Энергетическое строительство отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Их просто нет

Отрицательные стороны:
Добрый день товарищи, я хочу Вам рассказать о данной "фирме ". Сперва расскажу Вам про сотрудников офиса , выгнал бы нахрен весь отдел работников с персоналом, есть там такие персоны у которых нет ни чего святого в этой жизни и ни одного правдивого слова из их уст я не слышал это такие как Суслова Татьяна и Кира Константиновна , единственная знающая свою работу там это Винча Юлия Анатольевна....»

Положительные стороны:
000000

Отрицательные стороны:
Какие могут быть положительные стороны,если даже не удосужились дать зарплату на Новый год как так безрассудно относится к персоналу в итоге родные близкие дети не то что бы остались без подарка они просто остались без праздника,а начальство разводит руки на происходящее

Положительные стороны:
Их просто нет

Отрицательные стороны:
плохая контора, неграмотные сотрудники и отвратительное отношение к рабочему классу. зарплата задерживается более 2 месяцев, на рабочей площадке царит хаус, нет понимания между начальством и работниками, нет материалов и инструментов. Я не пожелаю даже врагу тут работать!

Положительные стороны:
их нет......но думаю и не было бы даже если бы попала туда.

Отрицательные стороны:
В связи с некомпетентностью и не умением вести поиск кандидатов, мало вероятно что эта контора найдете специалиста, по непонятным критериям отсеивая резюме даже не удасужевшись проверить проф пригодность!.....Тупые су....и.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
ЗАРПЛАТУ ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ,УЖЕ КАК 2 МЕСЯЦА,НЕ СТОИТ ТАМ РАБОТАТЬ,ОБЕЩАЮТ ЗОЛОТЫЕ ГОРЫ ,А ПО ФАКТУ НОЛЬ!!!!

Положительные стороны:
Хорошие люди,хорошая зарплата

Отрицательные стороны:
Сергей! не надо душить свободу слова!. от того что ты угрожаешь судебным, уголовным, и. т. д преследованием за безобидные , ,конечно для некоторых обидные,правдивые на 95% высказывания бывших сотрудников конторы, от этого твой рейтинг не подымется, и все в конторе будут понимать, что приходя в твой отдел. они будут подвергаться риску быть подвергнутые репрессиям.А ведь первоначально ты был розовый и пушистый.Золотой телец тебя сгубил?Или ты сразу был засланным казачком?

Положительные стороны:
хорошо разговаривают

Отрицательные стороны:
Поскольку именно эта площадка стала объектом внимания интересного чела работающего в данной организации, и пытающегося вести свою игру(сообщая руководству), мониторя данный сайт. и вообще все отрицательные отзывы интернета об этой изумительной и обворожительной компании, обладающей обалденным ,и высоко профессиональным коллективом, настроенным на позитив),я хотел бы сказать этому умному( без сомнения профессиональному) человеку, один умный вещь.- только ты не обижайся
1.На чужом несчастье в рай не вьедешь
2.Бесконечно запугивая и зарабатывая репутацию стукача, долго в российском коллективе не проживешь.стукачи даже первому руководителю нужны до определенной степени- ведь они заложат любого, даже руководителя.
3.Проклятие сильно влияет на здоровье
4.вокруг сотни глаз и ушей
5. не надо думать что ты самый умный
6.Мне тебя жалко , ведь о твоем поведении узнал весь коллектив. ты подумал, как к тебе будут относится?????
7.И теперь ты будешь звонить всем и говорить ..-Это ты написал этот мерзкий отзыв о нашей солнечной компании, от твоего отзыва пострадают сотрудники!!!!!, ты должен все удалить, иначе наша контора покарает тебя и всю твою семью!!!!.???...Извиняюсь не контора, а директор- ведь ты его выставляешь монстром. Когда оппозиция критикует Путина, она живет. А когда кто либо критикует контору он должен быть уничтожен. Да ? товарищь Сережа???

Положительные стороны:
Уровень зп

Отрицательные стороны:
Ну раз пошла такая пьянка-предыдущий отзыв написан резко, как и у Димы. Но все чистая 100% правда. Насчет слежки. Я когда написал тут свой 1 отзыв( я тоже тут работал) позвонил через недельку коллеге который там еще работает. Так он слезно попросил меня больше Ничего не писать тут, так как его вызвали на верх- и сказали что я много пишу, а вот он в свое время при моем устройстве на работу дал мне хорошую характеристику. Вот такой маразм тут процветает. Правда колет глаза.Хотя мой отзыв был тихий и спокойный.И ушел я нормально. И никого не послал. Вот только конечно мало кто написал про куратора объектов Оборонэнерго. Душевный человек.Дай бог ему здоровья, и никогда не столкнуться с ним по работе.
Человек умный, систематик с хорошей памятью,пунктуален.Все бы хорошо, но есть 1 НООО.При всех своих хороших качествах совершенно видимо не работал в живую с людьми на строительстве.Совершенно не представляет как нужно строить и общаться. Только переписка, только формализация отношений.Его слова на моем собеседовании"Я когда пришел- мне никто не помогал, информации не давал. Я хочу чтобы у нас была команда. Но я тебе ничего не дам.(информации)-добывай сам.С заказчиком и подрядчиками никаких разговоров- только переписка"
Вот как то так.Человек из Циуса,Мастер писем и подкожных движений.Все кто сталкивался с ним ранее( в других конторах)- говорят одно и то же. Ничего положительного. Постоянно звонит, несет ахинею( из за отсутствия реального опыта строительства),давит не по теме. Но он игрок верхушки этой команды. которая вся вместе делает вид что строит.Интересно посмотреть что будет дальше. Неужели наказания за подрыв обороноспособности страны не будет?

Положительные стороны:
Хорошая зарплата, выше, чем в целом по рынку. Почти даже белая. Встречаются настоящие профессионалы своего дела, с которыми приятно работать.

Отрицательные стороны:
О, практически все остальное.
Начнем, пожалуй, с головы. Самый главный предводитель в любой, даже самой заурядной, ситуации видит попытку воровства, коррупции и личной наживы со стороны сотрудника. Тут, видимо, сказывается богатый личный опыт. Если обратиться к Гуглу, он вам расскажет много интересного про него. Особенно интересны его петербургские похождения с компанией ООО "Строительная Культура". Конечно, с таким образом мышления как-то привыкаешь, что тебя окружают тебе подобные... Является феерически некомпетентным руководителем, даже на малую толику не представляющим себе предмет деятельности компании, которой он рулит. Зато у него есть помощники!
У директора есть Катя Чернышова. У Кати тяга к бесполезному делопроизводству и к онлайн-торговле. Страдает, а может быть и наслаждается синдромом вахтера.
По части техники Двороковский, призванный блюсти интересы компании. Однако по-видимому, блюдет в основном свои интересы, лоббируя «своих» производителей за свой интерес. Но, скорее всего, там директор в курсе и они делятся.
Следом за ним идет Юлия Анатольевна. Являясь правой рукой, дама рулит от души. На сегодняшний день (январь 2016) она устроила сущий концлагерь в жизни коллектива. Любое опоздание или уход с места работы чуть раньше является вполне себе основанием для увольнения. В конторе практикуется слежка за каждым сотрудником и тем, чем он был занят в течение дня.

- Вас не устраивает то, что зарплатный проект переехал в "Банк Россия", у которого почти нет своих банкоматов, а банкоматы, что не берут комиссию за снятие наличных выдают вам по 5000 рублей за транзакцию и вы хотите получать ЗП на свою личную кредитную карту?
- Вы можете уволится прямо сегодня- вас никто тут не держит.
- Но это незаконно…
- Еще раз повторяю, увольняйтесь!

- Вас не устраивает, что отпуск на следующий год необходимо расписать с точностью до дня еще в сентябре месяце и вы потом ничего не сможете изменить в этом графике?
- Подите вон из нашей прекрасной фирмы!

- Вам не нравятся задержки заработной платы на срок от двух недель до двух месяцев?
- Пффф, пишите заявление!

- Вас не устраивает, что в нарушении трудового законодательства вас увольняют одним днем без всякого предупреждения и какого- либо объективного повода?
- Прощайтесь с премиальной частью своего оклада и работайте, пожалуйста, на зарплату уборщика макдональдса хоть до второго пришествия!

С осени 2015 года в компании начались серьезные перебои с выплатой заработной платы. Заработная плата, оговоренная при приеме на работу делится на непосредственно ЗП (около 30%) и премиальную часть (около 70%). Это пишут в договоре, объясняя это какой-то нечленораздельной ерундой про какие-то проверки и аудиты. Подробнее о любви к кормлению ахинеей сотрудников будет ниже. Так вот, с осени выплаты этой самой премиальной части стали происходить не регулярно, с задержками до двух месяцев. Никто при этом из руководства ничего не объявляет и делает вид что все нормально, ведь де-факто вы все получаете вовремя. Также лишение премиальной части является жупелом для сотрудников, которые совершили какой- либо проступок и в таких случаях широко применяется процедура под названием «работай, холоп, за еду».
Рассказывая о причинах задержки зарплаты в конце 2015 года, руководство заливало чудесатую историю про какие-то приказы аж самого Путина о том, что раз контора занята подрядами в оборонной промышленности, то и зарплату платить можно только из поступлений от этой самой промышленности. А она, как раз не платит. Денег в конторе есть, да не про вашу, котятки, честь. То есть мало того, что сотрудников в конторе ни в грош не ставят в профессиональном плане, так еще и держат за каких- то имбецилов, не способных к хоть какому-то критическому мышлению. Многие получили деньги только 31 декабря ближе к обеду.
Коллектив в целом вполне профессионален и несмотря на закидоны руководителей умудряется выполнять свою работу. (Закидоны, к слову достойные отдельного описания, порой вводят в священный трепет и недоумение: как это вообще возможно было?!) С каждым днем это делать становится все труднее, так как теперь неофициально объявлено о грядущем со дня на день сокращении кадров вкупе с урезанием зарплат. Поскольку об этом официально не сообщается, но неофициально это вполне доподлинная информация, все сидят, как на иголках и каждый раз выходят на работу, как в последний день. Добавляем к моральной неуверенности в завтрашнем дне неуверенность материальную и получаем подавленное психологическое состояние сотрудника, направленное на то, чтобы сломать его волю и унизить. К слову, делается это целенаправленно, это следует из продолжительных наблюдений.
В общем, если Вам дорога ваша психика и чувство собственного достоинства для Вас не просто слова, я ни в коем случае не советую даже заговаривать с эйчарами этой компании. Только в случае угрозы голода, нищеты и полного разорения можно рассмотреть их вакансии. Но в любом случае, задержаться надолго шансов почти не будет. Знаю один отдел, в котором из примерно двадцати человек сменилось восемнадцать. А таких отделов там хватает. Увидите вакансию- не вляпайтесь!

Положительные стороны:
Положительных сторон в компании нет!

Отрицательные стороны:
Постоянная текучка кадров. Окладная часть по договору минимальная, что позволяет работодателю если посчитает нужным не выплачивать в зарплату заявленную сумму по своему усмотрению. С июля пошли задержки по зарплате на месяц. Люди работают на износ и чувствуется большая нервозность в коллективе.