Мобильный элемент отзывы сотрудников

Положительные стороны:
зп не задерживают
коллектив те люди с кем общался

Отрицательные стороны:
Компания мобильный элемент она же крафмайер она же CRAFTMANN
Не официальное оформление
Параноик начальник который грузит аттестацией персонала ладно тесты касаемые программы 1с это профильные знания, но другое дело тесты по его собственным материалам, а именно тесты: теория заговора и аккумуляторы в законе эти тесты сделаны по его размышлениям и выводам и написана скажем так его теория которую нужно знать и сдать по ней тест
Вопросы в тестах зачастую не понятно что от тебя хотят с ответами та же беда правильный ответ то как считает Костя Мухин и не как иначе но извините меня откуда я знаю что у тебя на уме
На собеседовании уверяли что за несданные тесты не увольняют и к новичкам лояльны
об этом сказа Галя(мелочи рабочего процесса подскажет если есть вопросы по тесту она в него зайдет и разъяснит твои ошибки) которая проводила собеседования на пару с главным бухгалтером Леной( поможет объяснит подскажет) видимо у Гали информация про санкции за не сданные тесты устарела и меня уволили
Начальник себе на уме грань между здравым смыслом и паранойей
Который хочет что его персонал был универсалами
Доходило до того что всякие разные тесты сдавали и курьеры зачем им тесты вопрос хороший их задача бери и вези
А самое интересное разговаривая с разными сотрудниками узнал такую интересную вещь ранее тесты у них тоже были и была и есть у них такая штука как корпоративный университет в котором была написана ИСТИНА т.е если где либо в каком либо источнике(учебник методичка пособие и тд) написана правда и суть вещи как она есть к примеру земля круглая что является правдой, а корпоративном университете написано иное то истина которая верная что земля круглая ЛОЖЬ
сейчас такого нет но ранее было
Так же есть неприкасаемы люди какую либо хрень они не сделали им за это не будет наказаний

Положительные стороны:
Зп без задержек
нормальный коллектив ну или те с кем чаще все общался
ЗП не офицальная 25000 на испытательный срок

Отрицательные стороны:
Компания мобильный элемент она же крафмайер она же CRAFTMANN
Не официальное оформление
Параноик начальник который грузит аттестацией персонала ладно тесты касаемые программы 1с это профильные знания, но другое дело тесты по его собственным материалам, а именно тесты: теория заговора и аккумуляторы в законе эти тесты сделаны по его размышлениям и выводам и написана скажем так его теория которую нужно знать и сдать по ней тест
Вопросы в тестах зачастую не понятно что от тебя хотят с ответами та же беда правильный ответ то как считает Костя Мухин и не как иначе но извините меня откуда я знаю что у тебя на уме
На собеседовании уверяли что за несданные тесты не увольняют и к новичкам лояльны
об этом сказа Галя(мелочи рабочего процесса подскажет если есть вопросы по тесту она в него зайдет и разъяснит твои ошибки) которая проводила собеседования на пару с главным бухгалтером Леной( поможет объяснит подскажет) видимо у Гали информация про санкции за не сданные тесты устарела и меня уволили
Начальник себе на уме грань между здравым смыслом и паранойей
Который хочет что его персонал был универсалами
Доходило до того что всякие разные тесты сдавали и курьеры зачем им тесты вопрос хороший их задача бери и вези
А самое интересное разговаривая с разными сотрудниками узнал такую интересную вещь ранее тесты у них тоже были и была и есть у них такая штука как корпоративный университет в котором была написана ИСТИНА т.е если где либо в каком либо источнике(учебник методичка пособие и тд) написана правда и суть вещи как она есть к примеру земля круглая что является правдой, а корпоративном университете написано иное то истина которая верная что земля круглая ЛОЖЬ
сейчас такого нет но ранее было
Так же есть неприкасаемы люди какую либо хрень они не сделали им за это не будет наказаний

Положительные стороны:
Положительных сторон в моей компании нет только нужно всегда улыбаться на мои шутки и выполнять мои детские страхи которые я реализую через вас

Отрицательные стороны:
для вас будет всегда все плохо хотя буду вам обещать постоянно что все хорошо

Положительные стороны:
Положительных сторон нет

Отрицательные стороны:
Всем Всем Всем !!!!! Компания ведет завышение цен и пользование сотрудниками как дешёвой рабочей силой. Опасайтесь сотрудничества с этой компанией.

Положительные стороны:
Положительные? Блягодаря этой работе у меня был секс каждый день, только имели меня в мозг и не совсем так как мне нравится... Но иногда директор улетает и лишь изредка насилует мозг всем сотрудникам без исключения с помощью скайпа...

Отрицательные стороны:
Нанимают на работу, что бы мы делали свою работу, а получается - что только выносят мозг каждый день меняя условия работы, задачи и т.п. Если руководство узнает, что Вы можете что то сделать не относящееся к непосредственной работе (напр. настройка оборудования, вождение авто, сборка мебели и т.д) - то дополнительная нагрузка обеспечена. Директор - постоянно прикидывается дибилом, хотя это лишь показуха, что бы изошреннее поиздеватся над Вами... Система управления такова: 'стой на месте иди сюда'. Невозможно понять, что произойдет в следующую минуту в голове у Кости, обстановка очень напряженная. Ах да! Коллективчик... Не могу сказать, что все очень уж плохо. Были светлые и доброжелательные люди, но и они уже ушли - остались только подхалимы, крысы, ничего не понимающие новенькие и 'рабы' над которыми ежедневно измывается руководство. Так же есть хитровыебанный Максим - ему позволяется любая хуйня и предоставлен огромный бюджет для продвижения... Только этот 'маркетолог' бабло налево сливает а Великое Китайское Начальство - тупо нихуя не шарят - привыкли в своем китае жить, думают, что их невозможно объебать) Так вот, будь у меня шанс вернуть время до дня моего устройства в эту кантору - я бы лучше весь день пел песни Аллы Пугачевой, чем пошел бы на это собеседование)))

Положительные стороны:
С утра можно попить кофе

Отрицательные стороны:
С Каждым днем учредитель придумывает новые правила, что для клиентов, так же и для сотрудников. Он не дает работать партнерам, пытаясь влезть в их бизнес и заставить работать так как он хочет. Он Ездит в командировки и знакомиться с клиентами своего партнера и потом закрывает его и продает его клиентам по дорогим ценам товар. Что касается сотрудников, кто бы он не был и на какой бы должности не сидел, он ДОЛЖЕН периодически собирать заказы, а по пятницам после рабочего дня делает инвентаризацию и сотрудник не может уйти пока не посчитает все, сотрудники там могут работать до 2-4 часа ночи и едут домой за свой счет на такси. И если в понедельник заподозрят, что не правильно посчитали то это работа повторяется.. Доплат ни за что нет, Вас постоянно задерживают, Вы работаете на выставках в выходные дни и все это за БЕСПЛАТНО... При этом Директор умеет убеждать, что зп будет увеличиваться на 15%, что чуть чуть осталось и Вы заработаете свой первый миллион, но ни кто Вам даже на 500 руб. не поднимет ее. И это только малость того что я вам могу сообщить за мой короткий путь в этой компании.