Финн Флер отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Оплата во время. Коллектив. Буду скучать.

Отрицательные стороны:
Устроилась доросла до администратора. Но а что дальше ну ждать, что директора перекинут и я стану директором. Директор тоже торгует на ногах весь день . и что дальше то варикоз нарабатывать. Зарплата нормальная, но офицалка мизерная,что у админа и директор не айс. Все опять же от продаж зависит. Ушла в офис другой компании в отдел кадров сижу до 18:00 и общение есть. Короче в торговлю больше ни...»

Положительные стороны:
---

Отрицательные стороны:
Уволилась и не жалею, зарабатываю здесь goo.gl/1KrwEg без начальства и стрессов.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Оплата больничных ,нарушение ТД, дисциплина в коллективе ,Котова она же (Собакова) отвратительно себя ведёт понижать срочно с должности супервайзер!

Положительные стороны:
Не обнаружила

Отрицательные стороны:
Мне, как студентке, необходима была работа. Обнаружила ну очень заманчивую вакансию от этого магазина: работа в выходные дни по 8-9 часов. Разумеется, откликнулась без сомнений, да и опыт в продажах есть. Обратная связь не заставила ждать: на следующий же день меня пригласили на собеседование (!). Встав с утра пораньше, я рванула в магазин, очень уж не хотелось терять такое место, раз меня позвали на собеседование, значит нужно не ударить в грязь лицом и зарекомендовать себя с лучшей стороны, что я и намеревалась сделать. Но по прибытии в магазин меня ждало жесткое разочарование :) "Собеседование" оказалось обычным "заполните анкету, мы вам позвоним, а то у нас на эти вакансии и так много желающих", в общем-то, продавцы в возрасте, глядя на такую мелкоту, как я, мне ясно дали понять, что ловить мне здесь нечего и ждать звонка необязательно. Честно сказать, тот факт, что меня не взяли, расстроил меня гораздо меньше, чем то, что я поехала на "собеседование", оказавшееся обычным анкетированием, которое я могу пройти в любое время в любом магазине. Потому, уважаемые соискатели, не советую вам сразу же лететь в этот магазин в надежде, что вас заметили и дальнейшее зависит только от вас и вашего стремления устроиться на работу мечты. К слову, вакансии до сих пор открыты, а они продолжают рассылать приглашения моим знакомым соискателям работы, наверное, никак не могут выбрать лучшего из лучших :)

Положительные стороны:
Не знаю.

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, затем пригласили на стажировку, которая длилась 4 часа.
Поток народа от среднего до большого, цены на вещи приемлемые, работа с личными продажами.
Я прошла стажировку, обещали позвонить, но звонка так и не было.
Из всего перечисленного можно сделать вывод: берут только тех, кто умеет действительно втюхивать вещи и продавать несколько позиций в чеке. У меня во время стажировки были продажи, но этот фактор не повлиял.
Делайте выводы!

Положительные стороны:
Зарплата вовремя. ЗП соответствует труду. Дружный коллектив. Берут во внимание и в работу любые стоящие идеи и инициативы. Частые конкурсы по сети для сотрудников с премиями. Есть возможность карьерного роста. С графиком идут на уступки, если нужен свободный день, то можно договориться с коллегой, чтоб подменил, если есть желание подработать-отправят в другой магазин на твой выходной. При мне коллектив наполовину сменился, потому что поменяли штатку, часть перевели в другой магазин. Взяли новых, стараемся их научить всему. Время отдыха как положено - 1ч.(или если не устал, можно не отдыхать). Всегда есть чем заняться. Работа не сложная, не требует особой подготовки. Есть хорошая возможность развить в себе такие навыки как внимательность, красноречие, оперативное и красивое складывание стопочек одежды, жонглирование вешалками.

Отрицательные стороны:
Странная логика нашего начальства. Если есть большой трафик, но продаж нет, то в этом виноваты, конечно сотрудники, а не то, что никто из покупателей не берет в учет приставку "до" на рекламе. Вот и приходят к нам такие с наездами - "ГДЕ СКИДКА 70%НА ВСЕ?!" И в который раз стоишь объясняешь, что там до 70, а не 70, люди разворачиваются видя скидку 15% и уходят. Так же, показатели - если у человека есть деньги на одну шапку и он пришел за шапкой/блузкой/футболкой и т.д., то он не купит еще вдобавок куртку! Нет! Даже в рассрочку! Тут уж мы не повлияем, извините! -Почему чек-вещь и средний чек такой маленький??? У людей нет денег? Пусть берут рассрочку! Не берут рассрочку? Значит вы плохо разрекламировали нее и вообще не повлияли на клиента никак!
Кстати, еще минус, жалко, что нельзя показать свое негативное отношение к людям, которые ведут себя некультурно, матерятся, хамят и т.д. Мы должны улыбаться и соглашаться.
Задержка выдачи формы. Весь день на ногах. Облокачиваться и упираться во что-либо нельзя, руки всегда должны быть в открытом положении иначе штраф(смотрят камеры). Так же, телефон при себе иметь нельзя, разговаривать при покупателях нельзя и нельзя вообще ничего делать, пока в магазине кто-то посторонний. Обязательно нужно быть рядом и пытаться заговорить с клиентом и выявить "потребности", даже если человек просто зашел прогуляться или не хочет мокнуть под дождем. Недостачу вычитают из зп всех сотрудников, лимит суммы на украденные вещи очень маленький. На кассе мало места. Не понятно, как делать подсорты и принимать новые коллекции не захламляя абсолютно всю зону. Нет никаких подарков на праздники от компании. Только возможен "междусобойчик" среди сотрудников. Скидки для сотрудников есть, но хотелось бы больше, т.к. в сейл купить дешевле, чем по карте =(

Положительные стороны:
Их нет

Отрицательные стороны:
Пришла устраиваться на работу ,на продавца .отношение директора предвзятое ,выскомерное ,хамское .Зарплата у консультанта написана от 25000тыс,в анкете на кандидата я написала средняя зарплата 25000т,на что руководитель данного магазина в галереи чижова ответила в дерзком тоне ,что такую зарплату я здесь никогда не получу ,и то что я им вообще не подхожу по непонятным мне причинам ,хотя опыт в торговле имеется около 7лет.

Положительные стороны:
в сезон можно хорошо заработать, скидки на продукцию компании до 50%

Отрицательные стороны:
С чего бы начать? с самого отношения в компании. директоров и администраторов за людей не считают - могут только требовать: выйти работать в свой редкий выходной например. Плевать им что у тебя семья и планы- главное работа, спасибо за это точно никто не скажет.
Администраторов и кладовщиков по сокращали - сделали так, что люди сами уходили одним днем. тех кто остался, перевели на график 5-2 с ненормированным рабочем днем и плавающими (!) выходными. Кстати, о графике 5-2. Акулина точно сошла с этим графиком с ума! Многих продавцов так перевела - только, дорогая Ольга Николаевна, те кто хочет работать 5-2 пойдут работать в офис, сидя на жопе ровно, а не бегать на ногах за 25 тыс в мес. Кассиры теперь делают работу сокращенных админов - открывают закрывают смену, пишут вечернюю смс с выручкой...Кто то им доплачивает за обязанности админа? Нет!
Зарплата серая. и чтоб ее получить еще - нужно как следует пахать! В день серой зп - заставят сдать инкассацию, заберут из сейфа последние копейки. На вопрос: а как же тогда отдать персоналу зп? ответят - нужны деньги на зарплату? наторгуйте!))) Ага. еще и свою же законную зарплату за предыдущий месяц придется отработать. а официальную зп задерживают. если срок выдачи зп приходится на выходной день, то ее начислят только после выходных, а не как положено по закону перед выходными. Директоров за людей не считают! Супервайзеры им съедят мозг так, что точно все быстро поседеют, на директорате еще и тапками закидают. Кстати график диров - придумывают сами супервайзеры - им плевать, что у людей есть семья или дела - директора - вы рабы и слова вам не давали! В сезон, в обычные выходные, точно не отдохнете - если вам дадут 2 выходных подряд - понедельник, вторник - считайте вы попали в сказку.
медкнижки не оплачивают, а не сделаешь в срок - оштрафуют. подарки на день рождения или новый год хотя бы детям - это не про финн флэр! Экономят на всем, что только можно! а не навяжете клиенту приобрести вещь в рассрочку - все вы неудачник, вы не умеете работать! Что -то я не видела в более дорогих брендах как Gant, Tomy Hilfiger такого качества обслуживания, как в финн флэр. Никто там так людей не вылизывает, а качество вещей то там получше будет и цены более страшны. кстати о качестве! компания потеряла качество! Если раньше шили на совесть, то теперь это вещь на сезон! Не верите? а купите вещь и постирайте! как положено с жидким порошком - все равно изделие испортится!!!
Руководящий персонал: администраторов и директоров еще и часто кидают по магазинам. Могут за день позвонить и сказать - что вас перевели на другую точку, в другой конец Москвы. И плевать они хотели - что вам неудобно туда добираться. А то что вы команду свою создали, где люди трудились на результат, успели привыкнуть и полюбить коллектив - всем срать!
Карьерного роста в компании нет - не знаю не одного админа кто стал диром, не знаю не одного кассира - кто стал админом по крайней мере за последние 2 года.
Проще взять людей с улицы!
Люди, хорошенько подумайте, прежде чем идти туда работать! Я все конечно понимаю, кризис в стране, но не до такой же степени! надо в первую очередь оставаться людьми! в этой компании спасибо не скажут никому! А вот поганой метлой выгнать, а еще и в черный список СБ забить, мгновенно позабыв про всю вашу выслугу - это запросто!

Положительные стороны:
заработная плата без временных задержек; трудолюбивый и дружный коллектив, который я сама и создала)

Отрицательные стороны:
некомпетентное и часто хамское отношение работников офиса; недальновидность вышестоящего руководства; достаточно скромное качество вещей в сравнении с их стоимостью; отсутствие реального карьерного роста; нежелание принимать что-то инновативное от инициативных сотрудников (как говорится, не нашего ума дело)))

Положительные стороны:
1.Хорошая заработная плата
2.Коллектив, который был, когда только пришла в компанию
3. Супервайзер Синкевич Оксана

Отрицательные стороны:
Работала 8 мес. Поначалу все нравилось. Закрыли магазин. О закрытии сказали буквально за неделю, хотя, по закону, должны под подпись уведомлять каждого сотрудника за 2 мес. Оправдались тем, что , мол " не знали точно, закрывают или нет".
При закрытии выявили крупную недостачу, а так же мы узнали, что камеры в магазине НЕ РАБОТАЛИ МЕСЯЦ!!! Как такое возможно???
Перевели в другой магазин. Коллектив - крысиный. В глаза все друг другу улыбаются, за спиной говорят гадости друг о друге. Подставляют работников сами же супервайзеры и директора магазинов. Сюда не отношу Синкевич Оксану, т.к. она действительно профессионал своего дела. Директор магазина МЕГА БД , наглая и хамоватая особа, которая на первый взгляд кажется " Божьим одуванчиком", а узнав ее поближе, становится понятно, кто есть кто. Ну как можно подставлять своих же работников? Инициируя недостачи в кассе на крупные суммы, а потом "отмазываться", мол, разбираться не будем, на камерах не покажут, просто отдай деньги!!! В лицо ничего сказать не могут, только за глаза, либо прикрываясь другими сотрудниками.
Зарплата на половину серая. Денег не жалеют, но штрафуют за все , что можно, и за все, что нельзя ( от 300 руб до 1000 руб).
Работая три недели без выходных, с 10.00 до 22.00, ТРИ НЕДЕЛИ! , никто из рук-ва не сказал спасибо. Выполняли план на 100 %- та же история. Хвалят только тех, кто лижет жопу! А тех, кто имеет свое мнение , пытаются устранить всякими способами ( и незаконными тоже).
Ни сколько не жалею, что ушла оттуда.