ЙОКОХАМА РУС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хороший офис, сами шины достаточно качественные, поэтому не стыдно работать на такой продукт.

Отрицательные стороны:
Говорят, что рыба тухнет с головы, и это то, что происходит в данной компании. Всем заправляет Елена Одегова, финансовый директор, которая руководит практически всей компанией, а блаженные японцы полностью ей доверяют. Есть ощущение, что кроме одного вице-президента, все остальные поставлены туда головным офисом на высшие руководящие должностью только для того, что так положено, но по факту они мало что решают. Настрой в компании отвратительный, потому что новых сотрудников ни во что не ставят, травят, унижают, оскорбляют. При чём это позволяют себе девочки - принеси-подай, которые вообще должны сидеть и молчать в тряпочку, готовить кофе и выполнять свою низкоквалифицированную работу. По факту, если хочешь работать в данном коллективе, придётся стать такой же тварью, как и многие там, это в особенностью подтвердила начальница отдела маркетинга Наталья Даргиз.

Положительные стороны:
Отдаленная работа от головного офиса, узнаваемость бренда, своевременные выплаты, автомобиль. Хорошие региональные парни. Хорошая школа для продавцов без опыта. Просто нереально крутой ТОП, уже жаль бывший: Максим Ушаков, японский Президент и Вице -Президент компании!

Отрицательные стороны:
Низкая з/п с копеечной ежегодной индексацией! Головной офис, это офис поделенный на департаменты различных сфер, где в каждом из них свои сплетни и заговоры касающиеся тебя и не затрагивающие трудовой процесс, во главе всех этих кучек финансовый дИР. , Одегова Елена, между сотрудниками как "бабушка трансформер" , которая всячески попытается найти твое слабое место из личной жизни и в подходящий момент нанести унизительный удар при людно! Моя жизнь в компании, последние годы напоминала бесконечную войну, когда стреляют отовсюду, при этом ты идешь по минному полю!

Положительные стороны:
Мне вот интересно: почему никто до сих пор не написал на ящик с которого можно пожаловаться японцам на беспредел "шайки-лейки" подлиз? Вот думаю если написать, выкинут их?

Отрицательные стороны:
В коллективе очень много лизоблюдов

Положительные стороны:
Древние говорили: компот должен отстояться. После ухода из Йоко я выждал достаточно долгое время. И правда: эмоции выкипели и ушли, пришло осознание многого, что раньше не замечал.
Итак. Для начала почитайте отзывы о любой компании, и вы поймете:
1.Хвалебные читать не стоит – это заказуха 100%. Ну не хвалят наши люди! – из извечного нашего: что, медок другим достанется? – а вот те хрен!
2.Ругательные более близки к жизни, поскольку в них есть тот крик души, который наши люди просто обожают.
Но при этом! Такое впечатление, что все уволенные души кричат одним голосом. И набор жалоб стандартный: начальство – тупое, деспотичное, деньги зажимают, организации труда нет, людей не ценят, гнобят почем зря, и пр. В общем, все по-русски, и все плохо. Как, впрочем, всегда.
Вот, не впадая в эти две крайности, я попробую рассказать о Йокохаме – так, как я сейчас вижу.
Японцы. Это голова компании. Японская голова, которую занесло в Россию. И она зачастую ни фига не понимает, что тут происходит. Без русского персонала компания не проживет и месяца. Но! Даже в отрыве от жесткой структуры родного общества японцы сохраняют корпоративный дух. Легендарного жесткого подчинения, о котором так любят снимать фильмы, я не видел. Но безусловное уважение к Окишиме, например, как к президенту – да. Японцы тоже люди, и наверняка в их среде есть интриганы и интриги. Но наружу это не прорывается никак.
Работают добросовестно. Но при этом без огонька. На работе никто не горит. (Хотя Муто – тот горел). 90 процентов времени заняты тем, что долбят мозг русским сотрудникам – типа контроль, и строчат отчеты в Японию (то есть опять же долбят мозг нашим, чтобы они сделали отчеты). Иногда они вдруг решают играть по русским правилам. Получается …мдааа. Получается Колесница и СКД-сервис с убытком в сотни миллионов рублей. (Хотя многие убеждены, что благодарить за это надо все-таки Чеснока…).
Японцы обожают кататься в командировки – типа туризм за счет фирмы. В целом у меня сложилось впечатление, что хваленный японский суперэффективный менеджмент может и есть…где-нибудь в Японии. Но у нас…ничего особенного я не видел. Просто хорошо смазанный японский будильник, в который постоянно попадают русские сучки и задоринки.
В общении достаточно вежливы, но само общение сводят к минимуму. Больше предпочитают общаться через корпоративную аську. Дружба с русским сотрудником – нонсенс. Служебный роман – два нонсенса, и харакири впридачу.
Русские. Отличие от всех остальных отечественных компаний, где я трудился, только одно: здесь действительно надо работать. Кого-то это обрадует – море возможности поупираться и заслужить одобрямс начальства. Меня это больше огорчало – хрен сачканешь, я никогда не мечтал таскать бананы японцам с русской пальмы. Но факт есть факт: работать надо. Чай попить – проблема. Покурить, потрепаться за жизнь – хороший повод, чтобы вылететь из Йоко в кратчайшие сроки. Конечно, наши выживают в любых условиях, и под маскировкой деловой активности привычно занимаются личным. Я считаю, что это неизбежно. Это наш менталитет, мы не роботы.
Здесь писали про финдиректора Одегову. Подтверждаю – действительно сука. Или, как ее зовут в офисе – Баба-Яга. Сам с ней сцеплялся не один раз. Но!
Тут смотрел «Кухню»… Там шеф в больнице говорит своему заму, который жалуется на развал в коллективе: Хочешь быть настоящим шефом – будь настоящей гнидой!
Мне кажется, Одегова – из этой серии. Да, она увольняет пачками. Да, все нервы вымотает из-за пустяка. А вот однажды я приехал в офис в воскресенье: она сидит там, работает. Ребенок рядом рисует, а она работает. Никого нет, а она работает. Потом у охраны спрашивал – говорят, она постоянно в выходные приезжает.
С другой стороны, она действительно замкнула на себя очень многое. Мне кажется, японцы уже прочухали это, и если надо кого-то прогнуть, пускают ее вперед, как таран.
В целом, для сотрудников она – зло. Для компании – добро. Смотря с какой колокольни смотреть.
Тот же Чеснок был в приятелях с японцами и половиной офиса. После скандала с Колесницей и ухода его четырехколесное и прочее благосостояние, говорят, сильно выросло, а нам всем тогда срезали бонусы. Ну и?
Условия работы. Щас полетят тапки… Поэтому объясняю: после Йоко я работал в нашей компании. И вот тогда я понял преимущества японского часового механизма! С зарплатой никаких проблем и никогда. Бонусы – в пределах оговоренного. Командировочные и служебные затраты – без вопросов. Корпоративы – приличные.
В отечественной компании – дача денег иногда опаздывала на 2-3 недели. Премии – какое настроение будет у шефа, и насколько талантливо лижешь… Поэтому скриплю зубами, но ставлю плюс.

Отрицательные стороны:
Из минусов: Социального пакета нет никакого. Хрен вам-с. Больничные оплачиваются по закону – поэтому лучше не болеть. Отпроситься – огромная проблема: замучают вопросами. Нормальным считается проверить основания отгула. Образование не оплачивается. Вся жизнь жестко регламентирована разнообразными политиками, на страже которых сидит опять же Одегова.
При устройстве на работу в Йоко я свалял дурака: согласился на те условия, которые предложили, даже не поторговавшись. Потом, осмотревшись, понял, что стою дороже. Пошел разговаривать о повышении… а вот хрен! Больше года напоминал об этом вопросе, но перебить японскую бюрократию, когда цифра вбита, и изменена быть не может, не смог…

Надеюсь, что был объективен…

Положительные стороны:
белая зарплата

Отрицательные стороны:
стукачество,все решает только один русский руководитель,все перевернет так как ему выгодно и преподнесет японцам. Стравливает вссех сотрудников. Поощряет лизоблюдство,стукачество. Чуть что не так сразу крик "УВОЛЮ,УРОЮ!"

Положительные стороны:
Если бы в этой компании было бы так плохо, то предыдущий ананим не работал бы там 2 года. Не нравится - уходи. А дисциплина - хорошее качество. Посмотрите на Японию. Процветающая и успешная страна. Этот перфекционизм внедряется и в иностранных офисах компании, В том числе в России.

Отрицательные стороны:
относительно маленькие зарплаты

Положительные стороны:
Да, забыл! Положительное надо написать для объективности! Гм. Принято поздравлять с днем рождения, конвертом с деньгами, собранными с коллектива! Цветы отсутствуют, даже для женщин-дорого!)))

Отрицательные стороны:
Люди! Кто хочет идти сюда работать, крепко подумайте! Познакомтесь с японским менталитетом, почитайте также отзывы о принципах работы в любой японской компании! Если вы все таки не испугались, готовьтесь к тому, что все задачи, поставленные перед вами будут меняться как погода! Сегодня японец проснулся и решил так...к обеду он поменянт свое решение и ты должен успевать крутиться вслед, не дай бог! высказать удивление, непонимание или недовольствие частотой смены указаний по одному и тому же вопросу. Они любят только рабское послушание! Коллектив внешне производит впечатление дружного! Но подождите...чуть чуть и вы все поймете, не поварачивайтесь спиной, опасно! Еще отдельные слова даме, занимающей пост специалиста по кадрам! Огромное колличество амбиций, всегда во всем права, (одевается правда с черкизона), наверное ее должность лучше назвать было "полицай", этим все сказано. Но самая важная фигура там, это финансовый директор, который по умолчанию и управляет всем, уничтожая и унижая всех, при этом мило улыбаясь! Постоянно пугает бонусами! Опазадать нельзя ни на 1 мин, весь мозг вынесут- почему опоздал и кто подтвердит, что была пробка! постоянная атмосфера сплетен, перессудов, все за глаза друг о друге говорят такие вещи! Отдельным вопросом можно выделить бесконечные командировки в которых находишься неделями, без оплаты бесконечных переработок! И для руководства не имеет значение сколько лет ты там проработал! Человек это ничто! Семья-ничто! Болеют дети, сам заболел, проблемы?! Главное это работа! Инфаркт?! Чепуха неделю полежи, а отпуск уже не положен! .....и т.д. и т.п. Это не шутка, к сожалению! Не хочу говорить многое, но поверьте, нормальный человек, с чувством собственного достоинства там работать просто не сможет! Просто поверьте в это!