mercury отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Почитал отзывы и понял что лучше обойти эту компанию стороной.

Отрицательные стороны:
Пишут что надо проходить тест на полиграфе, причём от 2 до 5 часов. А это вообще законно? Там что Гестапо чтоли? Сколько сам устраивался в другие фирмы, да и у знакомых спрашивал, никто, нигде с подобным не сталкивался, разве что в ФСО , но там то понятно... Если на собеседовании такой маразм, то что ждать от дальнейшей работы . Короче ну нафиг, мне моё здоровье дорого :-)

Положительные стороны:
Интересные проекты, хороший опыт

Отрицательные стороны:
Нет корпоративной культуры как таковой, начальство с манией величия (в частности Михаил Поздянский), ужасный коллектив (сплетни, заговоры, все друг на друга стучат). Непонятная система премирования, + неоплачеваемые переработки. Очень не советую идти в ИТ департамент!!!

Положительные стороны:
Отработал долго, больше восьми лет. Поэтому могу авторитетно и адекватно оценивать, знаю всю эту кухню досконально. Устроился кладовщиком в 2004 году буквально за пару дней - никаких проблем не было! После меня приходили ещё много людей и всё также было ОК. Коллектив дружный (ну тёрки иногда возникали конечно, без этого не бывает нигде), новогодние корпоративы, дни рождения, бонусы неплохие на спец карточку на НГ и ДР (девчонкам ещё и на 8 марта). Впечатления самые приятные. На складе при бутике работать вообще комфортно. Были запарки, как без них, но все ночные и подработки оплачивались! За подработки, помню, даже спорили кому выйти. Дважды в год выбирали себе фирменную форму и обувь (до сих пор запас ношу). С руководством тоже никаких особых проблем - вполне адекватные и всегда общий язык находили. Персональные скидки 50%. До сих пор с теплотой вспоминаю те времена и с некоторыми коллегами поддерживаю связь.

Отрицательные стороны:
Где-то с 2008-2009 года на руководящие и менеджерские должности стали ставить "своих" и не всегда компетентных людей. Начали любыми методами бороться за выручку, которая катастрофически упала. Началась текучка, многие уволились, многих уволили. Раздули штат разных управленцев и их придворных. Кончились бонусы и корпоративы. Ушли многие мои друзья и товарищи. Одним из последних и я.

Положительные стороны:
Отзовитесь, пожалуйста, кто работает в этой компании.
Увидела должность Уборщицы, работать необходимо в ТЦ поселка Барвиха (от метро Молодежная на корпоративном транспорте добираться). Скажите, как проходит собеседование на подобную позицию? Тоже надо полиграф проходить и прочую муть? Как выплачивается заработная плата: сколько раз в месяц, на карту какого банка и можно ли предоставить реквизиты своей карты? Как обстоят дела с оформлением на работу? И сколько составляет территория уборки для одного сотрудника?
Буду признательна, если ответите.

Отрицательные стороны:
Пока только интересуюсь.

Положительные стороны:
Вежливые и приветливые сотрудники отдела персонала

Отрицательные стороны:
2 месяца мариновали с двумя вакансиями аналитика: в главном офисе на Киевской и в ЦУМе.
На Киевской сначала было собеседование и задание на excel с сотрудницей HR, собеседование с аналитиками, а затем в коммерческом отделе заболел, а потом ушёл в отпуск коммерческий директор, как только вышел - решил без объяснения причин не рассматривать мою кандидатуру.
Ещё через пару недель позвонили и пригласили в ЦУМ на собеседование. Через неделю тоже отказали без объяснения причин.
Итого практически 2 месяца на них потратил, в основном в бесплодных ожиданиях. И даже на неделю ради них отложил выход на другую работу. Очень жалко потраченное время.

Положительные стороны:
атмосфера Большой конюшенной,красивое здание, приветливые девушки, пространство.

Отрицательные стороны:
МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Интерьер и экстерьер красивый!!!!! А вот уюта не хватает(((( ходил туда с родителями ещё когда ДЛТ паркетом поскрипывал....ностальгия наверно. Девушки милые, симпатишные!,улыбчивые! клиенту комильфо!!! Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в СУПЕРмаркетах.))) ТЕПЕРЬ О ГРУСТНОМ!!!!! По поводу трудоустройства. Собеседование проходило не организованно,сумбурно. Такое ощущение что это не HR отдел а аналитический отдел, (потом всю информацию сливают))). рекрутер тьфу!!!!ты, кадровик по рабочему персоналу Мария Я , отчеканила ЗАУЧЕННЫЙ текст по ходу изложения немного забыв его)) ладно с кем не бывает?))о моих непосредственных обязанностях. прошёл. Следующее собеседование........................затянулось...............................кого то искали. (правда девушка которая отвечает на звонки, прошу прощения не знаю имя, извинялась за ожидание). Второго собеседника наверно. Мария Я. попросила подождать, второе собеседование будет через 50 минут, не уловимого собеседника нашли на первом этаже, в коредорах. Там же провели второе собеседование. Собеседник, УВЫ не представился,( наверно главный энергетик) пробежав по анкете спрашивает: 1 почему идёте на меньшую зарплату?, ??????? 2 собираетесь учиться?.???????? эти вопросы задает ГЛ ЭНЕРГЕТИК???? ((((( НИ ППР НИ ПУЭ НИ ПТБ НИ ЧТЕНИЕ ЭЛ.СХЕМ НИ В конце концов куда течет ток((((( потом сказал что 20% рабочего времени будет связано не по специальности, я собеседнику: я только за!!! ну и третье собеседование. (СБ) поему человек просто устал от этих бесконечных соискателей. прошел. До третьего собеседования Мария Я. сказала ждать звонка))) А я как умная Маша и ждал. Ждал до четверга. в четверг ( и написал в dlt department store St. Petersburg. Молодцы ответили сразу! Вот переписка, Здравствуйте. Вопрос. тд ( универмаг) позиционируется как vipshopинг и оценивается по высоким критериям (Леониды заикали))) в тоже время отдел по работе с персоналом элементарно не может перезвонить соискателю.( А человек ждёт. Корпоративная этика?))

Здравствуйте! Вы не могли бы уточнить по какому именно вопросу с Вами должен связаться отдел персонала?
Заранее благодарны за информацию, постараемся решить этот вопрос в ближайшее время.
Спасибо что откликнулись) лучше озвученый отказ а если ещё и почему тогда вообще супер ! Есть над чем работать. А товарища игнора не кто не любит правда? Даже если человек не подошел))). Ждал (ждать) звонка в среду 03. 09 .16. на должность электрик. Как Ди-Каприо Оскар )))
ЧТ 18:02

Вопросами набора персонала занимается HR-отдел, вероятно, стоит связаться именно с ним по общему телефону 648 08 48.
Конец переписки
однако в четверг звонили с длт, ответить к сожалению не мог,перезвонили в пятницу 15.00 отказ в пользу другого кандидата. Ну В ПЯТНИЦУ это и так понятно))))
МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!!
Вот так и в РОССИИ фасад обновили а внутри......... мелочей не бывает.

Положительные стороны:
В данном случае, рядом с метро

Отрицательные стороны:
В компании отменены все доп.мотивации, сейчас даже коробкой конфет девушек не поздравляют на восьмое марта. Полное отсутствие корпоративной культуры. Рабочий день увеличили на лето, так и не вернув обычный график, оплачивать никто не стал соответственно доп.время, а также % зп пересчитали, решив, что сильно много платят, при выполнении плана зарплата составляет 50 т.р - это в сегменте лакшери - кто бы мог подумать?!!Менеджеры некомпетентные, не грамотные, не могут донести инфо до вышестоящего руководства, только требуют огромных продаж, чтобы не потерять место под собой. Все сотрудники спешно ищут новые места работы.

Положительные стороны:
Информации нет!

Отрицательные стороны:
Прошел собеседование на охранника в бутик. Написал тесты психологические (3 листа , в каждом по 130 вопросов).
Пригласили через неделю на полиграф! - Приехал! Мужчина (если его так можно назвать) который тестировал на полиграфе явно под маской адекватности, внутри шизофреник! Его вспышки ярости скрываемые им меня напугали если честно!
Этот шизофреник-тестер , опоздал на 40мин на тест свой!
Когда он меня позвал в кабинет для прохождения полиграфа, уже прошел 1 час! В кабинете он мне объявляет, что тест будет проходить 2.5 часа (прибавьте время которое я его ждал+ дорога туда) !
Итог! Этот шизофреник на полиграфе , сказал, что полиграф показывает, что я криминальный авторитет , алкоголик и наркоман!
Ну я с ним спорить не стал ))) И так ясно, что тут клиника :)))

Он отдал пройденный мною тест начальнику жирному с накрашенными усами , который чем то мажет себе лицо ))
Тот в свою очередь с видом важным , сказал, что анкету на проверку отдадут )))
Таких сказочных дибилов я не видел давно!!! )))

То, что у меня 6 разряд охранника и то , что МВД прежде чем дать его, проверяют по базе данных, снимают отпечатки пальцев , + просят справку из псих, нарко диспансеров - это их почему то не волнует!!!

Советую всем, кто туда соберется ! Не тратьте свое время !!!

К сожалению это так !

Положительные стороны:
обещали хорошую зп, как по факту - не знаю

Отрицательные стороны:
Был на собеседовании - прошел тест по английскому. Обсудили позицию собеседования и детали. Все понравилось. Договорились ~через неделю я должен быть готов к собеседованию с Руководителем. Тут отвлекусь для доп инфо - у меня есть управленческий опыт, руководитель среднего звена в т.ч. последняя позиция у прошлого работодателя. Управление в данный момент не является приоритетом, т.к. больше хочется выполнять определенный участок работ и отчитываться по нему, управление не совсем мое.
На мою просьбу дать обратную связь получаю ответ:
"...Руководителя смущает ваш опыт работы менеджером (руководителем).
Слишком сильное резюме для предлагаемой позиции (мнение руководителя).
Окончательного ответа пока нет, это не отказ, руководитель взял паузу, чтобы подумать...."
Я направил письмо с обьяснениями поэтому поводу.
Еще неделя - на вопрос ни ответа ни привета. Просто игнор.

Какие выводы можно сделать? Ну самое банальное - руководитель боится за свое кресло. Ищет подебильнее, потупее. Я понимаю что сейчас идет тенденция брать дешевые кадры - но это не та позиция, чтобы брать растения. А бояться что кресло кто-то займет?...Умный человек должен понимать что в любой компании есть перспектива роста, при определенных усилиях и стараниях, независимо от первоначального заявления кадровиков об отсутствии роста. Проверил на себе и не раз. Нужно ли такое среднее руководство Вам - я не знаю.

Положительные стороны:
Нет положительных моментов

Отрицательные стороны:
Какие то тесты, полиграф и общения , будто мы идем на вакансию директора !!!
Подстраховываются , что бы не украли ювелирку ?! Так ее могут украсть кто угодно, даже прошедшие полиграф !!!
Идиотизм полный в общем !

Советую не тратить время и не идти туда! Устроитесь на те же деньги куда угодно! Без тестов и полиграфов!

Текучка кадров у них ужасная !!! Народ набрать не могут !!! А все потому, что у них тесты и полиграфы!
Кому это нафик нужно ?! )))

Когда все уволятся, то будут сами работать!