kdl отзывы сотрудников

Положительные стороны:
50 процентов на анализы.

Отрицательные стороны:
Хамство дежурной Якуниной Екатерины-неадекватный человек, верно витамин Е давно не принимала и дома никто не ждет. донимают на выходных, которых почти не существует. Если отказываешься выйти в свой выходной или срочно выехать на другой конец Москвы-ставят галочки. Необоснованные штрафы. Фактически все переработки и уходят на штрафы.

Положительные стороны:
Белая зарплата, соцпакет, работы мнооого. Но если работа любимая и специальность по душе, то это даже интересно. Карьерный рост медленный, но так везде сейчас. Зато чисто, спокойно, зарплата и отпуск в срок, адекватные коллеги. У меня ребенок часто болеет, за больничные не дрючат, относятся с пониманием.

Отрицательные стороны:
Медленный карьерный рост.

Положительные стороны:
Классное место для нарабатывания опыта, я молодой специалист, очень многому научилась. Коллектив в основном неплохой, начальство адекватное, офис удобный и чистый, оборудование что надо, не придерешься

Отрицательные стороны:
Зарплата - всегда хочется больше.

Положительные стороны:
З/п хоть и маленькую выплачивают всегда вовремя.
Насчет коллектива - лаборатория укомплектована отлично, хорошие в ней работают девчонки и заведующая, хоть и молодая, но не по годам - специалист своего дела; прекрасный врач-консультант; замечательные курьеры и очень умненькая логист.
Офисы на Гурзуфской и на Пушкина просторные, спокойные, располагают к работе и к посещениям клиентов.
Обучение медицинского персонала за счет предприятия предусмотрено.
Предусмотрено льготное предоставление услуг компании сотрудникам и их родственникам.

Отрицательные стороны:
З/п очень низкая - не по нашим ценам, и тем более - не по нашим выполненным работам. Сверхурочка не оплачивается никак.
Насчет коллектива - все сами по себе, никакой корпоративной жизни - очень редко и только с подачи сотрудников - директору вообще ничего не надо; ужасный менеджер; отвратительная управляющая; чересчур серъёзная, но опять же знающая своё дело старшая медсестра; а вот руководитель медицинского отдела - это отдельная история - просто какой-то кошмар - с него только карикатуры писать;
Офис на 8 Марта очень маленький и там как базар-вокзал - проходной двор - постоянно управляющая бегает (горластая такая, как из деревни).
Дополнительное и высококвалифицированное обучение администраторов не предусмотрено; подразумевается обучение только врачом-консультантом и управляющей, а психологических каких-то тренингов или семинаров не достаёт, так как администратор находится на первой линии фронта и принимает весь удар со стороны пациентов на себя. Все уважающие себя компании обязательно организуют для своих сотрудников специальные обучения по выходу из различных конфликтных ситуаций. Но это всё зависит от Директора - а он, еще раз повторюсь - никакой и ни о чем.
Перспективы роста по карьерной лестнице есть только в лаборатории, в остальных подразделениях никакого роста нет и не предусмотрено.
Нет ДМС для сотрудников, что очень важно, это бы могло скрасить маленькую з/п.
Вообщем, если вы хотите пересидеть где-то время, можете пойти в КДЛ, хотя бы з/п будете вовремя получать.

Положительные стороны:
Алилуя КДЛ опять ищет директора

Отрицательные стороны:
Очередной директор не продержался и года

Положительные стороны:
Не плохой коллектив, грамотные руководители и директор филиала. Да, есть такая дама, т.е гл.бухгалтер, до сих пор работает. Дама шикарная и специалист отличный. Не хамит, а не боится высказывать своё мнение и точку зрения в глаза. Это лучше чем шептаться и обсуждать всех по углам и курилке. А на работе нужно работать, а не заниматься личной жизнью вовремя или вместо неё. И быть профессионалом, чтобы никто не вмешивался. Зачем пенять на зеркало?!

Отрицательные стороны:
Каждый найдёт отрицательные стороны для себя.

Положительные стороны:
Хорошая, крупная организация, после которой трудовую показать не стыдно.

Отрицательные стороны:
Коллективчик гаденький, кости перетирают в пыль. Хитрожопые по головам идут, а лохи батрачят, как и везде. Сотрудники, знающие работу и проработавшие долгие годы дружно встали и ушли. Наверное, что-то знают, так просто не уходят с тепленького места. Я пока что ни разу не пожалел, что уволился. Пусть корабль KDL плывет без меня со всеми своими крысками.

Положительные стороны:
Офис находится недалеко от метро. Если на машине,то можно машину поставить недалеко от офиса. Своя столовая: не бесплатная, но, в общем, не дорогая. Чистый офис, довольно комфортный. Белая з/п

Отрицательные стороны:
Перед тем, как идти на собеседование прочитал отзывы о компании в том числе и на этом сайте. Впечатление осталось неоднозначное, т.е. нарушение трудового законодательства, беспредел в филиалах я посчитал просто гласом обиженных сотрудников.Тем более, что когда я начал общаться с HR и руководством компании оказалось, что все нормально, компания процветает все люди уходят по собственному желанию, исключительно на повышение и довольные работой в компании. Негативные отзывы исключительно происки конкурентов. В Тюмени, где сотрудники взбунтовались, просто работают не профессионалы (поэтому, наверное ген., директор и бегал от них - чё общаться с непрофессионалами). А Краснодарский вообще лучший филиал и там всё нормально и особо менять ничего не надо (наверное потому, что там было семейное предприятие, а теперь, читаю, вообще директорша крутит любовь с менеджерами, за счет компании ездит с ними на курорт, и это обсуждает весь филиал). И в Волгограде и в Саратове работают исключительно профессионалы. В головном офисе поувольнялись часть руководителей (навел справки, что часть руководства уволили "по собственному желанию" ) исключительно потому, что ушли на повышение в другие компании. Т.е. со слов руководства компания растет и процветает, негативные моменты есть, но их мало и они не влияют на работу. Прямо идеальное место работы, зарплата хотя и не большая, но есть большой годовой бонус, который всё компенсирует.
Каково же было моё удивление, когда я поговорил с бывшими "профессиональными руководителями, ушедшими на повышение". Оказалось почти все филиалы или убыточны, или существуют на грани убыточности. По Москве тоже не всё гладко. Что творится там никто не контролируют, потому, что система управления матричная и у каждого линейного руководителя в филиале (будь то завлаб, главбух и т.д.) есть свой "покровитель" в совете директоров (финдиректор,зав по производству), поэтому директор филиала не всегда может уволить нерадивого начальника, как в Волгограде. В филиалах и головном офисе есть "штатные стукачи", на основе их "работы" делаются выводы. Компания должна поставщикам хронически, поэтому периодически их меняют н-р поставщиков расходных материалов. Практически по всем параметрам КДЛ проигрывает лидеру рынка. Отзывы по Москве не однозначные, но большинство предпочитают работать с Инвитро. Короче картина складывается не очень. Решил не идти в эту компанию, тем более, что з/п так себе.

Положительные стороны:
*Хороший коллектив *Белая приличная зарплата *Чистота, порядок *Отзывчивое руководство

Отрицательные стороны:
*Медленный рост (конкретно з/п, возможно лет только через 10 повышение будет) *Могут уволить, даже когда вы находитесь в отпуске (вы возвращаетесь, а вам - пиши заявление)

Положительные стороны:
Хорошие условия работы,офис,чистота порядок....

Отрицательные стороны:
В коллективе каждый сам за себя,директор вообще неадекватный,снобизм и жадность зашкаливает,Главный бухгалтер его подружка,Птушница без образования,даже больничный не в состоянии рассчитать,везде ошибки постоянно,но это она косяком конечно не считает)не говоря уже о зарплате,за то о своей премии не забудет никогда....Работников за людей не считают...и еще при увольнении с сотрудников удерживают все до последней копейки,была бы возможность не платить ,вообще бы не платили,хотя сотрудники отрабатывали как положено,на что Бухгалтер и Директор сказал премия не положена))интересно кому она досталась? все стучат друг на друга)