Феникс Фудс, ООО отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Отсутствуют полностью

Отрицательные стороны:
Соискателям! Не советую - компания Банкрот. Продажники слабые - реально продать могут только в минус. Перспетив нет - когда ума не хватает у горе руководства на элементарные вещи. ОФК банк постоянно тусует среди аффилированных лиц, прячет убытки. Переход из одного аффилированного лица в другое через увольнение. Не связывайтесь - а если идете просить огромную ЗП.

Положительные стороны:
Собеседование состоялось по скайпу,очень красивый кабинет офиса,чёрный стол,белые кожанные диваны!
Приятные собеседователи Игорь и Ольга Владимировна!

Отрицательные стороны:
Сомнения и жуткий страх по поводу ЗП!!!!
На собеседовании в кадровом агенстве мне сказали что ЗП -Чёрная!!! А на собеседование с руководством прозвучало ЗП Только Белая Официальная на карту банка!!????Подозрительно!
И про их производство они так красиво говорили,но я тут прочитала,что старое здание,обшарпаные стены,и кабинеты чуть больше туалетов!Не пойму плохо у них все и они шифруются или просто это последствия кризиса????
Ребят кто что знает подскажите????Мне предлагают хорошие условия,ЗП 80т.р.,и полный соц пакет,Подскажите это правда или просто Сыр в мышеловке????

Положительные стороны:
неплохой офис в центре.уютная деревенька Назия,где расположено производство.

Отрицательные стороны:
был на двух собеседованиях.одно в центре с hr, другое на производстве.после собеседования в офисе почитал отзывы об этой организации на этом сайте.задумался.тем не менее решил сьездить посмотреть на производство,т.к. заявленная hr полностью белая зарплата от 50000р не давала покоя.первое что насторожило по прибытии на производство-когда охранник на воротах сказал что начальник производства уволилась на прошлой неделе.почему то сразу захотелось уехать обратно.преодолевая сомнения двинулся от ворот к производственному корпусу.по ходу движения не оставляло ощущение неухоженности территории,вдали виднелись пенопластовые коробки, в которые укладывается гп для отправки,которые лежали прямо на земле под открытым небом.сам производственный корпус меня удивил очень скромными размерами.после собеседования с и.о. начальника производства,он же зам. ген директора,он же молодой парень лет 25,прошел в производственное помещение.в сан пропускнике было достаточно грязно и много мусора.женщина(мастер смены) которая меня проводила в производственные помещения обьяснила это тем, что уборщица сегодня утром уволилась.само производственное помещение представлял собой единый цех с с пространственным делением на 3 основных участка.в процессе ознакомления женщина-мастер пояснила что руководство планирует на каждый из этих маленьких участков поставить отдельного мастера смены.итого три мастера в смену и над ними начальник смены.сначала это меня очень удивило,а потом показалось подозрительным,т.к. у каждого мастера заявлена зарплата от 50000р а у начальника смены от 70000р. и это все белая зарплата на карту банка два раза в месяц в условиях кризиса,попытался распросить женщину-мастера доверительным тоном о ее впечатлениях от этой организации,т.к. она работала там уже 2(!) месяца.Она естественно ничего вразумительно не ответила,я только понял что она собирается переходить куда то на другую должность.Она мне показалась чем то подавленной и о чем то недоговоривающей.После ознакомительного обхода мне предложили заполнить анкету на 4 листах для службы безопасности.Несколько вопросов из этой анкеты мне показались странными,например-информация о родителях(фио и где работают) ,а также вопрос о том имею ли я дополнительные источники доходов.Решил не отвечать на эти вопросы и вообще сказал что мне надо подумать о трудоустройстве.Со смешанными чувствами покинул собеседование.

Положительные стороны:
Уважаемые соискатели, добрый день!
Рекомендуем Вам получать актуальную информацию о надежности нашей компании из достоверных источников от наших партнеров и клиентов, заинтересованных в прозрачных отношениях, качественном товаре и услугах.

Выбирая компанию ООО «Феникс Фудс» в качестве работодателя, даже в такой сложный экономический период как сейчас, вы получите надежного партнера, который гарантирует своим сотрудникам достойные условия труда, стабильную заработную плату.

За более подробной информацией обращайтесь, пожалуйста по тел: 8 (812) 600-16-01
Мы всегда открыты для сотрудничества и партнерства, а также для соискателей!

ООО “Феникс Фудс”
Компания специализируется производстве и поставках охлажденной и замороженной рыбы, морепродуктов и икры в федеральные и региональные торговые сети России.

Отрицательные стороны:
Любой проект можно выполнить быстрее и легче когда есть команда. Необходимо к этому стремиться.

Положительные стороны:
Компания развивается и дает развиваться людям. Нижеизложенные комментарии видимо от людей которые не смогли выдержать трудностей(или просто обиженные петухи), показать себя специалистами своего дела. Сказать, что все плохо, плюнуть и уйти- может каждый. Для того, чтобы подняться с колен нужны силы, которые есть не у всякого.Развитие компании- это дело не только руководителей, но и всего коллектива.

Отрицательные стороны:
нет единства коллектива. нет нацеленности на результат.
каждый думает о себе. никто не признает своих ошибок.
каждый пытается спихнуть вину на другого.

Положительные стороны:
Пока до конца не понятно, но вроде бы ситуация налаживается... со стороны нового руководства прослеживается мысль и желание исправить текущее положение дел. Переезд в новый офис сказался положительно на обстановке в коллективе.

Отрицательные стороны:
мало сильных специалистов

Положительные стороны:
Карина это та армянка что все сети подключила к Фениксу?молодец,отличный профи!Особенно хочется отметит работу менеджера по персоналу Харитоновой,действительно умный,дальновидный специалист,знает всю фишку производства ,собеседования проводит грамотно!

Отрицательные стороны:
Мало быть хорошим продажником,надо еще уметь продавать,да и продавать то нечего,нет на выходе качественного продукта.

Положительные стороны:
Приятно стало работать с новым руководителем по продажам Кариной.

Отрицательные стороны:
Убирать нужно Кириллову. Она только гадит и портит работу. Специально сует палки в колеса чтоб ЭПЛ+ развивался.

Положительные стороны:
Собственник

Отрицательные стороны:
Непрофессиональный высший менеджмент.
Очень жаль, что при наличии финансирования ( в сложный период для страны), компания не понимает своих преимуществ. Отсутствует стратегический рывок (маркетинг), не сформированы ясные цели, нет построенного древа задач. Решения принимаются скорополительно, без должных экономических просчетов. Нет понимания себестоимости продукта, учета и выстроенной технологической цепочки. Все потому что в управлении компанией находятся откровенно не профессиональные люди, которые не озадачены тем чтобы вывести ее из кризиса, а все действия (деструктивные) направлены на сохранение теплого места "любым" способом. По каким ключевым компетенциям подбиралось руководство - тайна.
При таком подходе компании вряд ли завоевать рынок, даже при наличии финансовой подушки. У руля - не лидеры, за кем пойдет "в атаку" персонал и кого уважают на рынке. Популярность компании на рыбном рынке практически нулевая. Очень много негатива. В основном из-за деятельности прошлых периодов, но и сейчас продолжается то же самое.
Компании нужна новая кровь профессионалов которые подымут репутацию компании и заработают ей честное имя. Только тогда компанию ждет успех. Эволюция неизбежный процесс, только время может быть упущено...

Положительные стороны:
Все меньше и меньше

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Смерть для специалиста. Никакой структуры. Все действия руководства ситуитивны и зависят от настроения. Не зрелые юноши пытаются изобразить профессионалов, но к сожалению выглядит очень печально. Компания перенасыщена не продуктивным персоналом. Принцип приема на работу не по ппрофессиональным качествам. Воровство на самом высоком уровне руководства. Очень много плетут интриг. Подставляя рядовых сотрудников. Зарплата серая.