Language Link отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Официальное оформление, трудовой договор. Возможность бесплатного изучения иностранного языка для сотрудников компании

Отрицательные стороны:
Есть так называемая вакансия: специалист МТО (материально-технического обеспечения).Так вот, начальник этого отдела-Медведев Александр Владимирович, отдел-АХО. Не советую идти в этот отдел, так как Вас ждёт полное разочарование, начальник отдела работать не хочет и со временем перекладывает все обязанности, в том числе и свои на специалиста МТО. В отделе только два человека - специалист МТО и...»

Положительные стороны:
Про обучение ничего плохого сказать не могу, не обучалась там, но собеседование не понравилось.

Отрицательные стороны:
Проходила собеседование, но впечатление осталось такое что до сих пор всем рассказываю о том собеседовании, все диву даются как и я. Проводила собеседование крайне неприятная особа с именем Славяна.Надавала кучу непонятных психологических тестов вопросов 200 там было, вопросы просто смех и варианты ответов к ним тоже, после того как я все сделала, а это заняло у меня где-то час, я села к Славяне и началось собеседование, боже как она начала расхваливать Лэнгвидж Линк, было ощущение что мне внушают какой Лэнгвидж Линк классный,спрашивала она обо всем и о семье и о прошлых работах (это нормально конечно), мурыжила меня еще 2 часа!!! при этом не говорила сколько они предлагают зп!!! и тут она сообщила что у них проводится 3 этапа собеседований, что после каждого претендент должен понравится, я все таки спросила а какая зп, на что она сказала я не знаю!!!, я ее спросила тут же, как же так вы не сообщаете какая зп, а хотите чтобы соискатель ходил и ходил к вам на собеседования, ради чего он это будет делать, ему что заняться нечем больше??? она говорит, да я вас понимаю о чем вы говорите, ну где-то 25.000-33.000 вы будете получать. Я про себя выпала в осадок, ведь уже 3 часа я выслушиваю информацию о том какой Лэнгвидж Линк крутой и сколько много у них центров по Москве и тут такая смехотворная зарплата. Еще меня поразил ответ данной женщины на то что я сказала что устроившись на работу я буду подрабатывать в нерабочие часы как и делала на предыдущей работе в своем городе, на что она мне говорит, что она сомневается что у меня это получится ведь Москва это не мой провинциальный город. Да откуда она знает о моих способностях?? она за меня решила что я буду делать в будущем?? Вообщем просидела я там 3 часа!!! Это самое долгое собеседование в моей жизни! Да ладно бы в Майкрософт устраивалась а тут в языковой центр работать за смешные деньги и я столько времени потратила))) Конечно же никто мне не набрал, так как Славяна думаю заметила мое неодобрение в ее сторону. Вообщем позицианируют себя высшим светом а на деле пшик с 30ткой)))

Положительные стороны:
белая зп, труд. договор

Отрицательные стороны:
отделение на Полежаевской
Директор Феоктистова А.А. все очень хочет делать "по закону". Однако не очень получается. Пыталась уволить меня "по собственному желанию" в последний день испытательного срока, который кстати составляет 3 месяца. Со словами, что " вы мне очень даже нравитесь, но не очень-то активны". Все произошло, т.к. за 3 месяца работы был взят больничный по уходу за ребенком на 4 дня. Так что , если устраиваетесь туда не берите больничный. Кстати работать могут заставить сверхурочно , взяв индивидуальных учеников в неоговоренное с вами время.

Положительные стороны:
Название компании у многих на слуху (сеть образовательных центров в г. Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и других городах). Переводческое подразделение является сопутствующей организацией и выделено в отдельное юр. лицо (Бюро переводов "Лэнгвич Линк").

Отрицательные стороны:
Руководитель организации (бюро переводов) Феоктистова Ирина Викторовна - это считающая копейки невменяемая женщина, которая при найме на работу пытается сэкономить пару-тройку тысяч рублей, предлагая з/п заметно ниже предварительно оговоренной суммы (не говоря уже о мизерных окладах работающих в штате сотрудников).
Кроме того, она почему-то полагает, что проведение трех собеседований для кандидатов на линейные должности является нормальной проверкой их профессиональных качеств. При этом линейка услуг этой организации явно уступает аналогичным по профилю и размеру компаниям