ЭОС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Можно зарабатывать

Отрицательные стороны:
С уходом иностранного руководства и приходом отечественного все стало хуже. Отношение к людям, ценности, все. Некто Д. развалит скоро все и вся

Положительные стороны:
Модный офис

Отрицательные стороны:
Мат,унижения со стороны начальства Если ты делаешь план-ты молодец,чуть не дотягиваешь-ты говно. Обещают много(скажем заманивают) а на деле никакой помощи и поддержки нет.

Положительные стороны:
Зарплату платят без задержек есть админимтративная премия на период испытательного срока есть оплата питания коллектив

Отрицательные стороны:
не очень удобно добираться

Положительные стороны:
неплохая зарплата,дмс,который нафиг не нужен ни кому. ну наверное это и всё.

Отрицательные стороны:
ты работаешь там до тех пор,пока устраиваешь Романову, а ее устраивают те, кто бегает перед ней на "задних лапках". Психологический климат в коллективе- хочется бежать и по-дальше! Премии всем обещают, а на деле лишь копейки. Удобный график на ваш выбор- ложь! Руководство-лицемеры и хамы! В глаза сахар льют,а за спиной грязью обливают. Рыба гниёт с головы- это про ЭОС в Волгограде.

Положительные стороны:
Пришел в компанию в феврале. Заработать реально. Зарплата всегда вовремя и премию заработать реально. Работаю и мне все нравится. Коллектив дружный-помогают!

Отрицательные стороны:
график работы, не всегда есть возможность отпроситься, хотя это и не выгодно – меньше заработаешь

Положительные стороны:
Коллектив(команда)

Отрицательные стороны:
Не знаю к счастью или нет,но знаю в данной компании каждого руководителя,в т.ч. и РУКОВОДИТЕЛЯ call-центра Юлию Романову.О ней отдельный разговор-человек который в данной сфере не смыслит абсолютно ничего.За нее все делают руководители групп.Все на что ее хватает-матом покрывать сотрудников и руководителей.Хабалка.Не усраивает ее абсолютно все-а предложить альтернативу-УВЫ!Просто если столкнетесь с ее хамством и претензиями-попросите ее показать КАК нужно работать(сесть в линию,к примеру)) и сразу же поймете что к чему.Она этого никогда не сделает,ибо просто не умеет.
Типичное быдло из хлева.
Отдельная история о ее подруге Эмме Коробовой-руководителе группы.Аналогичная ситуация.Полный ноль в коллекшене,у сотрудников все спрашивает,все предложения воспринимает как вызов,на рабочем месте не бывает(как собственно и Романова),на собраниях разговаривает матом(не дурно,что они подруги,скорее всего их объединяет глупость).Хочешь найти Эмму-сходи на кухню,она валяется там на пуфике.Каждый(!) сотрудник считает эту женщину недалекой и ни во что ее не ставит,о уважении нет и речи.А это прискорбно.
Суть в чем:текучка вопиющая,начальство без царя в голове,работа в ночные смены.
Денис Данилин!Посмотри что происходит в компании и как общаются с сотрудниками!Позор!И в превую очередь тебе!И запомни:
РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!
Люди,бегите!
Благодарю за внимание,всем добра)

Положительные стороны:
Команда

Отрицательные стороны:
Не знаю к счастью или нет,но знаю в данной компании каждого руководителя,в т.ч. и РУКОВОДИТЕЛЯ call-центра Юлию Романову.О ней отдельный разговор-человек который в данной сфере не смыслит абсолютно ничего.За нее все делают руководители групп.Все на что ее хватает-матом покрывать сотрудников и руководителей.Хабалка.Не усраивает ее абсолютно все-а предложить альтернативу-УВЫ!Просто если столкнетесь с ее хамством и претензиями-попросите ее показать КАК нужно работать(сесть в линию,к примеру)) и сразу же поймете что к чему.Она этого никогда не сделает,ибо просто не умеет.
Типичное быдло из хлева.
Отдельная история о ее подруге Эмме Коробовой-руководителе группы.Аналогичная ситуация.Полный ноль в коллекшене,у сотрудников все спрашивает,все предложения воспринимает как вызов,на рабочем месте не бывает(как собственно и Романова),на собраниях разговаривает матом(не дурно,что они подруги,скорее всего их объединяет глупость).Хочешь найти Эмму-сходи на кухню,она валяется там на пуфике.Каждый(!) сотрудник считает эту женщину недалекой и ни во что ее не ставит,о уважении нет и речи.А это прискорбно.
Суть в чем:текучка вопиющая,начальство без царя в голове,работа в ночные смены.
Денис Данилин!Посмотри что происходит в компании и как общаются с сотрудниками!Позор!И в превую очередь тебе!И запомни:
РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!
Люди,бегите!
Благодарю за внимание,всем добра)

Положительные стороны:
Команда

Отрицательные стороны:
Не знаю к счастью или нет,но знаю в данной компании каждого руководителя,в т.ч. и РУКОВОДИТЕЛЯ call-центра Юлию Романову.О ней отдельный разговор-человек который в данной сфере не смыслит абсолютно ничего.За нее все делают руководители групп.Все на что ее хватает-матом покрывать сотрудников и руководителей.Хабалка.Не усраивает ее абсолютно все-а предложить альтернативу-УВЫ!Просто если столкнетесь с ее хамством и претензиями-попросите ее показать КАК нужно работать(сесть в линию,к примеру)) и сразу же поймете что к чему.Она этого никогда не сделает,ибо просто не умеет.
Типичное быдло из хлева.
Отдельная история о ее подруге Эмме Коробовой-руководителе группы.Аналогичная ситуация.Полный ноль в коллекшене,у сотрудников все спрашивает,все предложения воспринимает как вызов,на рабочем месте не бывает(как собственно и Романова),на собраниях разговаривает матом(не дурно,что они подруги,скорее всего их объединяет глупость).Хочешь найти Эмму-сходи на кухню,т.к. точит она по 15 раз в день.Пару раз приходила с перепойки,вообще злющая.
Суть в чем:текучка вопиющая,начальство без царя в голове,работа в ночные смены.
Денис Данилин!Посмотри что происходит в компании и как общаются с сотрудниками!Позор!И в превую очередь тебе!И запомни:
РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!
Благодарю за внимание,всем добра)

Положительные стороны:
Таких нет

Отрицательные стороны:
Два раза вызывали на собеседование. Первое - групповое, после него на третий день позвонили и сказали, что я подхожу, но нужно подождать, ждала неделю, потом перезвонили и назначили второе собеседование - по скайпу, причем предупредили, что специфика работы изменилась, надо будет не сканировать документы, как предполагалось ранее, а в программе вводить реквизиты договоров, я согласилась. После собеседования с молодым человеком по скайпу сказали, что было два кандидата на эту должность, а осталась я одна и что до конца этого же дня сообщат результаты - никто так и не перезвонил. Позвонили на четвертый день после второго собеседования, очень быстрый дозвон - даже ответить не успела, а если б и успела - обидела бы менеджера, ибо зачем так человека мучить? Что за политика компании такая, изнурять соискателя ожиданием? Отсылала резюме 8 июня, позвонили последний раз 23 июня, за это время вакансия часто обновлялась, я ждала, а компания все искала... Зачем держать человека мифическими обещаниями трудоустройства? Больше ничего сказать не могу об этой компании, так как дальше дело не дошло, отзывов мало, хотелось самой все узнать, но... Всем соискателям удачи! И будьте внимательны, не позволяйте таким работодателям как ЭОС выкручивать вам яйца!

Положительные стороны:
Работаю полтора месяца- все круто! Зп вовремя, руководитель помогает. Везде есть сложности, но здесь реально понимаешь, что всего можно добиться))))

Отрицательные стороны:
Их просто нет