фабрикант.ру отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работаю я не так давно...есть с чем сравнивать) Компания БЕЛАЯ, так редко бывает на Российском рынке... Радует дружный коллектив, открытые люди, нет бюрократии, всегда можно договориться и с сотрудниками и с руководителем. Каждому сотруднику при приеме на работу дают наставника, что очень важно, а не кидают на произвол судьбы, мол "Разбирайся сам, у тебя же опыт есть...", следят за исполнением...»

Отрицательные стороны:
Да какие там минусы)). Все желания/недопонимания, если они возникнут, обсуждаются за чашечкой вкусного кофе) Руководство лояльное, услышат)

Положительные стороны:
Работаю я не так давно...есть с чем сравнивать) Компания БЕЛАЯ, так редко бывает на Российском рынке... Радует дружный коллектив, открытые люди, нет бюрократии, всегда можно договориться и с сотрудниками и с руководителем. Каждому сотруднику при приеме на работу дают наставника, что очень важно, а не кидают на произвол судьбы, мол "Разбирайся сам, у тебя же опыт есть...", следят за исполнением...»

Отрицательные стороны:
Да какие там минусы)). Все желания/недопонимания, если они возникнут, обсуждаются за чашечкой вкусного кофе) Руководство лояльное, услышат)

Положительные стороны:
1. Надежная стабильная компании, 12 лет на рынке - это показатель. Ведущая площадка страны, где закупаются крупнейшие заказчики ( РЖД, Росатом, Норникель, ОСК, Русал и тд) 2. Полностью белая зарплата, в том числе бонусы. Оплачиваемые обеды, скидки в спортзалы. Оплачиваемые отпуски, больничные, все как полагается. 3. Профессиональный рост, обучение. Приход в компанию начинается с обучения, где...»

Отрицательные стороны:
В каждой работе, в каждом отделе есть свои недочеты, есть свои нюансы. Но! со своими предложениям по улучшению всегда можно обратиться к своим руководителям и поделиться мыслями, обсудить проблему. И тебя выслушают!

Положительные стороны:
Соблюдение ТК.
Отличный коллектив.
Корпоративная культура и мероприятия.
Ценности компании.
Один из лидеров рынка в своем сегменте.
Лояльное начальство, готовое слушать твои идеи и предложения.
Оплата питания.

Отрицательные стороны:
Проработал в компании не так долго.
При приходе на работу сразу напрягает отношение не к сотрудникам как к людям, а система адаптации персонала.
Первый месяц тебя не оформляют. Работаешь на договоре ГПХ.
По истечению данного месяца пишешь тест по большому обему информации. Тест сдают 20% новичкой. С остальными расстаются.
Далее испытательный срок. По истечению которого сдаешь еще один тест.
Зарплата ниже рыночной. Бонусная часть выплачивается только по выполнению плана. План реальный, но пока ты подтянешь свои компетенции на уровень, позволяющий его выполнить, пройдет довольно много времени.
Сотрудников, как бизнес единицу, в компании действительно не держат. Увольняют по одному слову.
Система адаптации тоже хромает. За тобой закрепляют наставника. Если честно, то он профессионал своего дела. В плане работы отличный специалист, но как наставник никакой.
Принципом обратной связи не владеет. (Про всех). Тупо тычет на косяки, а на личном примере или хотя бы словами объяснить как правильно не может.
Видно, что никто не обучал!
С треннингами в компании тоже не все в порядке. Проводят внутренние, т.е. силами сотрудников.
Еще раз повторюсь, что есть профи своего дела, но компетенции по обучению, мотивации и другим HR фишкам нужно заметно подтягивать.
P.S. Перечитывать не хочется то, что написал! Может что-то забыл...
Вывод:
В компанию стоит идти, если у тебя уже есть накопленный опыт аналогичной работы.
В зависимости от дожности, желательно с собой прихватить свою клиентскую базу!

Положительные стороны:
Соблюдения тк.

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон у компании гораздо больше чем положительных. Сотрудников не ценят, начальство говорит что если что то не устраивает, то валите, рынок труда переполнен и найдут кого нибудь еще, лишь бы зп не поднимать короче. Зп копеечные при достаточно большом объеме работы. Повышают в основном только тех, кто лижет пятую точку начальству. Бюджета у компании нет, экономят прктически на всем. Говорят что те, кто проработал якобы больше года не уходят, так вот это полнейший бред, только с начала 2016 года компанию покинуло очееень много старичков и опытных сотрудников. Некомпетентное и ничуть не лояльное начальство, как кричит руководство компании. Практически все руководители и начальники в основном занимают свои должности благодоря умению лизать пятую точку, НО никак не из-за опыта, либо больших знаний. Высчитывается каждая минута опозданий, либо недоработки и потом заставляют отрабатывать, хотя если ты задерживаешься после работы не по своей воли, то переработку не засчитывают. Да и вообще накидывают кучу обязанностей, которые ты делать не должен по сути. Короче, фабрикант загинается, особенно это стало видно с началом 2016 года. Много отзывов было о том, что директор по персоналу Войт якобы плохая и тд., но поверьте мне, с ее уходом в долгосрочный отпуск стало еще хуже. Вот и я с удовольствием уволился и ничуть не пожалел об этом. Сейчас на новом месте понимаю, как должны работать нормальные компании, а не те которые только языком болтают как фабрикант.

Положительные стороны:
владелец компании - добрый, учтивый вежливый и понимающий человек...

Отрицательные стороны:
.... в отличии от многих его замов. Больные люди. Уволилась, хоть морально и трудно отвязаться от коллектива - но зарплата ниже среднего. У них получала в первое время 35, через два года повысили на 5 т.р. и больше о повышении мягко попросили не заикаться. Сейчас ушла, получаю 65 т.р. и нет дурных начальников отдела и глупых тренингов.
Все прослушивается и просматривается, обстановка страха, на словах все всем довольны и улыбаются друг другу до неприятного. Коллектив "обрабатывают" по типу новичков в "сетевом маркетинге".

Положительные стороны:
Компания динамически развивается, не стоит на месте.
Процессы и продукт растет и изменяется - для меня это огромный плюс-люблю прогресс.
В компании работают только те люди, которые хотят работать в Фабриканте, т.е. желающие развиваться вместе с компанией, а не просто приходить на работу.
Коллектив исключительный, приятный. Руководство компетентное, адекватно реагирует на конструктивные предложения, ко всем сотрудникам без исключения персональный подход-не важно будь то курьер или менеджер продаж, или разработчик.
Всем кто хочет идти вперед, компания дает такую возможность.
В компании белая ЗП и клиентоориентированность (не тупое собирание денег с клиентов).
Приятно то, что сотрудникам предлагают варианты развития не только в рамках подразделения, куда пришел трудится, но и в соседних департаментах, т.е. возможность реализовать себя есть всегда, было бы желание.
Все те кто высказывает, что все плохо в компании, как правило ничего не предлагают для решения проблем и как результат - покидают компанию. Мое мнение - зарплату платят не за просиживание, а за решение задач и проблем.

Отрицательные стороны:
Москва сити- стройка немного напрягает при проходе от метро, ну и лифты в час пик долго едут. Ну это наверное прерогатива всех бизнес центров.

Положительные стороны:
До собеседования не дошло,но я думаю их не будет

Отрицательные стороны:
Откликнулся на вакансию, там есть контакты,но так как мой отклик неделю не просматривался я решил позвонить.
Отвечает девочка колл центра -я спрашиваю Татьяну(как написано в вакансии) мне говорят что она занята(я звонил неск раз за два дня) и оставьте свой номер тел. она вам перезвонит. но никто так и не перезвонил.
Из моего опыта следует что раз там сидят такие курицы, которые по ходу занимаются чем угодно только не исполнением своих обязанностей-то компания отстой,т.к в нормальных компаниях эйчару нужно закрывать вакансии быстро, профи смотрит или перезвонит и скажет ДА или НЕТ. Кстати вакансия висит уже три месяца,с таких отношением я думаю еще долго не найдут .К соискателям обращаюсь-не тратьте свое время на эту шарагу! Цените себя! И не разменивайтесь на дешевые компании.

Положительные стороны:
Хороший вид на стройку из окна и много возможностей учиться на чужих ошибках.

Отрицательные стороны:
Светлана права. Текучка в среднем 60%. Набирают в основном приезжих за копеечную зарплату. Очень много некомпетентных, непонятно как попавших и через сплетни и слухи держащихся за свои места. Вообще - штат сильно раздут, можно легко сократить все отделы в 10 раз и никто и не заметит.
Очень много тратят денег на психологов с их тренингами, которые должны сделать так что бы ребята за копеечную зарплату не хотели уходить, платят около 100тыс за один сеанс "гипноза", я предлагала лучше эти деньги поделить между работниками или раздать в качестве премий, так будет лучше для всех, но у них видимо цель - создать какую то секту, подменив это понятие "корпоративным духом", ну да Бог с ними, чем бы Анна Войт не тешилась - лишь бы не вешалась, раз руководство устраивает эта тихая психушка значит она все правильно делает. Не жалею что уволилась, первое время переживала но поговорив с несколькими уволившимися поняла что не зря. Там остаются работать только слабовольные, либо те кому некуда деваться.

Положительные стороны:
Работала в компании почти три года и уволилась только по причине переезда в другой город в связи с семейными обстоятельствами.
Объективно могу сказать, что в организации предоставляются отличные условия для сотрудников: достойная заработная плата («белая» - а сейчас это не так часто встречается), бесплатные тренинги, современный уютный офис, поддержка коллег и лояльное руководство, которое действительно обсудит интересную идею, предложенную тобой. Абсолютно любой сотрудник – если он действительно работает – обязательно поднимается по карьерной лестнице – руководство это поощряет. Зарплата сотрудникам также регулярно повышается.
Конечно, для успешной работы нужно изучить достаточно сложную информацию, но в любой новой для себя отрасли это необходимо.

Отрицательные стороны:
Тот, кто ищет минусы, найдет их всегда и во всем.