Диадар отзывы сотрудников

Положительные стороны:
поначалу кажется есть интересные задачи.

Отрицательные стороны:
скучно и пресно.Во главе всех "второстепенных" процессов - пожилая женщина, которая все что делает - так это пишет письма, бессмысленные, отнимающие время сотрудников, в каждом ее письме сквозит или дикое желание оскорбить и унизить, или полное отсутствие образования , воспитания или каких-либо качеств присущих человеку с нормальным уровнем развития.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Возможно, мне "просто повезло", однако, первый раз такое встречаю. Контора - сочный кусок дерьма, начиная с входа, заканчивая всем. Идя на собеседование вы соглашаетесь с тем, что вы - никто. Начинем с некомпетентной девочки-hr, заканчиваем некомпетентным типа-руководителем. Нелепые понты, знаний в своей области нет.

Положительные стороны:
Их нет.

Отрицательные стороны:
В эту компанию не стоит ходить даже на собеседование! Сначала ждешь минут 40 кадровика. Потом заполняешь тест и пытаешся позвать хоть кого нибудь. чтоб сообщить нерасторопному кадровику что все готово!Зачем только их заполняют?Если их никто даже не читает и не смотрит!!!! Потом она беседует минут 15. Притом вопросов по квалификации не столько сколько по психологии. Пытка Гестапо! Ощущение что действительно в космос принимают! При этом сама кадровик мне сказала такую вещь. которая собственно простым кандидатам не озвучивается!Из сего я сделала вывод.что отношения в коллективе накалены до предела! После с вами побеседует еще один представитеь местной власти. Ощущение буд то тебя загоняют в угол тупыми вопросами! К нему присоединяется еще один такой представитель.который хоть как то соблюдает субординацию! Втроем эта элита думает и выносит вердикт :Мы вам перезвоним!. В итоге времени на собеседование уходит не менее 2 часов!

Положительные стороны:
не помню

Отрицательные стороны:
был на собесед в данной организации, читая отзывы спустя 3 года, вижу.что ничего не изменилось в данной организации. часто размещены вакансии в интернете данной компании(текучка кадров) месторасположение действительно в промзоне.

Положительные стороны:
Не осталось таковых.

Отрицательные стороны:
На собеседовании Бобунова Елена задавала стандартные вопросы, параллельно пытаясь понять, чем же таким-эдаким я занимаюсь на текущей работе и каковы задачи всего IT отдела. В какой-то момент задала вопрос - "Вы пешка на работе?" После собеседования сообщила, что передаст резюме (со своими пометками) на рассмотрение сотруднику IT отдела. Само собеседование проходило в кабинете, где сидят HR'ы. Не знаю, что там случилось у них с переговорками (таки да - во время собеседования второй HR сновал туда-сюда, что отвлекало). Офис на троечку - видно, что обшарпанный, но косметический ремонт сделали. Анкеты не было.

Итак, собственно минусы:

1) По телефону договаривались о формате интервью HR+IT, в итоге - обман. Знал бы - не поехал. Мне не о чем беседовать с HR (тем более, что все эти вопросы можно задать по телефону Skype).
2) Местами некорректное поведение HR (вопросы - см выше), попытки получить информацию подпадающую под соглашение о неразглашении.
3) Отсутствие обратной связи (на мой взгляд, самый главный минус).

Не ценят время соискателей.
Пустая трата времени.

Положительные стороны:
Никаких!

Отрицательные стороны:
Господа, которые находятся на этапе "конкурсного отбора", пишу для вас. На фоне усиленных "мозговых штурмов", а на самом деле уже морально устаревших вопросников (на это действие уходит 2-3 часа на табурете в тесном коридоре), их "белая" зарплата выглядит просто издевательством... Обычные перекупщики с урезаным бюджетом, непонятной стратегией, но с кучей амбиций. Собственники умом и душою находятся в 90-ых - отсюда и подход к организации их бизнеса. Не советую тратить время в первую очередь из-за отношения даже при первом интервью.

Положительные стороны:
Откликнулись сразу

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование,пообщалась ,hr менеджер видно из деревни ,начала задавать странные вопросы не по теме,какой ваш любимый стих итд про работу ни слова ,а потом сказала в конце что не подходите ,на мой вопрос почему ,мы же нр обсудили мои деловые качества ,сказала что она так решила и все ......не ходите даже на собеседование

Положительные стороны:
по телефону - не сложилось никаких положительных впечатлений

Отрицательные стороны:
сразу пытаются нагнуть и построить под свою "кривую" линию дальнейшего поведения по телефону. после впадают в легкую истерику HR сотрудники.можно подумать что предстоит на собеседовании.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
Создалось впечатление, что компания не очень-то заинтересована в подборе сотрудников. Все собеседование свелось к довольно стандартному тесту, который был мною успешно пройден, последующей пустой болтовне кадровички о неких замечательных перспективах работы в этой конторе, да тупому пересказыванию резюме, лежавшего, кстати, на столе кадровички. Ни одного вопроса непосредственно по профессиональным требованиям мне задано не было, профессиональная беседа не проводилась вообще (хотя это было изначально обещано кадровиками еще до поездки), функциональные обязанности вакантной должности, кроме пары общих фраз, практически не обсуждались.
Вывод - сами не знают, чего хотят, толком ничего объяснить не в состоянии, а может, и вообще не ставят такой цели. Жаль попусту потерянного на дорогу времени.

Положительные стороны:
доброжелательные, приветливые

Отрицательные стороны:
отрицательного еще не видела