Kostal Ukraine отзывы сотрудников

Добрий вечір, я хочу працювати у Костал, моє резюме на робота UA, Дубровський Валерій.Відповісте як , що буде час.

У 2018 році працював у фірмі VD MAIS , не дав ходу браку плат 019 - 01 які повинні бути 019 - 02, та 014 - 01 які повинні бути 014 - 02, зберіг 820 плат, подяки ні якої, пишіть жду, розкажу, ще багато чого!

Положительные стороны:
Официальное трудо устройство

Отрицательные стороны:
Полнейший бардак. Кар'єру не сделаеш если ти не родственик

Положительные стороны:
Отзыв в очереди на публикацию. ГОвно организация Костал Украина который находится в Переяслав-ХМ хоть и позиционирует себя европроизводством но по факту совпадения еще та. По порядку. Процветает кумовство.Если ты не друг начальника отдела, или не жополиз, про продвижение в карьере можно забыть.На нормальные должности в администрацию берут только друзей и родственников(это в европейской компании) Отношение к работникам как к скотам.Ктото выбросил средство гигиены ,так медсестра устроила досмотр по приказу руководства ВСЕМУ ЗАВОДУ или например чтобы не разрывать контракт а избавится от человека,говорят или статья или вали на все 4 стороны. Все это можно почитать на странице ВК в группе Переяслав-Хмельницкий 2016 оф странице,но там таки опять проплаченый модератор и жестко модерирует коменты и посты. Начнем с бухгалтерии Сидит там тетенька Валентина глав бухом и так боится за свое место ,что сливает всех неугодных,была у нее зам прекрасная женщина так она ее слила чтобы она не заняла ее место.по знаниям тетя была на голову выше. попросилии ее.На работу к себе берет только жополизов .выбирает сотрудников по гороскопу феншую и астрологии)серьезно! финансы бездари и жополизы.берут к себе только знакомых и родственников. логистика ,малейшее отклонение от мнения начальника Татьяны и вас просят за дверь… Качество более менее жополизы,но видели бы немци как это кочество поддерживается все на грани. говорят обучение ,повышение знаний,по факту зачем Вы нам такие умные ,кто за Вас работать будет!!!1 Рождается ,заболел ребенок, так это Ваши проблемы сиди и работай. кадры:начальник очень хороший человек,но делает то что требует система…. Текучка ужасная стоит только посмотреть на количество открытых вакансий. молодых девушек не берут ,тк возможен декрет ,а это потери поэтому в тупую говорят: только с детьми 3+ На ключевых должностях засели кумовья и родственники круговая порука во всем. производство: зп порядка плюс минус 100евро,вот и идем в Европу .В Костале в европе 1200 евро + Так что не питайте надежду по европейским зп в нем-укр заводе/ по зарплатам плюс минус,зависит от родства к своему босу Бухгалтерия рядовые 4000 глав бух 20000 финансы 4000 начальник 15000 в остальных отделах 3-4т грн начальники получают около 10000 нач.производства около 4000 евро кадры логистика качество 3000грн и тд Все при том что доход в евро и при последнем скачке гривны на счетах стало в ТРИ раза больше но на ЗП это не повлияло. Резюмируем минуса -кумовская организация,если ты не жополиз и не родственник нормальной ЗП как и продвижения по службе тебе не видать никогда -Маленькие зарплаты пользуются монопольным положением в городе,не нравится вали или получай копейки -обучение рост в карьере,забудьте,это не про нас -жесткий контроль и учет времени «подышать» на производстве и в администрации реально некогда -большая служба писулек которые модерируют коментарии в оф. группах города и на всех остальных сайтах.У них есть даже план по положительным отзывам в нете) -отношение к персоналу как к скоту Плюсы +реально платят все налоги +оф ЗП если эти крохи можно считать ЗП 3

Отрицательные стороны:
все остальное

Положительные стороны:
Платят официальную зарплату.
На некоторых должностях есть возможность ездить в командировки за границу и на этом хоть как-то зарабатывать адекватные деньги.

Отрицательные стороны:
В организации творится полнейший бардак в бизнес процессах.
Менеджмент компании абсолютно не ценит своих сотрудников. Среднестатистический уровень оплаты труда достаточно низкий.
Условия труда для ИТР и рабочих просто ужасные.
Директор - достаточно специфическая личность, очень жадный и придирчивый. Сам стал руководителем в достаточно раннем возрасте, но при этом на дух не переносит молодых и инициативных сотрудников.
Высший менеджмент в основном выходцы из Западной Украины. Найти с ними общий язык достаточно прроблематично.