«Elis» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
НЕТ ВООБЩЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны:
На производстве компании ООО "Трикотаж" в г. Ростове-на-Дону творится дурдом. Мастера не могут нормально организовать производственный процесс. Работникам не дают нормально заработать. Запугивают, чтобы те выходили работать в ночь. Постоянно ломается оборудование. Работы иногда просто нет, нечего делать, хотя оплата труда - сдельная. Директор ООО "Трикотаж" отъявленная хамка (иначе ее бы не...»

Положительные стороны:
Столовая в здании

Отрицательные стороны:
К персоналу относятся как к рабам. Принуждают к работе в свои выходные дни (хотя это запрещено законом). Отношение мастеров и директора к персоналу отвратительное. Лишние отработанные часы нигде не фиксируются. Налоговая по ним плачет. Новеньких сотрудников, которым уже подошел срок становиться "основными сотрудниками" гоняют по цеху и дают разную работу из-за чего он просто не в состоянии...»

Положительные стороны:
Умеют врать 24 часа в сутки.

Отрицательные стороны:
Елена Алексеевна В., (сокращ.Е.А.В.)«УБъет Ваш Бизнес и сделает из Вас кролика». Она является руководителем Сибирского офиса по работе с оптовыми и франчайзи «партнерами». Оптовиков она считает за людей 3 сорта, а франчайзи – «доильные коровы партнеры».
Когда Вы обольститесь открыть «красивый бизнес» и принесете ей свои кровные рублики, то, Госпожа Елена А.В., посадит Вас на голодный поёк, и радостно обопрется на Ваши средства, а если Вам не хватит денег, то выдаст Вам кредит в виде оброка на ближайшую пятилетку. ЗАБУДЬТЕ, все красивые речи и обещания Госпожи Е.А.В. после подписания Вами договора, уже никто исполнять ничего не будет. Ей самое главное быстро подписать с Вами договор с использованием методов давления и раздачей пустых обещаний. Она по ТОРОПИТ ВАС С ПРИНЯТИЕМ РЕШЕНИЯ и по ОБЕЩАЕТ ПРИБЫЛЬ БЕЗ РИСКА! ДАСТ НЕПОЛНЫЕ ИЛИ СТАРЫЕ СВЕДЕНИЯ бизнес плана! На показе коллекции Вам не дадут пообщаться с действующими оптовиками и франчайзи, так как у всех не так радужно обстоят дела. Оптовики и Франчайзи приносят ей дополнительный доход на короткий период, так как закрывают этот бизнес, а постоянные клиенты бегут от неё.
На показе коллекции, которая проходит в Новосибирске 4 раза в год, она будет демонстрировать свои АМБИЦИИ и наряды, так как больше ничем не владеет, а «большой» интеллект, нужно чем то прикрыть, и как раз красивыми и дорогими нарядами известных брендов.., но не фирмы Элис., так как Элис, она, просто терпеть не может, она просто получает там свою «достойную зарплату», обдирая ВАС. Более того, она все узнает про ВАС и Ваш город, и обязательно посетит Ваш город и будет раздавать буклеты, каталоги Элис ВАШИМ КОНКУРЕНТАМ, и будет им отгружать эту же продукцию, что и ВАМ, подрывая Ваш бизнес. А если Вы все вытерпите, то лет через 5-6 в Вашем городе откроется «собственный, фирменный» магазин, потому что, она всегда в курсе на сколько денег Вы отгружаетесь. Но если Вы захотите расторгнуть договор, то готовьтесь к тому, что потеряете как минимум 10% (у оптовиков), а максимум (от миллиона и более) у франчайзи.
Конец Вашему бизнесу, начинается с того, что договора привязаны к курсу доллара и евро!. Поэтому цена изделия при отгрузке может изменится до +100% к изначальной цене товара, на это даже не способен Центробанк, это банк Элис. ПАУШАЛЬНЫЙ ВЗНОС И РОЯЛТИ нет не верьте. ВАМ ее включили в стоимость оборудования, где его качество будет не соответствовать его заявленной стоимости (на любые квадраты вашего магазина это стоит 1миллион). Просите годовые показатели франчайзинговых (а не собственных) точек в регионах, похожих на ваш. Данная Франшиза это «сырой» продукт, который не дает санитарной зоны Вашей работы, а при тиражировании в мелких городах умирают все. Это продукт для собственной сети Элис и для городов миллиоников или городов «живчиков» (Сочи ), где можно открывать по 2 магазина, но не в одном районе и не на одной улице. Всё, что обещает вам Е.А.В. (все виды поддержки, обучение персонала, возможные льготы и т.д.), должно быть зафиксировано в договоре.
Лозунг всего: «Не отдавайте свои деньги Е.А.В , а храните их в Банке, и трехлитровой», но если Вы хотите испытать феодальный строй, то милости просим, Вам в Элис. Будем рады уберечь людей от финансовой пирамиды Элис. Потому что, схема похожа как у Мавроди, т.е. официальный и добровольный отъем денег.

Положительные стороны:
Пирожки в столовой

Отрицательные стороны:
Скотское отношение,было пати,руководство ругается матом, некомпитентные технологи и мастера, швеи со стажем давно на пенсии за свои машинки задится не дают,пишут оскорбительные письма, договариваются с технологами по хорошей затрате берут работу себе, новички получают по 6500 рублей в месяц, обманывают и не доплачивают заработную плату, тот кто обучаются сажают на потом за бесплатно, ужас,дикий, похоже на бабскую зону

Положительные стороны:
Дружный коллектив! Зарплата ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ низкая, но вовремя, без задержек.

Отрицательные стороны:
Девочки не советую Вам идти работать в компанию АО «Элис Фэшен Рус» м-н ELIS. Маленькая зп (оклад +%от личных продаж) нужно выполнять показатели KPI спрос за эти показатели высокие.
Морально давят, физически тяжело по 11 часов на ногах, не присесть…бегая по залу за каждым покупателем «ну купите, ну пожалуйста» типа того….
Обучение это жесть, столько нужно знать...один названия капсул чего только стоят. Отпуск нужно выпрашивать, такие нервы сделают с отпуском и больничным листом, а если ты декретница то все, ни одного док-та не дождешься, и если ты вдруг заикнешься о том, что ты выходишь с декретного отпуска, то руководство сделает все что бы ты не вышла с отпуска в эту компанию работать (просто говорят директору, делай как хочешь и что хочешь,но она не должна работать у нас).

Положительные стороны:
Крупная компания

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам - "вы никто и звать вас никак". В офисе все работают как роботы, с каменными лицами, особенно в отделе кадров. Начальник отдела кадров - строит всех и вся.....и считает, что она одна последняя инстанция во всех вопросах. З.п. неконкурентная по сегменту, платят 1 раз в месяц, хотя компания считает себя "белой". Перспектив развития и роста нет. В северных регионах, людям не выплачивают доп.отпуск, в рознице очень маленькие з.п. Не рекомендую!

Положительные стороны:
никаких

Отрицательные стороны:
Была на днях на собеседовании . Деректор Наталья в Золотом вавилоне ведет себя похамски как будто не хочет брать сотрудников еще и с запахом перегара, решила не идти работать в вашу компанию.

Положительные стороны:
Более менее качественный товар. покупатели женщины от 35 лет и выше.

Отрицательные стороны:
Я хочу сказать о магазине "elise",который находится в тц"Аура" на ул. военной 5.
В должностях администратор магазина,старший продавец-кассир имею опыт работы более 8 лет. Устраиваясь на работу в данную компанию(достаточно крупную),было полной неожиданностью столкнуться с рядом таких проблем!
Директор данного магазина на рабочем месте с завидной периодичностью появляется в состоянии легкого алкогольного опьяенения,либо со стойким запахом перегара!!! про аромат от употребления сигарет я вообще молчу. Абсолютно не соблюдает должностную субардинацию(может просмотреть оставленный личный телефон в подсобном помещении,трогать личные вещи,в разговоре употреблять нецензурную речь). В присутствии посетителей магазина может устроить эмоциональный скандал,в коем не скупится на мат! в период моей труд деятельности многие клиенты,услышав подобное просто разворачивались и уходили! при работе с возвратами клиентов директор могла просто "послать" на три буквы обиженного покупателя! Причем все жалобы посетителей таинственным образом исчезают из книги отзывов и пожеланий и появляются новые-лестные!
Творится полная ерунда с продажами! Зарплата полная начисляется при выполнении плана,за превышение начисляется премия..Но! Директор "раскидывает" продажи превышающие норму между другими сотрудниками. С новых продавцов первые месяцы списывается в среднем 50-70т продаж на сотрудников,с которыми она находится в дружеских отношениях в не рабочее время!!! возвраты списывает на "новых" сотрудников. не удивительно почему там долго не работают. На работе я являлась мат.ответств. лицом и ужасалась от происходящего с кассой(наличные). Директор из кассы берет наличные на личные расходы! это никоем образом не фиксируется! подделываются расходные документы(квитанции и т.д.)
ЗП не соответствует обещанной в начале трудоустройства. при любой попытке выяснить почему были списаны продажи не получаешь вразумительного ответа! и как правило,если кто-то начинает задавать слишком много вопросов,то его увольняют!
в общем впечатление ужасное! такого беспредела я не встречала ни в одной организации. мне жаль потраченного времени и нервов,не говоря уже о деньгах потраченных на выплату штрафов(которые не проводятся ни в одном документе),возмещении недосдачь и украденных вещей(причем со склада).
Если устроились в данное место,то уходите не поднимая шума вокруг происходящего,не стоит пытаться выяснить причины списания и штрафов иначе есть шансы выхватить увольнение по статье и не получить деньги за отработанное время!

Положительные стороны:
незнаю

Отрицательные стороны:
странное руководство. обещают позвонить и не перезванивают, для того, чтобы пригласить на собеседование. Как можно судить о кандидате, не пообщавшись с ним лично. Зато "воровки" со стажем работают в руководителях.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Добрый день! Компания елис очень большая и к тому же конкурентов по качесту не много! Но есть большое НО ! Первое- в этой компании нет никакой МАТИВАЦИИ !!! Ни какого роста в карьере!!! Это позор для такой компании!! Почему такой маленький % и оклад совсем смешной !!! Ведь компания растет и очень быстро, но тем самым зп стоит на месте!!! Еремееву- директор компании , должно быть стыдно!!! Второе- почему в компании не выращивают своих сотрудников???? Почему менеджеры приводят своих подруг- продавцов, из других магазинов , на должность директора или менеджера!!!! Уже давно во многих крупных компаниях пришли к европейским стандартам !!! И опыт доказывает, что эта система для компании намного практичнее, чем брать на должность директора подругу или друга!!!! Это значит, директорам всё равно, что происходит в своей же компании!!!! Третье- почему такое хамское, не воспитанное, высокомерное и быдловатое отношение со стороны менеджеров??!!! Где вы их берете? Из каких деревень?!!! Ни какой этики!!! Ни какого образования!!! Вам должно быть стыдно!!! Речь это просто уличных девок!!!! Из за таких неучей в компании происходит текучка кадров, что в офисе, что в магазинах!!!! В четвертых- в этой компании делать не чего!!!! Позор директору компании за не контроль своего персонала!!!! Работать в компании не возможно так как маленькая зп и ни какой МАТИВАЦИИ !!!! Люди! Не устраивайтесь туда работать!!!! За наш труд не только зп не заплатят но и даже спасибо не скажут!!! Уважаемый директор Еремеев, обратите пожалуйста на работу менеджеров!!! В вашей компании твориться беспредел!!!!