Межрегиональное агентсто подписки отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Удобное местоположение, Белая зп.

Отрицательные стороны:
Друзья!

По зарплате : премия квартальная, зп белая, отпуск и больничный в соответствии с ТК.
Компания-«болото». Повышения это выжидание декрета, либо увольнения.
Коллектив преимущественно женский со всеми вытекающими из этого последствиями. Так же действует система группировок этих «мудрых» женщин, будьте готовы к заговорам и разговорами за спиной, которые не будут связаны с качеством выполняемой Вами работы.
Руководители не отстаивают интересы своих подчиненных, к великому сожалению, некоторые из них не понимают работы своего подразделения ))
Девиз руководителей подразделений это сохранить насиженное годами место. Карьерный рост внутри отдела так же не зависит от объема и качества выполняемой работы. Дружественные отношения с Вашим руководителем-возможность Вашего успеха в мапе)) .
Если Вам все-таки посчастливилось устроиться в эту компанию, помните «Белых ворон» тут не любят, поэтому амбиции, увлечения, да и просто взгляды на жизнь первое время нужно держать при себе, так как есть вероятность быть не понятым этими «мудрыми женщинами»

P.S : Маповцы-долгожители не держите зла. Всем удачи!

Положительные стороны:
Находятся в центре, 5 минут от метро. Белая з/п.

Отрицательные стороны:
Порядки в компании напоминают совковые времена. HR-менеджер - это женщина предпенсионного возраста, которая ни черта не смыслит в продажах и маркетинге. Я еле сдерживала улыбку, когда она задавала вопросы и не понимала на них ответы. Первые полчаса собеседования я занималась тем, что заполняла вручную их анкету. Я не понимаю, почему нельзя было просто распечатать резюме с Hh, зачем тратить свое и мое время на переписывание резюме, когда можно волшебным нажатием на одну клавишу получить резюме сотрудника. Ну да ладно, это еще пережить можно. А вот потом было еще интереснее. Пришел его величество - руководитель маркетинга (имя, к сожалению, уже не помню). Вроде бы и молодой, и внешне пригож, но откуда такая дурь в его голове - непонятно. Все время, пока шло собеседование, сидел некультурно, в пол-оборота, в глаза ни разу не посмотрел, мог легко унизить, если его взгляды не совпадали с моими касаемо газетных изданий. Пришел в ярость при упоминании газеты "Комсомольская правда" и "Российская газета". Такой поток грязи полился в их сторону, мама не горюй. Везде искал подвох, что бы ему не сказала, все подвергал своим тупым остротам и сомнениям. Я держалась, как могла, пыталась отвечать предельно вежливо и с улыбкой. Но он понятия не имел о приличиях, продемонстрировал только свое больное сознание, оторванное от реальности. Так и хотелось сказать ему: Будь проще, чувак! Хватит жить подозрениями! В общем, вышла я оттуда с полным разочарованием. Жаль людей, которые работают с ним. Он ведь полный неадекват. Я еле час выдержала общение с этой чудо-персоной, а ведь кто-то каждый день слушает его сверх "гениальные" мысли и идеи))))

Положительные стороны:
Месторасположение, белая зп

Отрицательные стороны:
Маленькие зп, хоть и белые. Но это полбеды, беда это неадекватные люди на руководящих должностях. Истеричные особы , главной целью которых является не качественная работа отделов, а прикрытие своих задних точек ворохом служебок и бумажек. Могут позволить себе оскорбления в адрес подчиненных, сплетничают, шушукаются, ведут себя не профессионально. Есть нормальные руководители, но система (очень не идеальная) перемалывает и их. В общем, осиное гнездо.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Савина и Рогачева две беды компании. Из за них бегут сотрудники. Куда смотрит Тулянкина??

Положительные стороны:
расположение, зп платят

Отрицательные стороны:
Ген, дир(женщина) и ее преспешники. Во-первых, люди хорошие есть, даже те,коорые давно работают -отличные, но есть одна овца,которая портит все стадо...и это ее ген.директор...а также некая директор по работе с издателями-Савина Н.Г.,в отпуск работников,имеющих детей до 14-ти лет во время летних каникул не отпускает(в мапе есть период,когда вообще не отпускают в отпуск -это все лето и зима,т.к в это время идет создание каталога-договорная кампания)мы все тдружно пашем и пашем в это рвемя,а потом что получаем от этой женщины -неуважение, отношение как к рабам, она выносит мозг по любому поводу, ставит в подозрение твои слова, твои навыки, твое отношение к издателям...(после такого отношения к себе как к сотруднику пропадает желание нпо человечески относится к ним)она занет толком русский язык и подрывает авторитет,тех кто написал правила русского языка. Она не уважает сотрудников!!! оан не уважает подочиненных своих.она постоянно кричит, закручивает гайки...я оч скучаю по бывшему директору Боровикову-золотой мужчина. ИИИ менеджер там делает все..он крайний, чтобы не случилось и в какком отделе(бухгалтерия, финансы, юридический)-менеджер по работе с издателями-КРАЙНИЙ... он делает акт сверки!!!, он ведет всю документацию с издателями-документоборот зашкаливает, постоянно нновые акции(документов больше)-он заводит базу каталога изданий, и зп не увеличивают...несчатную премию и того урезают-т.к.САвина во всем капается и ищет лишь бы у кого урезать премию, потому ты-менеджер виноват вот в этом!!-она найдет к чему...люди,кому дорого свое здоровье, в первую очередь здоровье- не желаю вам работать там...попомните мое слово