Dctology отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хорший коллектив. Даже дружный.

Отрицательные стороны:
Руководство ударилось во всю в стартап проект, который не выстрелил.

Задержки зарплат. Никому еще полностью ничего не выплатили. Прошло уже более года с того момента.

Начальство не прислушивалось к мнению сотрудников, аргументируя это все своим опытом, который приведет всех к победе.

Отдавать зарплату чем-то еще никто не захотел.

На данный момент, компания не функционирует, хотя, по большому счету, еще разегистрирована. Куда делось руководство и что делает - фиг знает.

Положительные стороны:
Изначально все было нормально, не самая выдающаяся IT-контора, но все прилично. Лояльное отношение к сотрудникам, каждую пятницу - пицца для всей компании, хороший коллектив.

Отрицательные стороны:
А вот тут вот начинается эпопея...
С ноября 2013 г. и по сей день не выплатили зарплату более чем 30 сотрудникам. Некоторые специалисты ушли практически сразу (кому было куда уходить), некоторые номинально оставались, но не работали. СЕО компании Потапов Е.Е. начала слезно просил прощения и обещал выплатить деньги через недельку, потом две ну и так далее.... Сначала грешили на инвестора, который отказался от проекта, потом искали нового, потом таки нашли, но денег он им (такой нехороший человек) не дает пока. Короче, умело вешали лапшу на уши своим сотрудникам и с глазами кота из Шрека говорили, что все будет хорошо, и деньги вот-вот появятся.
Когда терпение уже подошло к концу, сотрудники (некоторые - уже бывшие) приходили ругаться, угрожать адвокатами, судами и прокуратурами. На это отвечали, что, мол, и у нас свои адвокаты с прокурорами есть, и даже если вы выиграете по закону - по факту ничего не получите. При этом все работники были официально неоформлены, потому еще попробуйте доказать, что вы не верблюд.
В общем, если кто-то собирается устраиваться в ДиСитолоджи, знайте - кинуть человека на бабло тут - как два пальца ...ну вы поняли.

П.С. Сволочи, горите вы в аду с моими деньгами, если они вам были нужнее, чем мне.