Дивные окна отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Лучшая оконная компания в которой мне приходилось работать.

Отрицательные стороны:
До 2015 года их не было, потом кризис...в принципе он всех подкосил. Количество работы уменьшилось и т.д. Но все таки эта компания лучшая из лучших.

Положительные стороны:
Работаю уже три года менеджером компании Дивные Окна. Могу сказать, что работой компании доволен. Все заказы выполняются в срок, и если поступают какие то жалобы от клиентов, то мы стараемся удовлетворить всех их потребности. Нам важна наша репутация, а не прибыль.

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Проработал у них несколько лет, если бы не переезд в другой город, то работал бы наверное до сих пор. Условия для работы довольно таки комфортные, не перегружали, оплат труда достойная и своевременная, дружелюбный коллектив. Мне у них работать нравилось.

Отрицательные стороны:
необнаруженно

Положительные стороны:
Проработал у них несколько лет, если бы не переезд в другой город, то работал бы наверное до сих пор. Условия для работы довольно таки комфортные, не перегружали, оплат труда достойная и своевременная, дружелюбный коллектив. Мне у них работать нравилось.

Отрицательные стороны:
нету

Положительные стороны:
Дистрибьютор "Софоса". Прямой. Не дилер. Плюс. Может ещё что-то есть, но я как-то не увидел.

Отрицательные стороны:
Ну, надо бы людям глаза открыть, а то и не знают они, куда идут...

1. Коллектив и корпоративная культура - забудьте. Сказали на собеседовании, что "пох чей заказ, утащил - твой", из чего можно сделать вывод, что "дружбой и не пахнет"...да и по словам человека из следующего абзаца, на работу там приходили иногда в одежде "как всем заблагорассудится". И это в офис продаж, где прямой контакт с клиентом, всё-таки. Звиздец! Один балл. Не больше.

2. Начальство и его уважение к сотрудникам - ещё сильнее забудьте! HR-девушка ещё норм. А вот секретутка в прихожей - мигера. Ни улыбки, ни доброты в голосе. А нахрена она там сидит тогда?
-"Заполните анкету".
-"А зачем, у меня есть резюме?"
-"А так надо, вопросы там".
Глянул в анкету - и не понял, нахера заполнять то, что у меня в резюме. Какие там вопросы - один хрен только знает.
Далее, после HR, пришла начальница сектора продаж. Сравнение жёсткое, но надо просто представить - вспомните должность человека, ответственного в колхозе за удой коров....слова её, поразили литературной начитанностью..."короче, продашь на лям - получишь свои три процента, не продаж - не получишь, ясно, не?"...остально тактично умолчу. КОЛ!!! Если можно меньше поставить, я б поставил.

3. Рабочее место и условия работы. Ну, тут полный аллес....офис, хер с ним, норма, жить можно. График 2/2. Заключать договора сам не можешь! Только в центральном офисе. Ну и это хрен с ним. З.П. Но тут уже нет слов. Вау!!! Да такого я не видел даже в кошмарном сне! 7700 или 7800 - белый оклад....на руки получаешь 15 000. И процент. Точнее, три. Как было сказано выше, "на лям продал - три процента получил". Ну а нет - хрумкай. Понижение процента там идёт на 0,5 за невыполнение. Чеки не бьют, приходники (!) не выдают!
Ну, осталось самое главное написать. Валидол в студию. За продажу деревянных изделий, которые входят в план продаж, ты получаешь.....500 рублей, бля! Продал дуба на "лям" - а тебе пятихатку и отслюнявили! Ох, пардон за сленг. Я такого ещё нигде не видел.....
(правде в глаза, надо сказать, что проданная деревяшка, пойдёт в план ПВХ, за что ты получишь "бонус за перевыполнение"...3,2 процента....) Итог - НОЛЬ баллов и они должны ещё докинуть! Но так нельзя, поэтому КОЛ!
4. Социальный пакет и льготы.
Ну какой нах соц.пакет и льготы, когда вся компания в чёрную работает? Вспомните предыдущий абзац. З.п. - 7700....забудьте навсегда эти слова...соц.пакет. Ишь чего выдумали! Единица. Не больше.
5. Перспективы работы в компании.
Подводя итоги по четырём абзацам, хочется сказать. Если же вы хотите тупо "срубить бабла" и наплевать на завтрашний день - милости просим. В окнах всегда можно было заработать. Но не факт, что пойдя в отпуск за 7000 рублей, вы придёте, а вам не скажут - "а вы кто такой вапще?". Так что, за заработок мы двоечку всё-таки поставим, будем объективны. Как-то так.

Положительные стороны:
Дистрибьютор "Софоса". Прямой. Не дилер. Плюс. Может ещё что-то есть, но я как-то не увидел.

Отрицательные стороны:
Ну, надо бы людям глаза открыть, а то и не знают они, куда идут...

1. Коллектив и корпоративная культура - забудьте. Сказали на собеседовании, что "пох чей заказ, утащил - твой", из чего можно сделать вывод, что "дружбой и не пахнет"...да и по словам человека из следующего абзаца, на работу там приходили иногда в одежде "как всем заблагорассудится". И это в офис продаж, где прямой контакт с клиентом, всё-таки. Звиздец! Один балл. Не больше.

2. Начальство и его уважение к сотрудникам - ещё сильнее забудьте! HR-девушка ещё норм. А вот секретутка в прихожей - мигера. Ни улыбки, ни доброты в голосе. А нахрена она там сидит тогда?
Далее, после HR, пришла начальница сектора продаж. Сравнение жёсткое, но надо просто представить - вспомните должность человека, ответственного в колхозе за удой коров....слова её, поразили литературной начитанностью..."короче, продашь на лям - получишь свои три процента, не продаж - не получишь, ясно, не?"...остально тактично умолчу. КОЛ!!! Если можно меньше поставить, я б поставил.

3. Рабочее место и условия работы. Ну, тут полный аллес....офис, хер с ним, норма, жить можно. График 2/2. Заключать договора сам не можешь! Только в центральном офисе. Ну и это хрен с ним. З.П. Но тут уже нет слов. Вау!!! Да такого я не видел даже в кошмарном сне! 7700 или 7800 - белый оклад....на руки получаешь 15 000. И процент. Точнее, три. Как было сказано выше, "на лям продал - три процента получил". Ну а нет - хрумкай. Понижение процента там идёт на 0,5 за невыполнение. Чеки не бьют, приходники (!) не выдают!
Ну, осталось самое главное написать. Валидол в студию. За продажу деревянных изделий, которые входят в план продаж, ты получаешь.....500 рублей, бля! Продал дуба на "лям" - а тебе пятихатку и отслюнявили! Ох, пардон за сленг. Я такого ещё нигде не видел.....
(правде в глаза, надо сказать, что проданная деревяшка, пойдёт в план ПВХ, за что ты получишь "бонус за перевыполнение"...3,2 процента....) Итог - НОЛЬ баллов и они должны ещё докинуть! Но так нельзя, поэтому КОЛ!
4. Социальный пакет и льготы.
Ну какой нах соц.пакет и льготы, когда вся компания в чёрную работает? Вспомните предыдущий абзац. З.п. - 7700....забудьте навсегда эти слова...соц.пакет. Ишь чего выдумали! Единица. Не больше.
5. Перспективы работы в компании.
Подводя итоги по четырём абзацам, хочется сказать. Если же вы хотите тупо "срубить бабла" и наплевать на завтрашний день - милости просим. В окнах всегда можно было заработать. Но не факт, что пойдя в отпуск за 7000 рублей, вы придёте, а вам не скажут - "а вы кто такой вапще?". Так что, за заработок мы двоечку всё-таки поставим, будем объективны. Как-то так.

Положительные стороны:
Работаю в компании Дивные окна 2 года.У нас дружный сплоченный коллектив,руководство понимающее,требовательное,не по делу не придирается.Зарплату выплачивают без задержек,что,пожалуй,главное.

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Давно работаю в этой компании, менеджером по продажам, продавать продукцию компании, одно удовольствие ведь люди в основном остаются дольными. Работаю 3 года и пока никуда уходить не планирую, ведь тут дружный и честный коллектив. Выплаты зарплаты всегда вовремя, руководство доек ватное и понимающее.

Отрицательные стороны:
net

Положительные стороны:
Я работала в компании Дивные Окна два года, потом ушла в декрет. Планируют возвращаться на прежнее место после декрета. Я очень люблю наш дружный сплоченный коллектив. Полностью все устраивает, если у начальства и есть притензии, то только по делу. Радует система вознаграждений и оплата труда.

Отрицательные стороны:
Там такого нет

Положительные стороны:
Работаю монтажником 2 год, нареканий никаких за все время не возникало, так было пару мелочей, но это на то они и мелочи, чтоб забить на них, да и так везде бывает, в целом же все устраивает, главное что зп вовремя платят и руководство с головой, нынче это редкость

Отрицательные стороны:
не выявил