МастерТекс отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Не увидел. Отожмут все соки и выбросят.

Отрицательные стороны:
4 этапа собеседования начиная со службы безопасности до учредителя. Последний уровень собеседования с учредителем. Монстр он еще тот! Цепляет за все струны ваших слабостей. Собеседование на грани стресса.

Положительные стороны:
Пожалуй никаких. Зазывают хорошей зп...

Отрицательные стороны:
Пригласила меня на собеседование менеджер по персоналу - Дарья. Я прождала 1,5 часа в переговорной. Собеседование проходило в агрессивной форме, речь и тон менеджера по персоналу оставляет желать лучшего. Очень неприятное впечатление осталось. После… позвонив для получения обратной связи - Дарья вообще нагрубила и кинула трубку, так и не дав даже сказать "досвидания" (сама она не утруждала себя вежливостью)… Думаю, если директор компании держит таких менеджеров по персоналу, слушает их мнение - то он либо глуп, либо слеп. Так он долго будет еще специалистов искать….. Отношение хамское и неуважительное!!!!!!
Офис, кстати, увидела, когда шли в переговорную - он в стиле open space. Кстати - давно доказана их способность снижать работоспособность сотрудников. Он оборудован старой техникой (мониторы маленькие дешевенькие, телефоны черные от грязи, наверно 20-летние) - бросилось просто в глаза(((... не очень приглядно все. Вобщем бог отвел…. Оценка 0 по все баллам. Почему то не работает оценка на сайте и ставит 3 звезды.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
со слов девушки HR, которая проводила собеседование, уровень з/п зависит от того какое примет решение один из главных учредителей, т.е. нормальной кадровой политики нет, торгуешься как на базаре, на сколько договоришься столько и получишь. Впечатления в целом остались не самые лучшие, не уютно как то себя чувствуешь в офисе, не возникает чувство комфорта и что да, хочу здесь работать

Положительные стороны:
Понравилась девушка, предполагаемый руководитель

Отрицательные стороны:
Я была на собеседовании около 3х лет назад на должность Экономиста, тогда з-п была 35 000, Собеседовала меня, сразу после кадров, мой предполагаемый руководитель - девушка около 30 лет, очень энергичная, спрашивала и рассказывала все по делу. Я помню обязанности мне показались не ахти (вариться среди менеджеров, слышать что они кому предлагают, мониторить цены), а вот руководитель очень понравилась. Я тогда устроилась в другую компанию, т.к. там была больше зарплата. С тех пор когда просматриваю вакансии на НН, постоянно вижу открытые в фин.отделе, и з-п растет и растет (уже в 2 раза), видно никто не задерживается там. Если есть кто работал в фин.отделе - поделитесь впечатлением!

Положительные стороны:
Вовремя выплачивают зп. И на этом все.

Отрицательные стороны:
Девушки и юноши, обходите стороной данную компанию, если не хотите попасть в корпоративное рабство. В этой компании даже топ менеджмент испытывает постоянный стресс и унижение со стороны собственников. Такое понятие, как командный дух отсутствует абсолютно. Конфликты внутри отделов, перерастают в конфликты в разных подразделениях бизнеса.
Коротко охарактеризовать эту компанию можно так: Каждый день, как на войну.

Положительные стороны:
Вовремя выплачивают зп. И на этом все.

Отрицательные стороны:
Девушки и юноши, обходите стороной данную компанию, если не хотите попасть в корпоративное рабство. В этой компании даже топ менеджмент испытывает постоянный стресс и унижение со стороны собственников. Такое понятие, как командный дух ответствует абсолютно. Конфликты внутри отделов, перерастают в конфликты в разных подразделениях бизнеса.
Коротко охарактеризовать эту компанию можно так: Каждый день, как на войну.

Положительные стороны:
заработная плата, хороший офис

Отрицательные стороны:
Растянутое собеседование в несколько этапов;
Отношение руководства - независимо от того, как ты работаешь, вышестоящие должности будут недовольны работой. Придирки, раздраженный тон руководителя отдела, зачастую и переходящий в крик. Находишься в постоянном стрессе. Собрания, где сотрудников натравливают друг на друга и обсуждают надуманные проблемы. За неплохую зарплату в этой компании выжимают все соки, с работы уходишь морально измотанный. Может, конечно, я привыкла работать в доброжелательной рабочей атмосфере без перехода на личности, если необходимо внести коррективы в работу. Если у вас крепкие нервы и вы привыкли к постоянным нападкам вышестоящих коллег, то можно там работать.

Положительные стороны:
Сначала все выглядит прилично

Отрицательные стороны:
Очень странный менеджер по персоналу!!! создается впечатление что они там под чем-то !!! Сначала с воодушевлением рассказывала какой у них собственник ( умный, красивый, проницательный и пр.). и что людей они ищут, просто по тому , что надо кого-то искать и временными рамками они не ограничены.Далее сообщила мне, что он предпочитает сотрудниц с длинными и темными волосами. В общем мне ловить нечего. Я к ее удивлению оказалась блондинкой с длинной до плеч ( в резюме тоже ОЧЕНЬ хорошо видно, что я блондинка). И тут закономерный вопрос, они вообще в резюме смотрят?

Положительные стороны:
ИХ НЕТ

Отрицательные стороны:
Именует себя ООО ОВК ТРЕЙД , проработал две недели , до этого стажировался неделю . купил форму за свой счёт , уволили по не понятным причинам , якобы наткнулся на тайного покупателя , выполнял четко все указания руководителя , вежливо обслуживал покупателей , считаю что уволили потому, что фирма не хочет Содержать сотрудников где выполняется план да же без сотрудника фирмы , так как были выданы данные о выполнении плана продаж и фактические показатели , ПОСТОЯННАЯ нехватка продавцов и обслуживающего персонала магазине К- РАУТА. Низкая зарплата , так как срезается при невыполнении плана на 85 процентов

Положительные стороны:
ИХ НЕТ

Отрицательные стороны:
проработал две недели , до этого стажировался неделю . купил форму за свой счёт , уволили по не понятным причинам , якобы наткнулся на тайного покупателя , выполнял четко все указания руководителя , вежливо обслуживал покупателей , считаю что уволили потому, что фирма не хочет Содержать сотрудников где выполняется план да же без сотрудника фирмы , так как были выданы данные о выполнении плана продаж и фактические показатели , ПОСТОЯННАЯ нехватка продавцов и обслуживающего персонала магазине К- РАУТА. Низкая зарплата , так как срезается при невыполнении плана на 85 процентов