кабельтранссвязь зао отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работал в компании ЗАО "КабельТрансСвязь", впечатление осталось положительное з/п без задержек, отпускные платят весь соц пакет, чужой работы не вешают. Все в общем-то стандартно встречи с клиентами, звонки, продажи. Хотелось бы отметить что в этой компании делают подарки на день рождения от всего коллектива и от компании отдельно что радует. Руководство адекватное, всегда можно подойти и озвучить проблемы они всегда рассматриваются. Делай свою работу добросовестно и все будет в порядке, если ты делаешь хорошо то еще и премируют.

Отрицательные стороны:
Вот на работу было ездить не удобно, ездил на работу на общественном транспорте остановка далековато. В мороз и ветер не совсем радостно было перемещаться по улице. Иногда на склад приходилось бегать с бумажками.

Положительные стороны:
Хорошее рабочее место.

Отрицательные стороны:
Так называемая «Компания», на самом деле состоит из 7-5 человек, из которых двое- руководители — Смирнов А. и Ковалева Л., остальные 3-5 — работники, в обязанности которых входит делать все что только возможно, что бы данная контора держалась на плаву. Сфера деятельности фирмы — продажа кабельно-проводниковой продукции, по сути — посредничество (торговля «воздухом»).
При прохождении собеседовании и, следующим за ним, приеме на работу все выглядит благополучно и невинно: официальное трудоустройство, прозрачная система бонусов, все обязанности разъяснены и понятны. На деле же оказывается, что обязанностей раз в 20 больше ( их становиться настолько много, что для их своевременного выполнения требуется, как минимум, 5 человек), и некоторые из них нужно выполнять в нерабочее время( например ежедневный отчет, который начинается сразу же, как только заканчивается Ваш рабочий день, а также отправка корреспонденции, поиск новых клиентов, архивация документов и т.д.). Из работников выжимаются все силы до последней капельки.
Окладная часть заработной платы выплачивается вовремя, а вот с бонусом дело обстоит иначе. Для получения своего процента необходимо дождаться прихода корректной товарной накладной от клиента ( занимает от 2-х недель до бесконечности). Как только сумма бонуса накопиться до приличной, руководство тут же начинает выражать недовольство работой сотрудника, и в скором времени увольняет его или делает все возможное для его ухода.
Из работников долго там почти никто не работает, кого-то увольняют, кто-то уходит сам. Приходя туда на работу не верьте в цифры, который Вам озвучат, получите только оклад, и несколько месяцев «адского» труда.