Интервесп отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работаю в компании с 2012 года. Пришел молодым после ВУЗа и ничего толком не умел.
Руководитель Сергей Жданов всему научил и разложил по полочкам, за что ему огромное спасибо.
Теперь по существу, работой в компании доволен иначе не ходил бы сюда на протяжении 5 лет!
Коллектив сплочённый и дружный, всегда готовы оказать помощь. Руководство почти всегда идет на встречу, мотивацию и другие моменты готовы обсуждать.

Отрицательные стороны:
Но есть и минусы, офис и взаимодействие с другими службами компании.

Положительные стороны:
Работаю в компании с 2012 года. Пришел молодым после ВУЗа и ничего толком не умел.
Руководитель Сергей Жданов всему научил и разложил по полочкам, за что ему огромное спасибо.
Теперь по существу, работой в компании доволен иначе не ходил бы сюда на протяжении 5 лет!
Коллектив сплочённый и дружный, всегда готовы оказать помощь. Руководство почти всегда идет на встречу, мотивацию и другие моменты готовы обсуждать.

Отрицательные стороны:
Но есть и минусы, офис и взаимодействие с другими службами компании.

Положительные стороны:
Все нравится. Если занимаешь активную позицию и хочешь достичь цели обязательно это сделаешь и заработаешь. Руководство компании открыто к помощи в работе и индивидуальным договоренностям. Компания крупная с хорошим оборотом и наличием собственных оборотных средств, что сказывается на своевременную выплату ЗП (за 5 лет моей работы ни разу не задерживали).

Отрицательные стороны:
Нет.

Положительные стороны:
По сравнению с прошлым местом работы компания динамичная. Компания развивается. Постоянно появляются новые направления в которым можно себя попробовать, тем самым опыт. Зарплата выше чем в среднем по рынку.

Отрицательные стороны:
Порой очень много не нужной суеты. Иногда приходится делать и то что к тебе относится. А так в целом доволен.

Положительные стороны:
Работаю в компании с 2012 года в отделе маркетинга, и не могу сказать ничего особо плохого. Особенно хочется отметить коллектив. Это пожалуй самая сильная сторона компании. Нет каких-то негативных моментов, вроде подсиживания или желания "обставить" коллегу, выслужиться перед начальством уровнями выше и т.д. Если у тебя возникают проблемы - тебе помогут, вопросы - научат и объяснят. Начальство можно охарактеризовать как строгое, требовательное, но справедливое, без перегибов и прочего неадеквата. В свою очередь, к разумным просьбам работников относятся с вниманием и если что-то действительно работнику необходимо для комфортной работы - делают, идут на встречу если надо. В наше неспокойное время плюсом является стабильная выплата заработной платы, на моей памяти еще ни разу не было задержек.

Отрицательные стороны:
Что касается минусов, то они есть везде и это нормально. К таковым я бы отнес рабочее помещение без окон и некоторую удаленность офиса от метро. Приходится ездить на маршрутке или автобусе, или ходить пешком.

Положительные стороны:
Работаю в компании более 4 лет. Из плюсов компании можно выделить адекватное руководство и профессиональный коллектив, широкая линейка оборудования на центральном складе, а также своевременная выплата заработной платы и бонусов. Возможность стажировки на заводах-производителях в Европе и Азии.

Отрицательные стороны:
Из минусов хотелось бы отметить сокращение штата в последнее время и увеличение канцелярии.

Положительные стороны:
Работаю в данной компании около 3-х лет, за этот период заработная плата выплачивалась вовремя. Коллектив в компании в целом достаточно дружелюбный, но для плодотворного сотрудничества нужно хорошо "замотивировать" коллег. Имеется возможность договориться с руководством компании об изменении условий работы, имеется возможность в некоторые дни работать удаленно.
Компания имеет широкий ассортимент предлагаемой продукции, что позволяет работать практически во всем диапазоне рынка металло- и деревообрабатывающего оборудования. В то же время имеется и достаточно высокая конкуренция по предлагаемому оборудованию, но руководство компании всегда открыто для работы с новым оборудованием, новыми заказчиками и поставщиками.
Компания имеет лояльную политику при возникновении спорных ситуаций с заказчиками, благодаря чему имеется возможность вести конструктивный диалог и продолжать сотрудничество с клиентами.

Отрицательные стороны:
Взаимодействие структурных подразделений компании иногда осуществляется не на должном уровне, что может приводить, например, к увеличению и срывам сроков выполнения проектов (соответственно, снижается их рентабельность).
Имеется необходимость контролировать выполнение непосредственных функций коллег из других отделов.

Положительные стороны:
Работаю в компании около 3 лет.
Хочу отметить плюсы: своевременные выплаты заработной платы. В целом хороший коллектив. Лояльность руководства на просьбу рассмотреть индивидуальный график , который позволил сократить время в пути на работу на 2 часа в день – получила согласие . Возможность карьерного роста ,развития в других направлениях и отделах. Кураторство наставника и помощь на первоначальном этапе . Интересный корпоративный досуг .Сокращённые рабочие дни каждую пятницу и в пред праздничные дни. Касаемо моего отдела работа интенсивная, в режиме многозадачности и не важно руководитель ты или линейный сотрудник. Ниже отзыв про увольнения в кризис с которым не согласна - на мой взгляд оставались и остаются работать те люди, которые готовы были брать на себя дополнительные задачи и нагрузку ради единой цели, а не собственных интересов.

Отрицательные стороны:
Из минусов: отсутствие окон в кабинете моего отдела. Но и тут руководство проявило лояльность , и спустя время нам установили дополнительный кондиционер. Не часто проводиться влажная уборка помещения в целом.

Положительные стороны:
Если объективно оценить ИНТЕРВЕСП с точки зрения сотрудника, можно сказать что эта компания находится на уровне выше среднего по отрасли. Что об этом говорит?
Теперь о плюсах. Возможности, которые дает компания для развития, как профессионального, так и личностного. Если у тебя есть желание, а оно всегда первично, то перед тобой готовы открыть двери. Многие ТОП-менеджеры у нас, выросли именно из обычных, рядовых сотрудников. Это, и дает возможность управленцам отлично знать все нюансы и ступени в компании, а компании обеспечивает лояльный пул сотрудников верхнего уровня. Что касается профессионального роста, то руководство проводит обучение сотрудников, как в России, так и за рубежом, если менеджер работает и показывает результаты, ему автоматически обеспечат рост его навыков. Руководство понимает – это вложение в нематериальные активы, и оно окупится с лихвой. Сами сотрудники компании, во всяком случае – основная часть, на различных уровнях иерархии настроены на позитивные и конструктивные отношения со своими коллегами по цеху. Все понимают, что именно такое поведение приводит к высоким результатам.
Что касается того, какой компанию видят клиенты? Большинство из них верят в нас и, лояльны к нам. Почему? Нас знают как одного из крупных и опытных игроков рынка, который имеет широкий продуктовый портфель, весьма неплохо сегментированный, как по номенклатуре поставляемой продукции, так и по ценовому предложению. ИНТЕРВЕСП поставляет на рынок России и ближнего зарубежья широкий спектр оборудования, как Европейских, так и Азиатских производителей, является для многих поставщиков Эксклюзивным или одним из крупнейших партнеров на этом рынке, имеет свой собственный склад продукции, запасных частей, а так же мощнейшую и одну из лучших в отрасли Сервисную службу. Добавим сюда хороший состав менеджеров, большинство из которых компетентны в своих продуктах и имеют большой опыт работы. Разве вы, отказались бы от работы с такой компанией? Вот почему, многие клиенты, выбрав нас, идут и дальше с нами рука-об-руку в своем бизнесе.
Итак - в сухом остатке. Говорят: «Хорошо там, где нас нет!» Это так. Но, зная этот рынок, компании, которые на нем работают, и всех, кто находится по разные стороны «прилавка», могу отметить, что на сегодня ИНТЕРВЕСП – оптимальный выбор, мы идем в одном направлении и нам по-пути.

Отрицательные стороны:
Из минусов можно отметить. Бюрократию на некоторых ответственных направлениях, которая тормозит принятие решений; часть людей не является профессионалами, либо недостаточно мотивированы, с ними не очень приятно иметь дело и они способны тормозить позитивное развитие; частично имеет минусы продуктовая линейка компании, считаю ее можно дополнить рядом ликвидных позиций; не все решения руководства компании являются абсолютно конструктивными и приводят к результату. Но, давайте посмотрим вокруг, а кто из нас или компаний идеален?

Положительные стороны:
В первую очередь хочется отметить коллектив – дружелюбный, коллеги готовы дать грамотную консультацию или оказать помощь. В компании работает много действительно классных специалистов в своей области (во всех подразделениях), с которыми не только приятно и эффективно работать «в связке», но и полезно в профессиональном плане. Это касается как служб «бэк-офиса», так и «фронтовиков» из службы продаж – всегда можно рассчитывать на компетентную консультацию.

Руководители отделов и компании открыты к диалогу, всегда есть возможность оперативно решить свои вопросы и предложения. И быть при этом услышанным.

Касаемо профессионального роста – за два года работы возможностей для развития в этом плане было предоставлено (и реализовано) масса, причём пожелания работника по направлениям этого развития учитываются. Постоянно происходит «движуха», корректировка задач в пользу более важных для корпорации на данный момент. Не приходится заниматься «работой ради работы» и «копанием от забора и до обеда». Ценно видеть, что результаты твоей работы действительно приносят пользу компании.

По условиям работы. Нормированный рабочий день, задерживаться после работы приходилось буквально пару раз. Выплаты зарплаты производятся своевременно, без задержек. Договорённости по величине оплаты труда выполняются.

Отрицательные стороны:
Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда «гарантиями».