КЛИМОВСКИЙ ПАТРОННЫЙ ЗАВОД (ЦНИИТОЧМАШ) отзывы сотрудников

Положительные стороны:
своевременная оплата без задержек.соц пакет

Отрицательные стороны:
просто ужас.Отношение к рабочим - как к рабам.господа шмырёв и пасечный ведут себя просто как боги. На вас могут наорать или просто заземлиться если плохое настроение.Вы не имеете права сказать слово поперёк.Зарплата начисляется по желанию начальников.А именно зависит т их отношений с тобой а не от того как ты работаешь.Заставляют выхоить в субботы и сверхурочно причём плату за это они тоже могут не начислить. Если ты часто с ними ругаешься (а так бывает из за их подлости лени и пофигизма) то получать будешь от силы 20 -25 не больше.И это оператор чпу!.Кзот не действует.Вместо него есть мнение шмырёва -как он скажет так и будет.Полно старых дедов в итр которые ничего не делают но создают вид.Требования дикие. организация производства отсутствует.Не смотря на то что на предприятии текучка и ни кто не идет ,это не мешает шмырёву разговаривать с рабочими как с быдлом. И ещё : такого количества моральных уродов в одном цехе я не видел.Проработал три месяца очень пожалел что пришел. Активно ищу другую работу.Советую: десятой дорогой обходите институт и производство 8.Ни в коем случае не соглашайтесь работать там что ms не обещали

Положительные стороны:
Господа, и с каких это пор НАШ ВЕЛИКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТОЧНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ стал патронным заводом? Господа, очнитесь, мы НИИ, А не ЗАВОД! КСПЗ и ЦНИИТОЧМАШ два разных предприятия находящиеся рядом!!!

Отрицательные стороны:
ДА, ХАМСТВО, НЕВЕЖЕСТВО И ОТСУТСТВИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ГОСПОЖИ ИРИНЫ Х. ПОДСТАТЬ ПРОВИНЦИАЛЬНОМУ ЗАВОДУ, НО УЖ НИКАК НЕ НИИ, ТЕМ БОЛЕЕ В ВЫСОКОЙ ДОЛЖНОСТИ!!! ОТ ТАКИХ СОТРУДНИЦ НАДО ИЗБАВЛЯТЬСЯ И ОЧЕНЬ ОПЕРАТИВНО! ЗА ПОЧТИ 70 ЛЕТ СУЩЕСТВОВАНИЯ ЦНИИТОЧМАШ ТАКАЯ ПЕРСОНА ПОЯВИЛАСЬ ВПЕРВЫЕ!!

Положительные стороны:
Впечатления самые разные. но только не положительные

Отрицательные стороны:
Была поражена просто, как девушка (я так поняла руководитель отдела кадров, она не представилась, просто "Ирина" орала в коридоре на мужчин (по виду явно не подчиненных и гораздо старше). Причем зашла с явно довольным видом и также резко, совсем не давая сказать ни слова мне начала собеседование. Так я и не поняла. почему ей не интересно было кто я. чем занималась, что умею и на что рассчитываю. Она говорила много о себе, как ей приходится буквально одной на предприятии решать все проблемы, а все дураки и идиоты... и всех приходится увольнять... я выслушала и сразу ушла домой. и никому не посоветую обращаться по поводу работы в эту компанию. Если это та Ирина, про которую здесь идет речь, то я понимаю. почему люди так откомментировали такого руководителя. Просто ужас, если в заместителях работаю такие "специалисты"...

Положительные стороны:
Серьезные и грамотные сотрудники, проработавшие на предприятии более 10 - 15 лет. Большой потенциал предприятия в своей отрасли.

Отрицательные стороны:
Обращаемся к своим коллегам и руководству предприятия.
Не допускайте в новом составе директоров молодых и безграмотных руководителей. По уши уже хватает хамства и неопытности ни заместителя по кадрам, ни заместителя по снабжению.
Ну когда это было, чтобы директор по кадрам орал матом на своих коллег и на все просьбы объяснить необоснованные претензии отвечал "У меня слишком большие погоны, чтоб мне перечили". Столько хамства и откровенной безграмотности нельзя допускать на серьезном оборонном предприятии. Думаю, и опыт работы в кадрах тоже крайне мало. Просим также
оценить неопытность и неумение руководить заместителя по снабжению. Это просто приведет к серьезным потерям.
С уважением ии надеждой на перемены, Ваши коллеги.