GISAP отзывы сотрудников

Положительные стороны:
бесплатные обеды, своевременно выплачивают зп, доступ к соц сетям

Отрицательные стороны:
Согласен со всеми негативными отзывами,а положительные писали явно не сотрудники. Низкая культура общения у руководства. Обилие лжи, все построено на вранье. Любые пропуски включая болезни похороны и катаклизмы придется отрабатывать. Премии выдают только любимчикам. Никакого уважения к сотрудникам, никаких перспектив, никакого официального оформления. Офиса в Киеве у организации не было и нет. Как и в Лондоне. Текучка кадров, увольнения одним днём. Большая часть работы это мартышкин труд и Ctrl+C и Ctrl+V, а оставшаяся работа это сплошной маразм. Проект никогда не окупался и не является прибыльным, что полностью устраивает руководство. В двух словах о работе - унылое мракобесие. И да, на собеседовании вам обязательно скажут, что отзывы пишут неадекватные люди, если вы конечно скажете что их читали)

Положительные стороны:
приятный коллектив

Отрицательные стороны:
напрочь отсутствующее уважение к людям
кислое выражение лица начальницы
помехи в работе со стороны начальницы
манера лезть начальницы в душу подчиненному
нет возможности отпроситься без отработок..Т.е. опоздал на 5 мин- отработай.Умер-отработай.
если не отработал- снимается с зп...
зп выдается до копейки..например, 3243,58 грн.
если заболел- скажут "что охренел?"
проект- недействительный...он только юридически есть..все остальное-видимость работы и функционирования организации.
люди работают нелегально.
мнение сотрудников -ничто. А оно и не нужно, т.к. развитие проекта неважно.
все окружающие начальства люди- неадекваты.
случающиеся природные катаклизмы в природе, при которых срочно необходимо отпускать людей по домам-не причина не работать. А когда снег будет выше крыши, люди из-за отсутствующего транспорта пешком 7 часов в снегопад будут добираться домой с оного конца города в другой. И это время надо будет отработать.
Начальник надменный человек. Безумно влюблен только в себя.Обожание своего превосходства прет за версту.

Положительные стороны:
Постоянный креатив. Еще не видел организации, где столько внимания уделяли бы разработкам. Постоянно придумывается что-то новое. Поэтому лично у меня работа вызывает интерес. Все сотрудники, способные думать, адаптируются. Остальным тяжеловато.

Отрицательные стороны:
Много работы.

Положительные стороны:
Перспективные интеллектуальные проекты, демократическая и творческая обстановка

Отрицательные стороны:
Новый офис немного хуже прежнего

Положительные стороны:
не успела понять

Отрицательные стороны:
Приходила на собеседование в эту компанию, охватил шок. У вакансии было такое красивое описание, создавалось впечатление солидной компании, пришла на собеседование, а меня отправили в столовую ждать начальницу, там они и проводят их... Первый раз такое видела. Решила и не дожидаться собеседования, сама ушла

Положительные стороны:
доступ к соц. сетям (иначе можно чокнуться от монотонности)

Отрицательные стороны:
У этой организации куча названий, регламентируемых как организаторы или партнеры проекта GISAP, - Международная академия наук и высшего образования, Всеукраинский академический союз, GISAP L.P., Международный торгово-промышленный союз, Американский международный коммерческий арбитражный суд. Вскоре возможно появятся новые заумные названия данной ШАРАШКИНОЙ конторы. Эти компании есть на самом деле, они просто зарегистрированы и ничего из себя не представляют. Сделано это все для того, чтобы создать иллюзию величия проекта и обмана клиентов.
Касательно работы:
-Официального оформления нет. В лучшем случае предложат трудоустроить на минимальную з/п в какую-то академию танцев. Да-да) Так и было) Но это не самое смешное. Потом предложат налоги в большей их части платить самим) Но это все не сразу, конечно.
- Руководство относится неуважительно к подчиненным. Особенно это касается Вероники Медведьевой. Общение с ней происходит по скайпу в ходе переписки (это касается даже вопросов зп), по-другому она видимо не умеет или не догадывается, как надо. Сначала она будет казаться хорошей, но ее цель - это склоки и раздор в коллективе. Она получает моральное удовольствие от этого и ищет доносчиков. Работой вечно не довольны. Даже если Вы будете выкладываться на все 110%, никто этого не оценит.
- Опоздание даже на 5 минут сопровождается отработкой, либо штрафуется в размере 100 грн.
- Увольняют без предупреждения одним днем и зачастую без выплаты отпускных.
- Отпуск надо выпрашивать чуть ли не за 2 месяца до планируемой даты.
- Если у вас возникли непредвиденные обстоятельства (необходимость посещения врача, оформление документов, и даже похороны и поминки), то отработка обязательна. Морали просто нет. Люди=рабы или роботы.
- Работа монотонна (в 60% - это Ctrl+C, Ctrl+V). Самое смешное, что эта работа никому не нужна и выдумывается для того, чтоб и 5 мин времени не оставить свободными. Цель этого Вы узнаете, поработав там :)

Положительные стороны:
кондиционеры и растения в офисе

Отрицательные стороны:
деятельность нечистая, обманывание клиентов нет официального оформления низкая культура руководства скотское отношение к подчиненным поощрение доносчиков и конфликтов в коллективе увольнение без предупреждения!!!