ICL-КПО ВС отзывы сотрудников

Плюсы: коллектив. Руководство. Условия труда. Обучение. Столовая. HR. Платят на стажировке.

Рекомендации компании: наставника надо полностью выделить на обучение стажеров, чтобы он не отвлекался на другие задачи.

Хорший коллектив и руководители, есть уважение и слушают друг друга. По крайней мере говорю за себя, у людей в других командах может быть свои мнения.

Зарплату платят вовремя и индексируют типа на размер инфляции, хотя чтобы резко больше получить надо растить грейд или брать ТОКИ. Много проектов и заказчивов, можно участие в интеерсных проектах, но есть и проекты со старыми технологиями как повезет.

Был переезд в прошлом году в новый офис в Усадах. Офис хороший кто бы спорил, есть так называемые “шаттлы” -автобусы в офис и из офиса каждый час. Но без учета шаттлов плохая транспортная доступность - два рейсовых автобуса ходят с интервалом полчаса-час. Нельзя съездить в свой обед в банк, к прмиеру, чтобы оплатить счета даже на 10 минут. Личные дела - сводить ребёнка вечером на секцию к определнному времени и т.д. стали иногда менее возможными.

Можно учиться на курсах, если до 10000 рублей то бесплатно, если больше то потом нужно отработать в компании полтора гоа и тогда стоимость обучения спишут.

Расширенная ДМС с зубами. Экологические инициативы, например экологичный сбор батареек. Пощрение спорта, возвращение денежной компенсации за спорт.

За весь холдинг ICL не скажу,у всех по РАЗНОМУ. Я лично работаю в GDC. И мне интересно делать мою работу, но по честному нагрузка большая. Много рутины и бумажной работы, но это компенсируется интересными задачам и проектами. Работа организована не плохо, из плюсов есть экспертиза и понятные процессы, из минусов много human errors и надо больше автоматизаци (что-то делается, но хочется быстрее и больше). Уровень зарплаты хороший, хотя все же есть ощущение что в других ИТ организациях зарплата выше (не в Казани, а например в Москве или Нновгороде, уж молчу о зарубежных). По технологиям, оборудованию и офисам все намного лучше чем в большинстве организаций нашей страны, но до европейского офисе GDC еще не дотягивает, даже в самом новом из офисов ( технопарк в Усадах). Компания поддерживает и оплачивает обучение но достаточно загруженный рабочий график достаточно сильно препятствует самообразованию, учебой часто приходится заниматься в личное время. Атмосфера в компании мне нравится. В целмо готов поручится, что это хорошее место работы в Казани. особенно удачное место работы если это начальный этап карьеры (хороший опыт), либо уже для высококвалифированных специалистов (такие тут нужны, за них держатся).
Ну и минусы... Чтоб по честному. Многие отчеты, на которые мы тратим много времени и сил в итоге никто не смотрит. Или же та или иная трудозатратная проделанная задача, поставленная руководителем, в итоге никому не интересна. Это забирает силы и время о треальной технической работы, на которую я пришел и которой хочу заниматься как инженер. Административная служба (уборка, транспорт, ремонт, вот это все) превратилась в бюрократический аппарат, где чиновники с синдромом вахтера (не все конечно) работают хуже, чем в Сбербанке, нет доброжелательности в работе. Иногда чтобы заставить их решить проблему приходится эскалировать на директоров, благо такая возможность есть. Есть кейсы по крайне медленной работе внутренней ИТ службы и HR. Хотя в ИТ службе после смены руководителя дела постепенно становится лучше.

Положительные стороны:
Компания большая, очень хорошо развивается. Задумка управления внутри компании хорошая. Соц.пакет, корпоративы, team building, тренинги. Возможные перспективы. Напишу итоги тут: если вы идете туда не программы писать, а бумажки подписывать, готовьтесь к большой работе, малой зп и что руководство будет к Вам относиться как к обслуге. А для профильных вакансий зеленый свет для Вас там все условия))

Отрицательные стороны:
Практически 100% всех сотрудников проходят через договор подряда. Его заключают на определенный срок с определенной зп, как правило его могут пролонгировать на не определенное время и в штат можно попасть только через год... Рабочее место где найдут там и будет. Непосредственное руководство не находит времени для пояснения работы для новых сотрудников, приходится делать наугад или искать ответы в гугле. Могут скинуть вину за свои промахи на вас, не удивляйтесь. И самое дурацкое, это негласное правило сидеть в офисе допоздна, даже если нет работы. Чтобы не решили что вы или плохо работаете или у вас слишком мало работы, придётся сидеть до 7-8 и более. Но за это конечно никто не доплатит, Вас ведь никто не держит...

Положительные стороны:
соцпакет, который надо выпрашивать. по ДМС надо выпрашивать оплату медуслуг, спортзал надо выпрашивать, все остальное по симпатиям руководства.

Отрицательные стороны:
Работник становится рабом компании, работник должен жить на работе, жизнь работника принадлежит руководству компании. Нельзя иметь свое мнение, нельзя хотеть уволиться иначе впадаешь в немилость, на выборах надо голосовать как говорит руководство. За свое мнение наказывают, отстраняют от работы и снижают зарплату, лишают премий без причины, просто из личной неприязни.
Дискриминация по политическим мотивам, руководство не выполняет свои обязанности, потом ставит в вину работникам свои недоработки. Если к работнику личная неприязнь, требуют уволиться по собственному желанию, при отказе фальсифицируют нарушения и выносят вынговоры без оснований и причин. Если захотите в суде потребовать не доплаченную зарплату, то всегда найдутся прихлебаи из начальников отделов, которые дадут в суде какие надо показания против работника. Так же предоставят в суд фальсифицированные документы и приказы.
Нарушения ТК, хотя компания декларирует соблюдение всех законов РФ. Контора выполняет гос заказы, от этого имеет административный ресурс и можент влиять на суд и трудовую инспекцию, на МВД и прокуратуру. Записал на диктофон угрозы директора, предоставил в прокуратуру и суд, запись даже слушать не стали. Судья вынесла отказ взыскать зарплату после совещания с председателем суда.

Положительные стороны:
только соц пакет

Отрицательные стороны:
Работал в компании довольно долго. Очень жаль, но компания построена исключительно на родственных связях.