Море Желаний отзывы сотрудников

Здравствуйте. Добавлю свою историю. У меня небольшой продуктовый магазин около рынка. Задумался куда вложить деньги, банк не вариант.

У нас в Ростове уже стояли эти автоматы в нескольких центрах, я увидел дети вокруг крутятся, рыбок смотрят, а по сути автомат с которого деньги капают. заинтересовался, нашел в интернете что за фирма «Море желаний». Мне сказали, что в городе уже все занято, тогда стал просчитывать чтобы поставить автомат в соседнем или по области. Нашел вариант, правда, далеко – но в этом и плюс аквариумов, если бы обычный бизнес был, типа магазина, пришлось бы ездить каждый день тратить время и деньги или искать толкового управляюшего это тоже траты, а тут удобно – поставил за 100 км аквариум и проверяешь раз в месяц. Хороший пассивный доход. Удобно.

Положительные стороны:
Хороший офис в одной из башен Москва-Сити

Отрицательные стороны:
Всё ниже написанное является моим субъективным мнением.

Итак, компания небольшая, отдел продаж состоит из целых двух человек, занимается продажей физическим лицам аквариумов с рыбками, после чего их размещают в Торговом Центре. Стоит такой аквариум всего 700 тысяч + доставка 100 тысяч, якобы окупается за полгода. Себестоимость аквариума оказалась 400 тысяч, даже если клиент в течении 2 месяцев после установки откажется от него, то ему возвращают половину суммы. Никаких рисков. Не бизнес, а мечта. Непонятно только почему сама компания Море желаний не расставит эти аквариумы за 400 тысяч по всей России, а предлагает это другим. Через полгода же окупится.
Позвонила девушка, рассказала о компании, зарплата на первый месяц 60 тысяч при условии, что продал один аквариум, на второй месяц 30 тысяч + 1 % с продаж. Так как у меня было свободное время, я дал согласие приехать пособеседоваться, девушка назначила интервью на 6 часов вечера. Меня слегка смутило время и было стойкое убеждение, что где-то скрывается подвох.
Приехав, я понял в чем именно подвох. У компании нет эйчара, звонившая Наталья Шошина скорее всего сидит где-то удаленно дома на фрилансе либо это секретарь, а само «интервью» проводят два чувака. Всех претендентов загоняют в небольшое помещение со стульям группой по 5-7 человек, раздают анкеты и просят заполнить. Уже здесь было желание встать и уйти, ибо групповые собеседования ни к чему хорошему не приводят, но решил до конца поучаствовать в этом шапито и поделиться потом впечатлением о проведенном времени.
Немного о тех двух чуваках, которые проводят это якобы интервью.
Первый представился владельцем франшизы и руководителем направления. На вид чуть больше 30 лет, старый безвкусный костюм времен Брежнева, рубашка в клеточку, когда толкал речь, то постоянно заикался. Наверное нервничал, хотя непонятно чего ему нервничать, т.к. из его спича стало понятно, что подобные собеседования они проводят каждый день.
Второй чуть помоложе, белая выглаженная рубашка, примерно 25 лет, худощавый, по манере разговора, по мимике, по жестам, по перемещению туши сложилось впечатление, что он гей. Представился руководителям отдела продаж.
Продавать нужно аквариумы в регионы. Для того чтобы доход менеджера получался от 100 тысяч – продать необходимо 8-10 аквариумов в месяц, в день минимум 100 исходящих звонков. Если за месяц ничего не продал, то увольняют. Если полгода продавал чудо-аквариумы, а потом за месяц не получилось продать ни одного, то тоже увольняют.
Дальше просят рассказать о себе. Чуваки из зала начинают кричать и рассказывать. У всех рассказ примерно одинаковый, большой опыт, работал там-то там-то, хочу быть успешным и хорошо зарабатывать.
Потом начинается игра в Слабое Звено. Выдергивают одного-двух из зала и с ними прощаются без объяснения причин. Остальные выходят во второй тур. Потом оставшимся дают еще задание, потом прощаются с ненужными. Затем уже беседуют индивидуально, о принятом решении сообщают на следующий день.
В общем, если скучно и хотите поучаствовать в смотринах, то езжайте, весело проведете время. К тому же на Выставочной много красивых девушек.
А если вы привыкли к нормальному формату собеседования и к профессиональному HR отделу, то здесь вам делать нечего.