Луис+ отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Была на собеседовании в данной компании. Видела офис изнутри, и скажу Вам очень приличное место. Собеседование проводила менеджер по персоналу Светлана, рассказал обо всех условиях и в данной компании не только белая зп, но и достаточно конкурентоспособная, а если вы себя проявите можно зарабатывать и больше. В компании Луис+ сейчас работает мой бывший коллега и рассказал, что все эти отзывы...»

Отрицательные стороны:
Ну наверное, то что меня не выбрали на данную должность. Но это уже зависит от недостатка профессиональных качеств.

Положительные стороны:
вкусная столовая с обедами которые оплачиваются в размере 200руб.

Отрицательные стороны:
з/п серая, 15000 приходит на карту, остальное в конверте, то что дают в конверте часто обманывают на 2-4 тысячи.начальству глубоко фиолетово на проблемы подчиненны. крайне не советую эту компанию для сотрудничества. в таком гадюшнике я ещё не работал...

Положительные стороны:
Начитавшись отзывов ниже долгое время игнорировала вакансию на НН, но после длительных поисков работы, все-таки решила отправить резюме и посмотреть своими глазами. И какое же было моё удивление, когда всё оказалось кардинально не так:
-з/пл не серая, обелили
-офис приличный, сделали и делают ремонт.
-обеды не тухлые, теперь готовят не в столовой, а возят из кафе, очень вкусные и достаточно разнообразные, на выбор, успела поправиться.
-коллектив отличный, приняли хорошо, научили, всегда помогают если что
-никаких муторных и долгих отборов на собеседовании, сначала собеседование вела приятная девушка Светлана, а затем не менее приятная начальник отдела. На следующий день мне перезвонили и пригласили на работу.

Отрицательные стороны:
из минусов, небольшая з/пл, если сравнивать с рынком.
Учитывая, что на обед уходит минут 20, могли бы сделать короткую пятницу. Хотя уточню, что никто не запрещает куда-то выйти в оставшееся время.
Нельзя начиная с сентября ходить в отпуск.
но относительно близко и удобно добираться, и я ничуть не жалею.

Положительные стороны:
Работаю уже 5 лет. Доволен. Через 2-3 года предложили филиал. Хорошие деньги зарабатывать можно и нужно. Суммы говорить не буду, но мой минимум - как у ком. директора или дир. филиала в других компаниях, да и то не факт что дали бы такую же сумму (от, про ДО - вообще молчу). Скорее всего у нас в регионе такие деньги не дадут - только в Мск.

До этого был в разных компаниях нач. отдела, были подчиненные, но только тут, по настоящему, понял что такое управление сотрудниками и каким должен быть маяком руководитель.

Сам изменился кардинально - увлекся спортом (почти весь менеджерский состав занимается чем-либо - атлетика, бокс, миксфайт и д.р.), йогой (в традиционном смысле), медитациями и др.

Всегда можно договориться, процент неадекватности крайне низок, есть помощь и поддержка. Просто надо "вьебывать", оставаться адекватным и все время пытаться анализировать что происходит.

Весело. Прикольно. Очень свободно.

Отрицательные стороны:
Ленивым, не инициативным, шаблонным, "западникам" (всякие кока-кольшики и алкогольщики), считающим себя уже состоявшимися (дайте мне сразу должность и хороший оклад), схемотехникам, мутным, тем кто не готов меняться, тем кто не готов начать с нуля и заново и др - лучше не идти сюда.

Выбью своими тренингами привычную картину мира, заставят работать над осознанностью, быть активными и зарабывать больше. Очень много "формирующих" правил, мотиваций и условий - проходя через которые, если сильно не сопротивляться, становишь лучше, больше зарабатываешь и прочее. Но если сопротивляться - будет больно (морально, эмоционально) и могут уволить.

Положительные стороны:
Вначале мягко "стелят", но по факту жесткач.
Плюсы: бесплатные вкусные обеды, стабильная без задержек зп, удобно идти от метро.

Отрицательные стороны:
Вообще, меня брали на вакансию "менеджера по работе с клиентами", но как оказалось на деле - я просто "помощник" и никто даже этого не сказал.
Проходила 2 собеседования, первое с hr, потом непосредственно с директором. Решала задачки по математике(на этой работе нужно было иметь аналитический склад ума и уметь считать проценты, быть с цифрами на "ты"). Меня взяли сразу, я прошла успешно, а когда общалась с директором поведала ей, какие книги люблю читать, и наши вкусы как оказалось совпали, она радовалась.
Узнала, что являюсь помощником, когда вышла на первый день(и таких девочек, как я оказалось человек примерно 5 в одном отделе, в этом же отделе(и помещении) зам.директора, а потом и сама директорша, которая в кабинете с нами появлялась крайне редко).
По сути вначале при приеме на работу, мне вешали красивую лапшу, якобы мы сплоченная команда. Являясь человеком толерантным и дружелюбным, я поначалу влилась в коллектив, но как оказалось - ошиблась. Опыт работы у меня был, я пришла в эту компанию не с пустой трудовой.. Но такого вот тихого ужаса не ожидала. Со второго дня работы начался тихий скрытый негатив в мою сторону, а потом некоторые девочки(работавшие уже от года и выше) вообще со мной не общались, ходили на обед без меня, игнорировали мои вопросы, которые касались работы, вели себя на показуху, громко смеясь и шутя, показывая свою власть и дедовщину.... Единственная женщина(в возрасте 50 лет) - это зам.директора помогала мне. Были две девочки, которые со мной общались(одна, которая курировала) и вторая самая новенькая, работавшая полгода на этом месте. Она мне раскрыла наедине тайну, что с ней также грубо обращались и даже доводили ее до слез. Я была в шоке. Но продержалась так 2 недели, прошла весь курс обучения, надеясь, что удастся наладить взаимоотношения. Но с каждым днем становилось понятно, что это какое-то деревенское стадо...и впускать новеньких в свой узкий "элитарный" коллектив они не хотят.
Ушла с этой работы с огромным облегчением. Мне все выплатили сразу. Никаких проблем не возникло. За это спасибо. Давно работаю в другой компании. Но такого хамства, как в Луисе, я не встречала нигде

Положительные стороны:
На первый взгляд привлекательные условия работы в компании подкупают. Из них:
1.Достойный уровень ЗП, которая может быть повышенна, в результате прохождения аттестационного теста;
2. Бесплатные обеды для сотрудников;
3. Обучение
4. Стабильность с выплатой ЗП.

Отрицательные стороны:
В реальности все обстоит несколько иначе. В свой обеденный перерыв нужно отпрашиваться у руководителя для того что бы отлучиться из офиса, и это всегда выглядит как великое одолжение. Обучение носит номинальный характер. То, что называется обучением это командировки в другие города, где новоиспеченный сотрудник наблюдает за работой "профессионалов" , выполняя при этом свою работу, и может задавать вопросы, на которые ему ответят по возможности и желанию). Что касается повышения ЗП и тестов, то это инструмент для увольнения неугодных сотрудников. Вам могут сказать, что тест вы не прошли и на предложение внести конкретику и разобрать задания теста, вас просто мягко направят по адресу). Таким образом не видать вам повышения ЗП. Текучка среди менеджеров по работе с клиентами- это норма. В среднем работают 6 месяцев, до первого теста). И будьте готовы к тому, что задавать вопросы в компании не принято, тем самым вы отвлекаете от работы других и создаете негативное впечатление о себе. В двух словах об эмоциональном климате в коллективе: Конечно все люди разные и встречаются позитивные, адекватные и доброжелательные. Но, атмосфера не здоровая. Подхалимство, заискивание перед руководством и подсиживание рулят. Отношение к менеджерам по работе с клиентами мягко говоря не очень. Все претензии от клиентов сливаются на него, вся текучка тоже его, все спорные, конфликтные вопросы, а они есть везде, так же его прерогатива. В общем самое виноватое лицо - это менеджер по работе с клиентами. Луис плюс это хорошая школа выживания, за это ему спасибо.

Положительные стороны:
Неплохой коллектив
Бесплатная еда
Много хорошего обещают, с виду солидные.(жаль только с виду)

Отрицательные стороны:
За обещаниями кроется ловкий обман и хитрость манипуляторов,не более. Устраивался на склад менеджером приемки оборудования.На собеседовании обещают одно,а по факту оказывается что тебя обманули не моргнув. Те кто решил доверится этой компании,следует готовится к худшему.Готовьтесь к тем, что за вами будут исподтишка подсматривать, вынюхивать сколько вы ходите на обед,сколько времени тратите на перекуры( не дай бог вы курите). Особенно "отличился" директор склада, по фамилии Бакиновский. Если даже вы провели день в тяжких трудах,и на 5 минут взяли телефон написать смс, он не замедлит доложить вашему непосредственному начальнику,и вас серьезно взгреют. Но сам никогда не подойдет и не выскажет свое "фи". В остальном все как в средней компании-дистрибьютере,ничем хорошим не выделяются.Если вдруг у вас невысокий уровень притязаний,или вам наплевать на отношение к себе -можете попробовать.Остальным не советую.

Положительные стороны:
Неплохой коллектив
Бесплатная еда
Много хорошего обещают, с виду солидные.(жаль только с виду)

Отрицательные стороны:
Шлак,шлак,и еще раз шлак. За обещаниями кроются ловкие обманщики и хитрые манипуляторы,не более. Устраивался на склад менеджером приемки оборудования.На собеседовании обещают одно,а по факту оказывается что тебя наебали не моргнув. Те кто решил доверится этой с позволения сказать шараге, косплеящей серьезную компанию с большими амбициями,следует готовится к худшему.Готовьтесь к тем что за вами будет исподтишка подсматривать, вынюхивать сколько вы ходите на обед,сколько времени тратите на перекуры( не дай бог вы курите). Особенно "отличился" директор склада,этот лысый махровый жидяра по фамилии Бакиновский. Если даже вы провели день в тяжких трудах,и на 5 минут взяли телефон написать смс,эта гнида не замедлит доложить вашему непосредственному начальнику,и вас серьезно взгреют. Но сам никогда не подойдет и не выскажет свое "фи",видать кишка тонка.Ну что с еврея взять. В остальном все как в среднепаршиво компании-дистрибьютере,ничем хорошим не выделяются.Если вдруг у вас невысоки уровень притязаний,или вам наплевать на отношение к себе как к расходному материалу -можете попробовать.Остальным не советую.

Положительные стороны:
- бесплатные обеды
- менеджеры отдела кадров
- своевременная зарплата

Отрицательные стороны:
- собеседования. Что за цирк устраивают в Луисе? Множество этапов сначала большими группами, потом по одному, потом снова группой, потом несколько финальных. Такое впечатление, что устраиваешься в ФСБ.
- отсутствие соц.пакета
- отсутствие карьерного роста
- отвратительное отношение в коллективе
Хочу сказать, что в этой компании такая текучка....Набирают людей так же смело, как и прощаются с ними.
Руководители (менеджеры) абсолютно не уважают своих помощников (ассистентов). Возможно, не все. Мне попался именно такой. В таком возрасте (довольно молодой) человек считает себя умнее, достойнее и лучше всех..Это не качества руководителя и лидера.
Никому не советую устраиваться и даже приходить на собеседование к эту компанию.

Положительные стороны:
В данной компании прошел несколько собеседований и успел поработать пару дней,после чего принял решение не продолжать.Плюсы данной компании:
-бесплатные обеды
-относительно неплохие тренинги
-относительно близко к метро (10-12 минут пешком)
-адекватные и положительные hr
-заработную плату предлагают среднюю по рынку(но белую)
-компания давно на рынке и позиционирует себя как крупная

Отрицательные стороны:
А теперь о минусах:
-обеды сытные,но не сказать что очень вкусные(ну тут на вкус и цвет)
-к руководству компании можно смело применить термин Совок,хотя не ко всем
-ранее был отзыв про клоунада и идиотские вопросы на собеседовании(подтверждаю,есть такое дело)
-много времени уделяется изучению продукции и работе с базой данных 1с (на мой взгляд тут явный перегиб-продукт и база познается в ходе постоянной работе с ней,а не зазубриванию скриптов)
-офис чесно говоря ужасен....
-не ждите карьерного роста
-компания хоть и крупная,но временами очень совковая (
Лично мой вывод такой:если Вы начинающий специалист,то данную компанию можете рассмотреть и даже устроиться.Но если Вы специалист с хорошим опытом,нацеленый на развитие и рвушийся в бой-то не тратьте время.