Maринс Пaрк Oтель отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Неплохой персонал( охранники, горничные , и отдел кадров)

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться своим опытом... Увидев объявление о вакансии, тут же откликнулась и решила отправить свое резюме.Ответа не наблюдалось. Через промежуток времени решила еще раз попытать судьбу и зайти снова. Заполнила анкету и пошла на собеседование. Ув.(....) сказала , что я им подхожу, но работа очень сложная и много всего нужно будет заполнить, однако они предоставляют человека для обучения+литературу. Стажировка две недели, полностью оплачиваемая и потом аттестация, по итогам которой меня берут или же нет. В первый день пришлось писать миллион эссе на тему" Почему я хочу здесь работать?" и прочую ерунду. Так же мы смотрели фильмы и читали журналы о том, какая это классная организация и сколько всего интересного у них происходит. И вот он первый день , меня везде водят, обо всем рассказывают, об обязанностях ни слова. На следующий день более менее рассказывают о программе с которой нужно работать и ставят с другой девочкой в смену. Та мне тоже ничего не говорит, лишь улыбается и если я спрошу ее , то нехотя отвечает. Руководитель отдела вообще не появляется, лишь зам ее иногда выходит и что -то говорит. Третий день, я выхожу, делаю то, чему они обучали , со мной стоит парень, который вообще смотрит на меня как на идиотку, периодически отвечает на вопросы , опять же если я спрашиваю. У меня все вроде бы хорошо получается. Часам к шести у меня поднимается температура и меня отпускают домой. Проболев два дня я хотела выйти, но руководитель сказала, что еще рано. Видите ли я заражу персонал и гостей. Окей. Сижу дальше дома. Пишу ей еще через день, она говорит привези папки ,они очень нужны. Подхожу к ней и говорю , что на следующий день готова выйти , она в ответ: Я тебе позвоню . Проходит еще день.Пишу ей смс , что завтра готова выйти. Она мне звонит и говорит: Нам с тобой прощаться надо, мол за эти два дня мы поняли , что ты нам не подходишь. Я говорю как вы это поняли , если вы мне ничего не объясняли и я себя даже показать не успела, вы меня тупо даже к гостям не подпускали! Она мне в трубку орет , что если не уйду сейчас , то все равно уйду. Сижу просто обескураженная!!! У меня к ним вопросы: а) Нахера вы берете людей, обещаете обучить, но не обучаете и не проявляете малейшую заинтересованность в человек.
б) Почему нельзя было раньше позвонить, чтобы я не тратила свое время и искала другую работу, тем более если вы поняли уже тогда, что я не подхожу!
в) Как вы поняли , что я вам подхожу, если вы не появлялись из своей коморки?
г) На какой хрен вы даете стажировку в две недели, если просите уйти раньше?
д) Ребята с которыми я стояла, рассказали, что с начала вообще не понимали , что им нужно делать и осваивали программу за месяц , а то и больше. Чего вы ожидали, что я без обучения покажу вам мастер-класс? С учетом того, что мне приходилось в большей степени проявлять инициативу и говорить научите меня тому и этому.
И вот я сижу в полнейшем шоке, что меня молодую девушку, со знанием английского и образованием , отшили, не дав шанса себя проявить .
Еще хотелось бы сказать, что несмотря на корпоративную этику и слоган: Гость- это самый важный человек в нашем отеле, я не увидела этого всего. Люди высказывали свои пожелания и негативные отзывы об отеле, а персонал даже не пытался их успокоить . Впечатления только негативные остались.

Положительные стороны:
Сначала собеседование проводилось в отделе кадров, потом у директора ресторана и шеф-повара. Всё было ладно, ничего вроде подозрительного, уже был назначен первый ознакомительный день на начало след.недели.

Отрицательные стороны:
Неделю назад меня пригласили на стажировочный день, но прийдя в указанное время, шеф-повар сообщил мне, что у него на кухне нет свободного места. Пообещал меня назначить на другой день. Звонка до сих пор я не получила, а при моей попытке позвонить, чтобы узнать, когда же будет возможность прийти, на телефон просто не отвечают. Не работодатели, а очередной лохотрон, чтобы прийти и написать поганую анкетку для статистики работ отдела кадров!!!

Положительные стороны:
Сначала собеседование проводилось в отделе кадров, потом у директора ресторана и шеф-повара. Всё было ладно, ничего вроде подозрительного, уже был назначен первый ознакомительный день на начало след.недели.

Отрицательные стороны:
Неделю назад меня пригласили на стажировочный день, но прийдя в указанное время, шеф-повар сообщил мне, что у него на кухне нет свободного места. Пообещал меня назначить на другой день. Звонка до сих пор я не получила, а при моей попытке позвонить, чтобы узнать, когда же будет возможность прийти, на телефон просто не отвечают. Не работодатели, а очередной лохотрон, чтобы прийти и написать поганую анкетку для статистии!

Положительные стороны:
Сначала собеседование проводилось в отделе кадров, потом у директора ресторана и шеф-повара. Всё было ладно, ничего вроде подозрительного, уже был назначен первый ознакомительный день на начало след.недели.

Отрицательные стороны:
Неделю назад меня пригласили на стажировочный день, но прийдя в указанное время, шеф-повар сообщил мне, что у него на кухне нет свободного места. Пообещал меня назначить на другой день. Звонка до сих пор я не получила, а при моей попытке позвонить, чтобы узнать, когда же будет возможность прийти, на телефон просто не отвечают. Не работодатели, а очередной лохотрон, чтобы прийти и написать поганую анкетку для статистики!

Положительные стороны:
Работаю здесь полтора года, уходить пока не собираюсь. Что держит? А держит меня коллектив, к которому я очень привязалась, перспектива роста, а значит (я надеюсь) и существенная прибавка к зп и корпоративные мероприятия, без которых я уже просто не представляю свою работу) и зп стабильная и вовремя. А еще у меня руководитель хороший, а это редкость..

Отрицательные стороны:
ну из минусов, это как везде - зп недостаточно высокая и действительно периодически случаются переработки, задерживаюсь до вечера (благо происходит это не так уж часто...)

Положительные стороны:
Нашли резюме и позвонили сами.

Отрицательные стороны:
пришла на собеседование в отдел персонала к Наталье Владимировне, предварительно прозвонив и переговорив с ней о тем что нет опыта работы в данной сфере. На что получив ответ что все равно приходите, т.к. ваше резюме заинтересовывало. Пришла и получила лекцию о том что я не разбираюсь в жизни и в свои 26 лет ни чего уже не достигну. (Имею 2 высших образования в сфере медицины и психологии) На вопрос за чем же меня пригласили не получила не какого внятного ответа. Зря потратила время, а сама Наталья Владимировна (нач. отд. персонала) произвела отрицательное впечатление, надменного человека.

Положительные стороны:
Супер отель, спасибо Вам большое за приём. За всё время проживания не смогла найти ни одного отрицательного замечания! Так же заметила что поблизости есть отличное кафе "Тайна" куда мы с коллегами частенько заходили покушать, там очень вкусно готовят и по низким ценам!

Отрицательные стороны:
я думаю что существенных минусов нет

Положительные стороны:
Мы из Краснодара, решили провести выходные в Ростове-на-Дону. После недолгих раздумий остановили свой выбор на «Маринс Парк Отель» и не пожалели! Очень уютный номер, есть все необходимое, да еще и со скидкой 30% повезло очень. Так же мы запомнили кафе "Тайна", которое находится недалеко от отеля,очень вкусно готовят и на удивление недорого!

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Всегда нравился коллектив в этой компании. В основном - это молодые, позитивные, энергичные и стремящиеся к успеху люди. Мне такие люди всегда нравились. И интересная корпоративная политика, такой больше нигде нет. НИГДЕ!!

Отрицательные стороны:
Иногда бывало так, что оставалась до позднего вечера выполняя какие-нибудь срочные поручения. Минус личное время, но плюс поощрение со стороны руководства.

Положительные стороны:
Нормальная компания. Все то,что должен соблюдать любой серьезный работодатель, все было соблюдено. Оформление по ТК, все как полагается. Оплачиваемые больничные. ЗП платили стабильно вовремя, а если дата получки выпадала на выходные или праздники, давали всегда заранее. Начальство нормальное, адекватное. Коллектив хороший, молодой, позитивный. Испытательный срок, кстати, почти всегда досрочно закрывают. Ушел по собственному. Сфера деятельности не моя, хочу что-нибудь другое.

Отрицательные стороны:
От более высокой ЗП не отказался бы никто, я думаю)