Декораццио ООО отзывы сотрудников

Компания каждые полгода меняет офис , просрочки по поставкам мебели от полгода , жаль клиентов....Проработал в компании более двух лет и понял, что время потерял напрасно....При увольнении не расчитали зп за 2 месяца, не выплатили отпускные....Потерял хорошие отношения с дизайнерами и клиентами! Компания недобросовестная, обманывают клиентов и работников.

Проработала в компании Декораццио два года, в данный момент поняла,что все это время было потрачено впустую!
Внутри компании задержки по заказам от 6 месяцев, потеряла хорошие контакты с людьми, при увольнении не выпалтити бонусы за 2 месяца.....Постоянная ложь......Жаль клиентов,которые остались без мебели! Компания меняет офисы каждые полгода!

Положительные стороны:
Оперативно работаете, и то что девочки могут найти альтернативу, то есть, если нет одного то могут предложить другое, нет зацикленности и попытки продавить определенный бренд, а значит клиент-ориентированность.

Отрицательные стороны:
Пока никаких

Положительные стороны:
Работаю третий месяц С ЗП пока вопросов нет, уж точно не как на моей прошлой работе, где задержка была полтора месяца От руководства высокие требования, но если достигаешь - получаешь премии-бонусы И конечно-же, отличный офис

Отрицательные стороны:
На удивление, пока не увидел явных минусов. Посмотрю как будет дальше.

Положительные стороны:
Сильная команда. С некоторыми дружу не первый год. Для меня это важнейшее, все остальное второстепенно. Да, компанию немного штормит, но она не закрывается, как многие конкуренты, а за последний год чувствуется даже явное развитие. Если ничего кардинально не поменяется, то останусь работать тут еще не один год.

Отрицательные стороны:
Множество отчетов, как минимум некоторые из них не оправданы и только съедают время.

Положительные стороны:
Костяк команды Декораццио - реальные профи, с удовольствием с такими работаешь и учишься у них. Уютная атмосфера и расположение офиса. Международные стандарты - сначала отпугивает бумажная волокита и сведение множества показателей, но привыкаешь быстро, плюс любая крупная компания работает по похожим принципам, так что нет смысла сетовать, лишний опыт не помешает

Отрицательные стороны:
Мотивация. С мотивационными речами тут все ок, но вот просчитать свой точный доход не всегда просто, так как система бонусов часто перекраивается. Я так понимаю, руководство просто экспериментирует, для того чтобы вывести лучшую формулу. Но не поймите не правильно, я не чувствую, что меня "грабят", сумма ЗП меняется не критично, просто странно, что она постоянно плавает.

Положительные стороны:
Некоторые факты, которые стоит знать соискателям на вакансию менеджера по продажам
За последние 5 лет работы в компании ни один менеджер по продажам не уволился по собственному желанию.
Были только уволенные за низкую продуктивность и еще пара людей думают, что уволились по собственному желанию.
За 5 лет коллектив продавцов вырос в 3,5 раза.

Если Вы ищете вакансию менеджера по продажам и принимаете решение о работодателе на основе анонимных отзывов в интернете или если вы рассчитываете на тепленькое местечко, где можно будет имитировать деятельность без результата. Тогда не приходите к нам на собеседование, у нас сотрудничества не получится.

Те же, кто предпочитает собственными глазами оценивать ситуацию и стремится быть продуктивным членом команды, приглашаем поговорить и посмотреть друг на друга, потому что у нас уже есть кое-что общее.

Отрицательные стороны:
Придется давать результат, выходить из зоны комфорта, развиваться профессионально и как личность.

Положительные стороны:
1) С 14.07.2016 по 24.07.2016 из Московского салона компании были уволены 3 непродуктивных сотрудника. Благодарю их, что несмотря на обиду и злобу они нашли в себе силы найти и положительные стороны в компании.
2) Всех сотрудников увольнял лично Генеральный директор. Чтобы не осталось нерешенных вопросов, после полного расчета он каждому из уволенных задал вопрос «Остались ли еще какие-то претензии к нему лично или к компании?» Все уволенные ответили, что претензий не имеют. А значит эти люди либо врали в лицо своему руководителю, либо врут сейчас.
2) Система мотивации не имела значительных изменений с начала 2016 года. Она настроена так, что менеджеры выполняющие план мене чем на 50% чувствуют себя некомфортно, возможно даже "бедными" (с), но при этом они получают не меньше 45000 рублей.
3) По этой системе мотивации успешно работает еще 17 человек в компании и получают премии, квартальные бонусы, подарки от компании в виде билетов на концерты или в театр, посещают международные выставки, проходят обучение на платных семинарах и мастер-классах. Доход лучшего менеджера с учетом все бонусов не меньше 1500 евро.
4) Каждому новичку дается 3 месяца на разгон, когда премия выплачивается независимо от выполнения плана.

Отрицательные стороны:
1) Действительно несколько раз имели место просрочки с поставкой. Однако все обязательства компания перед клиентом выполнила и выплатила компенсации своим клиентам.
2) Ошибки в логистике были исправлены. Была заменена транспортная компания, чтобы впредь таких задержек не случалось
3) Департамент Закупок был усилен 2-мя клиент-менеджерами, чтобы нашим клиентам предоставлять лучший сервис.
4) Среди клиентов Decorazzio есть и звезды телевидения и олимпийские чемпионы и 5-ти звездочные гостиницы и правительственные объекты и еще 500+ клиентов ежегодно, которым мы благодарны за доверие к нам.

Положительные стороны:
Хорошая команда менеджеров, удобное расположение, уютный офис, не считая того, что за вами постоянно следят в камеры и читают все ваши переписки даже с личного скайпа.

Отрицательные стороны:
По началу в компании была вполне прозрачная мотивация всегда можно было рассчитать в экселе свой доход. Но спустя три месяца вашу мотивацию постоянно меняют, навешивают кучу показателей, все для того, чтоб вы работали как в аду кидая Чертей в котел. И соответственно платить вам меньше. Так же существует отдел логистики который расположен в Киеве он отвечает за закупки. Постоянные просрочки через пол года работы, просрочка в месяц вас даже удивлять не будет это норм, вы можете продать товар, а завтра вам скажут что его не существует. Либо сроки были не верные и надо добавить еще месяц два. Обучения абсолютно ни какого нет так, что если вы не сильно разбираетесь в продукте то не слушайте что вас будут обучать. Особое место в компании занимает Генеральный Дмитрий, это генератор новых идей, который хочет придумать, что то новое и не обращать на фундаментальные проблемы компании. Зато каждый месяц придумывает новую мотивацию для менеджеров, например среднемесячный если были в отпуске либо какой-то месяц провалили. То всё считайте будете получать мизерный процент либо вообще оклад, из которого еще вычитают разные показатели. Вообще деньги зарабатывать возможно, но надо понимать что шарага еще та эта компания, кассы нет да и к тому же сами не чего не возят, а простые перекупы.
На собеседование на обещают золотые горы по факту делите на два как минимум. Если хотите стабильный доход и рост в компании то это врядли вам подойдет, на собеседование заполните кучу тестов, вам может даже напоют, что потом будете руководителем и откроете новый салон, но не видитесь возьмут человека с улицы не как не вас. Даже эйчары в компании за год сменились три раза.
Информацию о место нахождении товара для вашего клиента узнать фактически не возможно и приходиться придумывать всякую чушь. В общем если готовы выслушивать от клиентов постоянно гадости и обманывать людей то вперед. Основной девиз компании, возьмите деньги, а потом разберёмся.

Положительные стороны:
Прикольный, современный офис, отличное расположение.

Отрицательные стороны:
Ну начнём, генеральный компании, вооообще не умеет вести бизнес, каждый его приезд в Москву мы ждали что-то новенькое, а новенькое это мотивация, эх он и любил урезать зарплату бедным менеджерам. Сидит весь день в переговорке и придумывает девиз компании, слоганы, мотивации, а на хрена развивать компанию, лучше урежу менеджеру зп, оп с экономлю 30 т. И кстати если сами уйдёте с компании, он скажет, что вы зассали))))