Лукес-Д отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Ничего положительного

Отрицательные стороны:
зарплата по белой мизер, а черная с задержкой на 2-3 месяца, постоянные переработки, необоснованные штрафы, лампочку не допросишься у механиков, не говоря уже о других запчастях, на все один ответ - кризис, денег нет. Вокруг одни стукачи, и прихлебалы которых подобрал по своей сучьей натуре начальник РЦ., сука редкостная и хитрожопая. Не советую никому

Положительные стороны:
На счет коллектива, могу сказать , что неплохой, у водителей действует всегда принцип взаимовыручки. Да без переработок не бывает, но это же Москва и дорожную ситуацию невозможно предугадать. Зарплату не задерживают и переводят на карточку как и положено два раза в месяц, правда премию задерживают, но это временно, ребята потерпите и все наладится. Насчет начальника транспортного цеха и главного механика, плохого ничего не могу сказать, ведь кроме них на предприятии есть руководство повыше, которому виднее что приобретать в первую очередь, а что может и подождать. Поэтому и техника работает на износ. А если у кого то какие-то проблемы, то необходимо их решать коллективно а не шушукать в сторонке подбивая остальных, кто хочет тот трудится, а кого не устраивает ищет работу послаще. Спасибо поварам отдельное за вкусную и полезную еду, спасибо Рамилю, что не забывает вовремя давать зарплату, в общем от работы в организации только положительные эмоции.

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Обед есть бесплатный но на него еще попасть надо

Отрицательные стороны:
Постоянные переработки причем бесплатные. Очень плохой коллектив. Каждый сам по себе кто как может так и крутится никакой взаимовыручки. Начальника транспортного за несколько месяцев работы видел 1 раз. Он даже водителей всех в лицо не знает. Машины пока еще более менее живые но это не на долго. Постоянно сажают на разные а их не мало. Зарплату не платят 3 месяца кормят обещаниями. Логист отдельная песня кому то слово боится сказать а кто пашет и не прогибается перед ним соответственно все худшие маршруты. Вобщем рабство или что то на это похожее. Не советую никому разве что от безвыходности

Положительные стороны:
Раньше; Генеральный директор. Ввиду последних событий их нет, либо он в неведении ,что реально творится особенно в транспортном. ПОЛЬЗУЯСЬ ДОВЕРИЕМ КРЫСЯТНИЧАЮТ! П.С. Независимый аудит многое покажет.

Отрицательные стороны:
ЧЕРНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.Отсюда нулевой соц пакет, необоснованные штрафы, бесплатные переработки (а они постоянны). Востребованны работники от слова РАБ ! В феврале потеряв большую часть клиентов провели сокращение. Просто вышвырнули людей без предварительного уведомления и каких либо выплат.На все вопросы один ответ,хочешь работать за 12000 белой? После всего этого хватило наглости уже через неделю звать обратно. начальник и механик транспортного С..Т редкостный.

Положительные стороны:
Девченки в отделе персонала профи. Очень хороший коллектив и на производстве есть приятные люди. Неплохо кормили в столовой на тер-рии. В целом весьма достойно, зарплату не задерживали НИКОГДА! Вот тут претензий нет. Проработала 1,5 года в офисе.

Отрицательные стороны:
Пахнет неайс, но не каждый день. Далеко от Ногинска, где живу. Других неприятных моментов вспомнить не могу.

Положительные стороны:
генеральный директор и к сожалению немного профессионалов в окружении.

Отрицательные стороны:
принцип работы руководителей, разделяй и властвуй. ни о каком сплоченном коллективе нет и речи. работа сверхурочно добровольно-принудительно .очень много дилетантов-вредителей особенно в руководстве среднего звена.транспортный это,что то.только вдумайтесь за два года под (чутким руководством МЕХАНИКА) сменилось четыре начальника транспортного. о методах работы механика с руководством ,абсолютное пресмыкание дабы прикрыть свою некомпетентность и без контрольное списывание (воровство) в купе с родственниками на дутых должностях .c подчиненными, подставы ,хамство ,вранье,склоки.

Положительные стороны:
Хорошие условия труда:
Вкусная и дешевая столовая, у каждого новая техника за столом, кондиционеры, связь, корпоративный транспорт до станции.

Приятный коллектив, к сожалению, это про тех, что "старички"

Айтишники приятные люди, не путать с СБ, но у него работа такая.

Оклад платят вовремя.

Отрицательные стороны:
Офис в медвежьем угле, где автобус два раза в день проходит.

Зарплату окладную в принципе не задерживают, это принцип хозяина, однако все, что свыше, приходится выбивать из местного держателя казны, родственника генерального, а его то не дождешься, то он занят, то еще чего - в итоге когда ты наконец добиваешься аудиенции, смотрят на тебя как на г...о и попрашайку или вора. То же вытерпеть придется, если в зарплатный день вы мотались по каким-то местным делам по магазинам. Противно очень.

Как тут уже писали, правила и задачи на фирме меняются каждую неделю, коллектив зачастую работает в пустую из-за этого.

Народ набирается какой попадется подборщицам, не всегда изначально подходящий, так что не радуйтесь, что вас взяли - так же вас могут ВНЕЗАПНО попросить, как освободится более интересный работник.

В высшем руководстве - поголовно кавказкие родственники генерального директора, растыканы по принципу "работай там, где меньше вреда принесешь", в основном, перевозят бумажки с места на место и воровством, но кое-кто, полные дилетанты, разводят еще и вредную активность. Задачи ставят из своих фантазий. Специалисты там только русские, они-то и работают.

Опускные платят только за две недели отпуска, и то лишь в виде половины БЕЛОЙ зарплаты, Сущие копейки. Больничный не оплатили. Будьте готовы работать сверхурочно (не оплачивается), терять половину выходных в ожидании чего-либо в офисе.

Положительные стороны:
Прочитала отзывы сотрудников и хотелось бы ответить по существу: все, что написано выше полный бред и отзывы обиженного человека, причем видимо одного.... Проработала в компании достаточно долго. Уволилась только потому, что муж ушел на повышение и мы уехали за границу. Что меня очень сильно поразило в этой компании, так это генеральный директор - это человек, который вложил душу, в создании продуктов под именем Фермач. И который хочет не просто набрать людей с улицы, а создать команду, которая будет относится к своей работе не спустя рукова, а любить свою работу. Основное требование к сотрудникам магазина - это всегда с улыбкой встречать своих покупателей. И я думаю, что это не сложно, когда продаешь реально вкусную колбасу или мясные полуфабрикаты, которые не лежат месяцами на полке магазина, а каждый день приходят свежими, впрочем, как и все мясо. Да, работы много, как на производстве, так и в магазинах. Но когда каждый занят своим любимым делом и выполняет все качественно, и не перекладывает свою работу на чужие плечи, то и преград в работе не существует. И отдельно слово о коллективе: в этой компании собралось огромное количество добрых, отзывчивым людей, с которыми очень приятно работать. Надеюсь, генеральный директор добьется своей цели и когда- нибудь Лукас-Д станет одной из крупнейших компаний на мясном рынке, в которую будет стремится попасть любой грамотный специалист.

Отрицательные стороны:
Как и в любой компании существует ряд проблем, а именно - не согласованность между службами, но эта проблема, как раз и возникает только благодаря тому, что приходят не квалифицированные специалисты и вместо того, что бы работать, ищут возможность получить зарплату просто так. А когда их увольняют пишут на формах гадости. Начинать нужно с себя, господа.

Положительные стороны:
не увидел

Отрицательные стороны:
отношение ужасное. начальник ИТ отдела урод. мерзкий жирный унылый всем недовольный... урод. слушал как он принимает звонки, это просто неуважение к коллегам. оскорбляет за спиной.

Положительные стороны:
На словах все супер,придраться не к чему.
Генеральный действительно приятный и понимающий человек.
Подбор персонала и бухгалтерия адекватные понимающие люди.

Отрицательные стороны:
Нет никакой стабильности, работают постоянно по новым правилам, семь пятниц на неделе. Не налажено абсолютно ничего. Дело в том, что практически все начальство это родственники и одноклассники генерального, которые создают видимость активной деятельности, а на деле просто получают огромные деньги ничего не делая. Там каждый занят своими личными финансовыми интересами. Штрафуют регулярно и без объяснения причин. Просто в день зарплаты ты получаешь меньше чем должен был получить. Белая з/п смешная. Черную часть вы не получите при рассчете, если не побегаете как собачка и не поумоляете.
Бредовые идеи всегда востребованы на собраниях. Большая часть сотрудников магазинов (Директора, старшие продавцы) - это бывшие продавцы палаток и официанты. Эти люди мнят себя профессионалами. За год существования магазинов никто так и не смог провести нормально инвентаризацию. Я уж не говорю о соблюдении нормативно-правовых актов,хотя бы просто нормально сделать пересчет.
Экономят на всем чем можно.
Мясники в магазинах - это отдельная тема. В этой компании это цари и боги. Они пьют на работе до безсознательного состояния, а их не то что не увольняют, их упрашивают остаться.
Воровство процветает, но никто не знает как его выявить и предотвратить.
Есть там и хорошие люди, но их крайне мало, и большинство из них уже ушли.
Там хаос, разруха и рабство.
Да,и кстати, карьерный рост, который вам будут обещать: можете не напрягаться, вы не родственник и не одноклассник, так что вам это не грозит:)
Вывод: если вы продавец в палатке, любитель выпить, официант придорожного кафе, офицер запаса тыловой службы - Вас без проблем возьмут директором магазина. Проработаете там какое то время,пока будете им нужны. За это время если смекнете что к чему, сможете заработать неплохие деньги.