ДНС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
неплохая школа жизни и выдержки. зп в принципе не плохая. по факту ты зарабатываешь вообще со всего. 40% это заработок с суммы проданного товара 60% это с количества строк (позиций проданного товара за день). даже если чисто флешки и диски весь день продавать то 500 наскребешь. да. зп белая 12 к. но зарабатываешь по факту - 7 аванс и минимум 15-18 зп.

Отрицательные стороны:
людей разных полно... каждый инвалид по своему. это надо понимать. в каждой сфере есть такие. и здесь естественно. коллектив нормальный, но каждый сам зарабатывает свою копейку,поэтому грызня имеет место быть(самое забавное грызня за всякую мелочь). Планы не космические, но и не земные, кому то везет на глупых людях с деньгами,которым всегда все надо, кому то не везет (друзья айти, муж программист, сами сделаем). нет вопросов. вот только ездят по ушам потом мне за это. Честный видимо ,мой редкий недуг 21века. Начальство люди далеко не плохие, но они в другой реальности... им нет до тебя букашки дела, если ты не лажаешь. Но всех можно понять. руководы магазинов такие же обычные трудяги. Не всегда понимаю как они переходят на эту должность потому ,что не всегда являются компетентны для управления. Ибо им важен показатель ,а не то что ты ответственен,пашеш как бессмертный пони ,от тебя хорошая прибыль. все чушь если ты аксы мало продаешь. новая тенденция это то,что начальство выдает пиздюля и штрафы... (штрафы не большие и по делу в основном, но их совокупность не всегда радует). Обучение зависит от человека к которому попадешь. и Кстати... вы на работе не продавец консультант... вы Продавец-консультант-кассир-бесконечный мерч-кладовщик-грузчик-приемщик брака-кредитный специалист-охранник-электрик-уборщик на худой конец... как то так... только при всем этом,вам нужно еще как то продавать, и продавать ХОРОШО. Дерзайте. года мне хватило за глаза, не сказать что не привык. И дальше может быть работал, но новое начальство гряло с переменами (не важно на каком основании, просто делай как я говорю, а не выполняешь показатель- давай досвидания, не важно что я пожалею ,но на сегодня вы самое слабое звено в моих глазах. прощайте

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Пришла на первое и повторное собеседование подготовленной, плюс имею большой опыт продаж, и такая невероятная некомпетентность сотрудников меня просто поразила.
Я таких глупых вопросов от "руководителя" давно не слышала, такое ощущение сложилось, что она мимо пробегала. Вопрос остался - каким образом она стала руководителем и как в дальнейшем компания планирует развиваться с данным персоналом.
Думала, что компания серьезная, но пообщавшись с представителями мнение категорически поменялось! Даже если пригласят выйти на работу, не пойду.
Хочется конечно пожелать, чтобы компания обратила на это внимание, кто работает в отделе персонала и рассмотрела позиции некоторых руководящих должностей. Ведь не зря же образовалась такая дичайшая текучка кадров.

Положительные стороны:
На собеседовании адекватный менеджер по персоналу (Ольга), но по скайпу и из другого города. Ожидал каких-нибудь шаблонных методик собеседования, а говорили по делу и видно было, что реально человек с тобой беседует, а не просто отрабатывает звонок. Возникло ощущение, что мы друг-друга поняли.
Администратор магазина честно рассказал, что придется, как в армии говорят оттащить духанку. Заключается в приоритетном мытье витрин и работы грузчиком, пока не придут новые сотрудники и том, что для новичков самый неудобный график. Так же честно сказал, что особо натаскивать никто не будет и что через пару месяцев могут уволить если не будешь выполнять планы и не сдашь тесты. В принципе меня это не пугало, т. к. приходилось такое проходить и есть пару лет опыта в торговле техникой.

Отрицательные стороны:
Резюме отправлял два раза. В первый раз никакого отклика. Через пару месяцев повторил, перезвонили быстро, пригласили на беседу.
Собеседование с Ольгой прошло позитивно, при этом присутствовал руководитель магазина, который по сути дела зевал и это меня насторожило. Сразу сложилось ощущение, что у него уже есть своя кандидатура, а я пришел для формальности. Хотя на беседу его вытащить удалось и он честно рассказал, как организована работа персонала. Ольга сказала что перезвонит. Руководитель магазина на мой вопрос о шансах ответил, что стоит еще поискать работу.
В принципе у меня уже была небольшая официальная подработка, поэтому решил неделю подождать. Мне естественно никто не перезвонил. Примерно через месяц мне позвонили, я про них уже и забыл. По телефону мне сказали, что держали меня в резерве... А я то и не знал о своем счастье ))) Спросили работаю ли я, сказал что да, но проблем уволиться нет, т. к. неполная занятость. На что мне сказали, что две недели могут подождать, если надо. Но при этом не сказали когда им нужен сотрудник, сказали что перезвонят. Естественно я уже отнесся к этому скептически. С того звонка прошло три недели и конечно никто мне не перезвонил.

Вообще есть знакомые в ДНС, в целом ситуация в сети получше чем в Связном, Эльдорадо и подобных. Потому и хотел к ним попасть, но принцип приема для меня остался покрыт мраком. Ждать месяц решения после собеседования это совершенно неприемлемо.

Положительные стороны:
положительное нет, воровство руководства было,есть и будет!

Отрицательные стороны:
Малицкий Александр руководитель г Ростов на Дону пр Стачки(раньше был он,сейчас не знаю) воровал сам товар ,потом делил это на сотрудников и отнимал у них с зарплаты.Это 100%информация т.к.предлагал и мне что-то взять домой,говоря,а всё равно спишу за счёт менеджеров и кассиров.Вот таких руководителей выбирает компания!!которые обворовывают свой магазин и коллектив и кроме этого ещё обвинял сотрудников в воровстве,хотя воровал он сам.

Положительные стороны:
Только коллектив продавцов, да и то невсегда

Отрицательные стороны:
Плохая з/п, постоянные придирки, переработки, тупой начальник, тупые и не образованные директора, постоянно меняющиеся ценники, впихивание товара днс людям вместо нормальных брендов, дырявые услуги не выполняешь уволен, нарушение ТК РФ, коллектив превратился в дичь, нормальные люди ушли, набрали лохов, которым мозги промывают и наказывают, админ подстилка директора и вообще дешевая шкура, дурак дураком, где таких находят не понятно.

Положительные стороны:
---

Отрицательные стороны:
Компания может и нормальная но в отделе кадров работает непонятная женщина пытался устроиться 2 раза и два раза она динамила хотя в продажах уже давно.Елена скорей всего изза личных неприязненных отношений проигнорировала мою кондидатуру ,а не с профессиональной точки зрения

Положительные стороны:
Вообще никаких

Отрицательные стороны:
Не дай бог попасть к ним на работу,лучше поберегите себя и нервы и здоровье.Управляющий состав складов просто ДЕГЕНЕРАТЫ КОНЧЕНЫЕ

Положительные стороны:
Почитал тут много отзывов и могу сказать точно,что пишут их в основном нытики и ленивые люди. Я проработал в ДНС 3,5 года,устроился продавцом зарабатывал неплохую зп, выполнял доп.поручения,было не в тягость и все успевал. Постепенно вырос до управляющего магазином, работа нравилась и конечно с меня как с управленца требовали выполнения показателей,а я их в свою очередь с продавцов. ДНС это коммерческая организация,никто вам платить за то что вы сопли в зале жуете и жалуетесь постоянно на жизнь не будет. Я за время работы открыл 3 магазина,через меня прошло много сотрудников и те кто реально хотели зарабатывать и по сей день зарабатывают. Штрафы как все тут говорят тоже выписывал,также как и премии,и никто из моих сотрудников ниразу не возмутились,все всегда было обосновано с соотв.пояснениями. Территориальные директора у нас были очень адекватные люди,точно знаю что все они сидят там не просто так,тоже начинали работать обычными продавцами и все заслужили эти должности. Многие пишут,что компания экономит на всем,а вы как хотели это частная организация,ее собственник хочет чтобы его бизнес приносил прибыль,мы уже не СССР живем где все предприятия были государственными и получали вечные дотации из бюджета. Ничего плохого за время работы в ДНС сказать не могу,получил здесь очень большой опыт. Зп платили всегда вовремя и больничные кстати тоже оплачиваются нормально,для справки: чтоб вам их оплачивали как положено будьте добры сначала проработать год,другой или предоставить при устройстве на работу справку 182н(кому надо загуглят). Уволился только потому,что с женой переехали в другой город,а переводится продавцом не захотел. Сейчас жалею об увольнении.

Отрицательные стороны:
Из минусов,когда стал работать управляющим практически стал жить на работе,со временем ситуация улучшилась,но все равно много личного времени уходило на работу. И еще хотелось бы побольше выходных после НГ.

Положительные стороны:
белая зп...оплачиваемый отпуск, время от времени коллектив, обед час, но зато в вонючей комнате и с тараканами, при этом вы будете обливаться потом, но это норма в любом ДНС))), в принципе на этом и всё!

Отрицательные стороны:
В Волгограде магазин скатился до уровня какой-нибудь евросети, мтс, ну или другой подобной конторы, где ты ничто, руководство лицемерное, не грамотное, от их новых идей на тему как увеличить продажи, волосы выпадают! с 2014 года, текучка бешенная...такое чувство, что уже весь город успел постажироваться в ДНС. В любом магазине отсутствует какая либо вентиляция, точка на Дегтярева, там вообще уже пора поставить душевые кабины)после рабочего дня ощущение что Вы отбатракали целый день на складе в Зимбабве!Самое приятное это обед! Час, но зато можно будет увидеть тараканов, в чайнике, в кружке или у кого нибудь в тарелке)а так же ощущать что вы находитесь в прачечной, куда вот только что завезли партию носков на по стирку!

Положительные стороны:
Положительные моменты есть, как ни странно, но они постепенно теряют свою привлекательность - з/п белая, но снижается, коллектив хороший, но обновляется на не пойми кого, отпуска дают, но распланированный на год вперед график легко может накрыться из-за очередной смены юрлица. Можно вырасти карьерно, но для этого надо буквально идти по головам (желательно, с хрустом), либо выработать нервный тик в виде мерных покачиваний головой и с ним ходить за начальством, дабы оно узрело, что кандидат тупо исполнитель и согласен на всё, ну либо пройти пару ассесментов, показать себя с лучшей стороны и надеяться на чудо

Отрицательные стороны:
Все основные минусы уже расписаны, они были и раньше, но большинство повылазило и обострилось в 13-м году, с приходом эпохи тотальной экономии, доходившей до маразма. Отказ от охраны на маленьких филиалах (хотя и на крупных очень редко встретишь адекватного) привел к кражам не только флешек и ушей, но и крупняка, ведь вместо 4-5 человек в смену работает 2-3 на магазин, и они, как правило работают с клиентами. Штат сократили почти везде на 20-30%, при этом остатки коллектива становились на редкость "универсальными", но никак не высокооплачиваемыми кадрами. Парк техники новый только на новых магазинах, и то, ставят только самое дешёвое и тормозное, на старых же филиалах до сих пор можно найти аппарат на DDR1 или моник на 15-17" с почти полным отсутствием цветопередачи. Локалка и wi-fi для настроек - это вообще отдельная и больная тема, постоянно что-то отламывается, не работает, виснет; или из 5 компов работает 3, и на них всего один рабочий принтак - расслабься, это ДНС) Просто стрёмно порой было перед клиентами одной из крупнейших, успешных и стремительно развивающейся федеральной сети...
Про коллектив - тут как повезет, мне везло почти всегда, большинство адекватные, знающие технику продавцы (даже стажёры такие были, их же отбирали не по скайпу); ну не всё так идеально - в любом коллективе есть одна-две чушки в плане взаимоотношений в команде в целом, которые хвостиком стучат шефу, а пятачком у него же в }|{опке создают благоприятный микроклимат. Крысы - это отдельный разговор, это, прям, беда, особенно, если долго не удается вычислить. Ну и обидно, когда новый упырь делает выборочную инвентарку по айфонам и находит недостачу на 80 тыров, как считал - хз, чёт в тот день видеосервер не работал...
Про руководство - сложно поверить, но до последнего времени тоже везло, довелось поработать с адекватными, грамотными управленцами, которые могли нормально сформулировать свои мысли, правильно поставить задачу и мотивировать на выполнение сотрудников - без штрафов, повальных угроз и размахиваний листком с заявлением. И все прекрасно знали, что делают, для чего и как. И никто факи в спину не тыкал, предлагал обос...ть и на мороз.
Сейчас же всё проще - не нравится? уё...вай; не хочешь переделать за кем-нибудь его работу? на те рупь штрафу; в вашу смену товар подорожал на столько-то - скидывайтесь, парни, по сотке, а то голый оклад получите;как это, ты 31-го декабря идешь запаковывать два проданных бука с тремя клиентами на хвосте, которые ждут, когда ты освободишься - не можешь трубку взять?! - лучше возьми - негоже двух замов сразу отвлекать, а то мы тут видос прикольный нашли... А давайте по НГ расширим магаз под бытовуху, в з/п всё учтём, не волнуйтесь, воот, а теперь распишитесь за новогоднюю зарплату, ага, вот тут... как 30-40 мало для декабрьской? правда?? ну эт мы не подрассчитали, стажёров же набрали, сори. Как, наверное, уже понятно, это про тех, с кем не повезло. Ситуация усложняется, когда не везет ещё и с руководством руководства, которое решает, что меня пора уволить, не объясняя истинных причин, ссылаясь лишь на слабые продажи ДУ и ДГ, которые у всех не огонь. Пугали меня и зам и упырь, дескать, уйди по хорошему, а то на нас прям кричат, что ты до сих пор работаешь, нам же сказали уволить тебя, ну чё ты? Это было в прошлом году, тогда я им сказал "Идитенах", и они успокоились. В этом же году просто срезали почти тридцатку премии, пока был на больничном после аварии, сказали, что плохо работал, хотя план по продажам на 250% выполнил. Задал вопрос про правильность начисления - мне сказали, что так и должно быть и это правильно и законно.
В общем, здесь Вам не тут, Раньше было лучше и т.д.)) При желании работать можно, нужно лишь стараться.
Да шучу я, нужны еще крепкие пох...стические нервы (причём, чтобы и клиента не послать и начальника не вырубить), готовность забить на личную жизнь и розовое/оранжевое поло, так как рабочую не скоро выдадут.
Ну а так как я человек не обидчивый, но любознательный, то пошёл и задал свой вопрос о законности выплаты З/П в размере меньше оклада в Госинспекцию по Труду, посмотрим, что скажут.