эстер-м отзывы сотрудников

Достоинства: нармальная зарплата, отпускают в отгул если надо, без дураков. недостатки: нет С зарплатой не кидают, не обманывают, отработал - получил. Я работал на праизводстве. Рабочий день с 9 до 18, есть перерыв. Заплату выплачивают с 10 по 15 число. Это железно! Я не помню, чтоб кто то жаловался на отсутствие выплат. Есть штрафы за поломаный инструмент , и запоротые материалы. Как и на любом праизводстве. Возможно недовольство каментаторов вызванно этим фактом. Люди не всегда оценивают себя адекватно. Если срочная работа, то начальство выписывает премии. Примерно раз в три месяца какието бонусы получаются. О размере зарплаты никто в уши не дует. Все что было обещано , все получено сполна.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели компании Эстер М, сто раз подумайте, трудоустраиваться сюда. Компания, в которой руководство одновременно меняет весь состав проектировщиков и руководящих кадров в течение месяца, набирая людей с улицы. При этом, работники в ней работают не заключая договора (ни гражданские, ни трудовые), а соответственно и не несут никакой ответственности за то, что будут делать для Вас. Лучшими специалистами у руководителя Эстер М становятся низко компетентные "затыкатели" текущих дыр, которые и на станке поработают и чертежик на коленке нарисуют и на монтаже поработают (главное, чтобы бегали быстро и создавали видимость бурной деятельности, которая позволит впарить результаты Вам, уважаемый будущий заказчик). Про то, что на объектах Эстер М работает без архитектурного и дизайнерского надзора даже на этапе проектирования, а проектная документация до начала производства не согласовывается с Заказчиком - отдельный разговор. В результате - подменяются материалы, согласованные Заказчиком с архитектором и дизайнером. Когда Заказчик указывает на этот подлог, руководство Эстер М, изготовив уже изделия (например, как на объекте в Конаково) из шпонированной фанеры вместо массива дуба , все равно пытается применить их на незаметных для Заказчика местах). На производстве столяр является главным сотрудником: проектировщик по решению руководства должен найти столяра из числа работающих в Эстер М, который будет работать по его документации, а если никто не сможет прочесть чертежи, то столяр (по словам руководителя Эстер М - грамотный монтажник) будет сам, на объекте рисовать и делать лестницу). Вам это не напоминает деревенский вариант? - Тем более, что деревянное ограждение бетонной лестницы не закрепляется в бетон. Интересно, успеет ли заказчик принять объект до того, как перила расшатаются. Можно рассказать еще много интересного, но на мой взгляд того, что написано- достаточно, чтобы квалифицированным специалистам не трудоустраиваться и не сотрудничать с этой компанией. В результате работы 1, 5 месяца проектировщиком на фрилансе не заплатили ни рубля. Задумайтесь!!!!
Почитайте другие отзывы своих сотрудников на просторах интернета и сбавьте тон своих оправданий. Просим Вас впредь не распространять свои некомпетентные и необоснованные обвинения, а связаться с людьми, с которыми у Вас остались неурегулированные отношения.

Положительные стороны:
Недалеко от метро

Отрицательные стороны:
Руководитель не производственник. Перекидал кучу работников. По ходу не разбирается в том, чем занимается.Работаешь месяц-потом просто прощается без оплаты.