Hoff отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работа легче,чем в других КЦ нашего города. Компания развивается и хочет развивать сотрудников,через 4 месяца уже перевелась в другой отдел. Выплаты все белые (даже премия), задержек ни разу не было. Коллектив хороший, люди отзывчивые

Отрицательные стороны:
Нагрузка высокая, много клиентов-много проблем

Положительные стороны:
Нормальное зп. Только в одном магазине хороший колектив

Отрицательные стороны:
А теперь самое интересной. Устраивался в данную компанию по совету друга. Заполнил анкету менеджер сказал что отправит ее в офис и в течение 3 дней мне перезвонят, перезвонили через неделю анкету потеряли пришлось еще раз заполнять , после по общался с девушкой, сказала пригласит в магазин в течение 3 дней. как и обычно молчание набрал другу узнать в чем дело. вроде сказала все нормально и не...»

Положительные стороны:
----

Отрицательные стороны:
экономить на аренде под магазины не получиться, на фиг пошлют, там не лохи сидят...с постановщиками поторговаться можно, но тоже не особо...а вот на сокращении штата вынуждая работать без выходных или задерживая на работе , за милую душу...оплата за переработку , ага счаз...дополнительные выходные, разбежались...в одном из отзывов: работала 56 часов в неделю, оплатили 40...кто там табели...»

Положительные стороны:
---

Отрицательные стороны:
премия раз в 3 месяца ? а что не раз в пол года или раз в пять лет?! а остальное время оклад 15 тысяч? этой премией будут как морковкой на веревочке махать и мозг выносить, а потом лишат или сократят и жди обещанного еще 3 месяца. руководству не выгодно премии платить, фигня это все обещанные премии.....работа 61 типо нехватка персонала..тоже фигня...экономите на кадрах..вы что людей дурите !...

Положительные стороны:
Менеджер по персоналу Балестина Ирина вполне вежливая и тактичная девушка.

Отрицательные стороны:
Отсутствие организованности при приеме соискателей. Собеседование назначают в одно время, ,однако ждать менеджера пришлось ок.часа. После прохождения собеседования, на следующий день была приглашена на встречу с непосредственным руководителем в 14.30. Приехала пораньше на полчаса, прошлась по ТЦ и ровно в 14.20 подошла к кабинету руководителя. И каково же было мое удивление, когда сотрудники...»

Положительные стороны:
не увидел, кроме сотрудницы Анастасии, которая попыталась хоть как то урегулировать процесс, но собеседование проводил другой человек.

Отрицательные стороны:
Договорились на интервью, 24.01.17, приехал вовремя (даже пораньше) Секретарь предложила заполнить анкету, далее я долго ждал порядка 40 минут, спросил у секретаря, когда уже меня вызовут ? потому что уже прошло 40 минут с момента назначения собеседования, затем секретарь ответила мне что вы первый в очереди, я сказал хорошо ждем, выходит девушка из кабинета и приглашает другого человека, который пришел после меня, я спросил почему так? они мне ничего не ответили на это (были какие то банальные, нелепые "отмазки"). Я решил что уйду так как некомпетентность сотрудников (рекрутеров) зашкаливает, но тут девушка Анастасия попыталась урегулировать процесс, далее я пообщался с рекрутером и услышал ответ стандартный "мы вам позвоним" в любом случае, спрашивала стандартные вопросы в целом, я спросил когда ждать звонка? потому как обычно так говорят если кандидат не подходит, ну в итоге сегодня 01.02.17, мне никто не звонил, я решил позвонить сам, меня спросили номер телефона, и опять же Обещали перезвонить, через какое то время приходит письмо на почту от Никифоровой Ульяны (Менеджер по подбору персонала) Конкурсный отбор на вакансию "Продавец-консультант" прекращен.
В случае появления новой интересной вакансии, будем рады Вам ее предложить. (опять по шаблону). ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ТРАТИТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ, ПРИГЛАШАЕТЕ НА ИНТЕРВЬЮ И ОТМАЗЫВАЕТЕСЬ СТАНДАРТНЫМИ ОТВЕТАМИ (МЫ ВАМ ПОЗВОНИМ) СКАЖИТЕ СРАЗУ НЕТ НЕ ПОДХОДИТЕ И ВСЕ, БУДЕТ НАМНОГО ПРОЩЕ! ЧЕМ ОБНАДЕЖИВАТЬ КАНДИДАТА! КОРМИТЬ ОБЕЩАНИЯМИ В ИТОГЕ, СТРУКТУРА ВАШЕЙ РАБОТЫ ПОНЯТНА ВЫ НАРАБАТЫВАЕТЕ АНКЕТКИ, СОЗДАВАЯ ВИД РАБОТЫ, ПОЛУЧАЯ ЗП, А КАНДИДАТ (НЕ РАБОТАЯ) ТРАТИТ ВРЕМЯ, ДЕНЬГИ НА ДОРОГУ, ЖДЕТ ЗВОНКА, ИЛИ ХОТЯ БЫ ПИСЬМА. А ВАМ ПРОСТО ОТКРОВЕННО НАПЛЕВАТЬ, ВЫ ДЕЛАЕТЕ ВИД ЧТО РАБОТАЕТЕ, СХЕМА ПОНЯТНА, ЧТО БЫ ПОЛУЧАТЬ ЗП - СОБЕРИ КАК МОЖНО БОЛЬШЕ АНКЕТОК... (ХОТЯ ПРИГЛАШАЕТЕ ПО РЕЗЮМЕ). ТЕМ БОЛЕЕ ЧТО ОПЫТА РАБОТЫ В ПРОДАЖАХ У МЕНЯ ДОСТАТОЧНО.

Положительные стороны:
Отсутствуют.

Отрицательные стороны:
В этой компании очень долго длился процесс прохождения интервью. После звонка с приглашением на интервью я ожидала встречи с рекрутером около 3-х! недель! Встреча каждый раз переносилась по разным причинам, то рекрутер занята, то она на больничном, то уехала в командировку. Когда же я всё-таки попала на интервью, меня обвинили в том, что они напрасно потратили на меня время, так, как я совсем не подхожу им. Рекрутер отчитывала меня так, словно я их провинившийся сотрудник, при этом подробно описывая все процессы временных и финансовых затрат компании на интервью со мной. В конце собеседования она всё-таки попыталась "реанимироваться", начав "утешать" меня тем, что я имею много других сильных качеств и навыков, которые смогу применить в других сферах. Но осадок остался пренеприятнейший!!!!Вот уже в течение полугода я наблюдаю за потребностью в вакансии тренинг-менеджер в компании Hoff и всё больше убеждаюсь в том, что с таким некомпетентным и пренебрежительным отношением к кандидатам (а значит и к бизнесу), они будут искать хороших сотрудников БЕСКОНЕЧНО, не удивительно, что потребность в данной вакансии у них до сих пор актуальна. Эту компанию никому не рекомендую и никогда не приобрету их продукцию, так как она будет напоминать мне об этом неприятном случае!!!!

Положительные стороны:
Белая зп

Отрицательные стороны:
Коллеги дизайнеры, не попадайтесь на уловки этой компании! После прохождения собеседования, прислали тестовое задание из трех проектов (достаточно объемное) и внизу так аккуратненько подписано работы присылать в ai и даже версию Illustrator указали (CS5). Что бы при помощи рук кандидатов выполнять свои текущие задачи. Я тз выполнила, но конечно никаких исходников я им не отправляла. Через некоторое время поинтересовалась о результате, но ответа не дождалась)) Через неделю где-то мне звонок из это компании и говорят, что хотят мне предложить вакансию с такими же обязанностями, но в другом отделе)) и просят пройти собеседование с выполнением тз еще раз, но у них в офисе))чтоб уж исходники наверняка остались))) А на ту вакансию нашли кандидата, но на hh она не закрывалась)) Написала этот отзыв, чтоб предостеречь других кандидатов от подобных случаев.

Положительные стороны:
В настоящее время при нынешнем директоре Гальярове положительные стороны отсутствуют. Ранее я работал в этой конторе при директоре Левашовой, та была адекватная, не использовала рабский труд под предлогом стажировки, собеседования и т.д. Поэтому не ожидал от компании, что меня разведут.

Отрицательные стороны:
23.06.2016 я пришел на собеседование. Кадровичка Шинкарь предложила выйти на работу. 27.06.2016 я вышел на работу и исполнял трудовые обязанности. 28.06.2016 я обратился к Шинкарь, чтобы та оформила трудовой договор в письменной форме. Вместо этого мне прислали письменный отказ в заключении трудового договора. Выполненную работу оплатить отказались.
С наглым видом заявляют, что я в этот день не работал, а приходил на повторное собеседование с оператором колл центра Шарковской

Положительные стороны:
На удивление отзыв скорее положительный, чем отрицательный) Работаю продавцом-консультантом. Кто бы, что ни говорил, а зп стабильная, приходит всегда вовремя, есть соц. пакет.
Да, у продавцов оклад действительно небольшой, около 16т. дальше идет премия, которая зависит от работы отдела и от ваших продаж! В итоге, у меня всегда выходит сумма от 30тыс. Не понимаю, почему некоторые продажники так возмущаются, разве вы этого не знали? У всех продавцов зп серая, и не только в хофе так))
А еще руководство у нас адекватное, коллектив хороший, молодой) Есть полезные тренинги.

Отрицательные стороны:
График хоть и гибкий, но для меня не всегда удобный. Все время на ногах, очень устаю, работа не для ленивых.