не соблюдают сроки, обманывают и не выполняют обещанное. В условиях кризиса, наверное, считают, что уважительное общение необязательно. В компании также когда-то работал муж подруги: ушёл, т.к. не выплачивается вовремя зарплата, урезают её, а также дают столько заявок, что люди физически не могут их выполнить и ежедневно им приходится подводить клиентов. Беспредел какой-то
Положительные стороны:
К сожалению не осталось
Отрицательные стороны:
1. Звонившая барышня не представилась, а "с порога" спросила получится ли сегодня приехать на собеседование.
2. Моё желание уточнить некоторые детали вакансии по телефону восприняла негативно: "У нас в описании вакансии все написано, что ещё уточнять надо".
3. На мой вопрос о причине " шага" дохода в 20.000 рублей (от... до...) услышала что-то невнятное про стажировку, окончательное трудоустройство и т.д.
На собеседование не поехала - сложилось впечатление, что звонят не из серьёзной компании, а из ООО "Рога и копыта".
Положительные стороны:
В начале 90-х, одна из самых стабильных компаний. Работа радовала, хоть и не очень высокой, но стабильной,постоянно индексируемой, зарплатой.Есть ещо много положительного в те годы, но это в прошлом.
Отрицательные стороны:
В конце 1999 года руководство компании стало нарушать трдовое законодательство. Если коротко то по закону у работающих на непрерывном производстве обед входит в рабочее время, руководство компании решило это изменить, так-как у работников получалась большая переработка рабочего времени, а это отгулы, платить за это время руководство не хотело. И это нарушение закона (читай ТК РФ ). В результате введения обеденного перерыва, не входящего в рабочее время, работники стали работать бесплатно, они, по инструкции, не могут покидать рабочее место без уважительной причины, а обязаны обеспечить песперебойную и без аварийную работу в течении всей смены. Я долгие годы пытался боротся с произволом, обращалща в разные инстанции, иногда успешно,но не всегда. Многие инстанции,призваные соблюдать трудовое законодательство, закрывают глаза на произвол работодателя или отделываются отписками типа:"нарушений не обнаружено". Руководство компании "ОАО МОСВОДОКАНАЛ" в 2014 году провело массовые сокращения. Теперь я, в возрасте 57 лет, остался базработным, проработав более 20-ти лет.
