Московский дом книги отзывы сотрудников

Положительные стороны:
оклад подняли до 24 000 руб с 1 января 2016г,
аванс и з/п на карточку,
приемлемая работа с книгами,
соблюдение трудового кодекса на "3" - в основном, это касается зарплаты, больничных,
есть даже место на Арбате, где можно подать заявление генеральному директору,
что касается недостачи - это когда как повезет

Отрицательные стороны:
ПЕРЕРАБОТКА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ - выбора нет, зарплату за переработку не выплачивают, только за выходной день неизвестно когда, переработка в табель учета рабочего времени не заносится, значит в текущем месяце платы не будет, и неизвестно будет ли тебе отгул за переработку;
СОКРАЩЕНИЕ ШТАТА - в настоящее время закрыто несколько магазинов, штатных сотрудников заставляют увольняться по "СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ", лишая их зарплаты и компенсации при увольнении (ст. 178 ТК РФ);
увольнения и переработки взаимосвязаны - чем больше уволили, тем больше оставшиеся сотрудники будут работать, готовьтесь ругаться с руководством вплоть до обращений в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ и в суд.

Положительные стороны:
Белая зарплата Полный соц.пакет

Отрицательные стороны:
Премий нет и не будет. Работаешь как раб, шаг влево, шаг вправо, итог увольнение. Высказался о начальстве плохо, итог увольнение.

Положительные стороны:
Своевременная выплата з/п.Очень хороший коллектив в недалёком прошлом.

Отрицательные стороны:
Конкретно по магазину номер 13.Управляющей была Диц И.Р.-был порядок! Пришла новая управляющая-порядок исчез!Порядок исчез абсолютно во всём! Сама приходит и уходит во сколько ей угодно.Некоторые сотрудники тоже..Те,кто на месте,абсолютно не успевают справляться со своими обязанностями!Покупатели постоянно не довольны.МДК в принципе не плохая организация,но такие "управляющие",которые не в состоянии организовать нормальную работу магазина,не красят её.Просьба обратить внимание на это замечание.И это только "вершина айсберга".Побеседуйте с сотрудниками,любой из них это подтвердит.А за магазин действительно обидно,исчезли "завсегдатаи",те кто постоянно приходил, покупал книги,всегда был доволен обслуживанием и т.д. и т.п..Единственный "островок культуры" в Измайлово постепенно превращается необитаемый остров.Очень обидно!Примите меры!

Положительные стороны:
Нормальное отношение руководства, отсутствие криков. Дружеские тренинги.

Отрицательные стороны:
Подтверждаю ранее сказанное: стукачество каждого за каждым, курение. В объявлении указаны вакансии курьера и курьера распространителя, по факту нужны распространители на продаж у книг и игрушек. Сказано об этом был о только во время тест днч я ( бесплатно ходишь с тренером). Выбираете, надо ли вам к- консультант, потянете ли? Либо

Положительные стороны:
ТК соблюдается. Больничный и всё такое есть

Отрицательные стороны:
работа стоячая присесть только на час в течении дня получается. А зарплату здесь надо указывать в рублях 12 000 р. в мес в среднем на руки

Положительные стороны:
Отсутствуют.

Отрицательные стороны:
Низкая з/п., нерациональное использование времени рабочего персонала, т.к. приходится посещать бесполезные тренинги по продажам ( хотя никакой мотивации продавать нет, голый оклад, причем копеечный) в свой выходной с 10.00-16.00. График далеко не 2/2, скорее 3/1. Начальство, а именно директор магазина сотрудников не уважает, может публично унизить, ругается матом, повышает голос в присутствии клиентов. ( при этом директор женщина).

Положительные стороны:
Прошу снять заказ на "Основы безопасности жизнедеятельности. 5 класс. Рабочая тетрадь, 2015 г. Смирнов А.Т., Хренников Б.О., Маслов М.В. от 05.08.2015г.

Отрицательные стороны:
Не имею

Положительные стороны:
Не успела заметить

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование на закупки. Первое, что сделала руководитель отдела закупок Седова Н.О. - это оглядела меня с головы до ног, потом сделала вид, как будто бы со мной поздоровалась, потом долго рассматривала мое резюме, что показывало полную неготовность общения со мной. И все это время она беспрестанно жевала жвачку.
Короче вела она себя по-хамски. про вакансию абсолютно ничего не рассказывала, при этом требовала рассказать в подробностях , что я буду делать у них будучи менеджером по закупкам.Основываясь на свой опыт, я начала ей рассказывать основные принципы закупочной деятельности, но она ничего слышать просто не хотела. В итоге я попрощалась с ней, сказав, что я не понимаю, что вы от меня хотите.
Изначально была она настроена против меня, как будто бы ей нужно было отсеять меня, чтобы место досталось другому.
При этом первый этап собеседования в отделе кадров был пройден на "УРА". Сдается мне, хамство к сотрудникам там процветает.

Положительные стороны:
белая зп (правда, оклад примерно 50% от общего дохода, так что всегда неизвестно, сколько получишь за месяц)

Отрицательные стороны:
НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА торгового персонала, при том, что штат управления раздут необоснованно... В одной только бухгалтерии человек 30 и их зп не сравнить с зп продавцов-кассиров. Продавцы получают в некоторых магазинах 12500 "грязными". Вот это конкурентная зп для Москвы, ничего не скажешь. Да еще и медкнижку за свои деньги оформлять.

Положительные стороны:
Недалеко от дома.

Отрицательные стороны:
С первого дня слышались жалобы и стоны сотрудников, позже стало понятно почему. В целом, коллектив не особо испытывающий трепет к книгам и литературе. А также к покупателям. Начальство сотрудников не уважает, может унизить или передать свое плохое настроение ни в чем не повинному сотруднику. А вот обещанную лично директором зар/плату я так и не получила (хотя работала 5/2). Заплатили минималку по договору (13 000). В ответ услышала от того же директора что-то вроде "а так и должно было быть". Взрослые люди в руководстве, но адекватности (слово/дело) нет. Товаровед занимается неизвестно чем. А носить туда -сюда книги приходится опять же несчастному продавцу-консультанту, которому за целый день нельзя даже присесть. Есть практически негде. У иногородней уборщицы оплата значительно выше, но убирается в зале лишь дважды в день, поэтому много пыли и приходилось брать тряпку и делать это самой. Полки не предусмотрены для книг большого формата. За время работы приходилось переставлять полки (в руках молоток и пассатижи), переносить отделы, а книги все равно ставить некуда. В итоге ног нет, денег нет, настроения нет. Сотрудник должен стоят перед компьютером в зале и консультировать , извиняюсь, в позе "раком". Позор.