concept club отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Не знаю

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование в Акулу, г.Ессентуки, администратор с недовольным лицом начала закидывать вопросами, в итоги пришлла на первый день стажировки , выучила размеры , как мне сказали , изучила товар, никому впринципи не было до меня дела, администратору я не нравилась вообще , прошло больше одной неделе стажировки , меня запрегли расставлять скидки в подсобной , заставляли лазить наверх и тягать вниз здоровенные коробки , расставлять цены и убирать обратно коробку наверх, сами продавцы расставляли ценники только в зале, а я пол дня вся в поту тягала коробки, на след день администратор начала задавать мне вопросы особо не слушая меня занимаясь своими делами, из за растерянности не на все ответила , ответила мол все со мной ясно. И потом просто она не обращала на меня внимания , через час подошла к ней спросила я что делать дальше , она говорит мол Не знаю, что хочешь делай, можешь идти домой, как бы я не подхожу, я в афиге, столько им помогла, зря ну и естественно труд не оплатился:) Да и к тому стаж не идёт , там хотела хотя бы руку набить

Положительные стороны:
Крупная фирма, официальное оформление

Отрицательные стороны:
Дорогие коллеги-дизайнеры, пишу этот отзыв для вас, чтобы уберечь от не приятной ситуации, которая случилась со мной. Я откликалась на вакансию дизайнера Concept Group. Для того, чтобы попасть к ним на собеседование, нужно выполнить огромное задание, отрисовать коллекцию, это примерно 30-35 МОДЕЛЕЙ!!!! Но на самом деле это просто бесплатное использование ваших идей! После того, как я выполнила это задание, потратив на него не один день, они отказали мне, не дав никаких внятных объяснений. Я решила сама узнать, что их не устроило. Девушка из отдела кадров отписалась, что у меня не достаточно опыта работы (но опыт у меня на тот момент был уже почти 3 года)...в любом случае, ОНА ЖЕ ВИДЕЛА ЭТО, когда высылала задание, зачем было тратить мое время?!
НО ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ, через некоторое время, я зашла на их сайт и увидела там свои модели... Было очень обидно.... Коллеги-соискатели, будьте ОСТОРОЖНЫ, цените свой труд и время, не растрачивайте себя на таких недобросовестных работодателей!

Положительные стороны:
Их не остаётся совсем к дикому сожалению!!!

Отрицательные стороны:
Уважаемые, управленцы, всё начиналось и развивалось отлично!!! Как жаль, что упущение Компании пошло с горы!!!
После продажи акций компании и сменой Руководсква белая полоска, постепенно превратилась в чёрную( Снизились обороты, о эфективности управления я вообще молчу. Говорить можно много, а совет один всем заинтерисованным лицам, ошибочки не поправимы!!! Ген. директор куда же Вы смотрели??? За два года показатели упали совсем совсем совсем. Жаль, очень жаль)

Положительные стороны:
Стабильная выплата зп:10 и 25
Адекватный коллектив (кроме управляющей)
Полный соц.пакет:больничный,отпуска

Отрицательные стороны:
Компания в кризисе находится,премия еле до 5 тыс дотягивает,а требования становятся все жестче...График непонятный,3/1,4/2 и тд, график не обсуждается с сотрудниками,ставят очень мало рабочих часов,отсюда и оклад в районе 12 тыс,так еще и выносят мозг по тайникам,за которых никакой прибавке к зп(за исключением управл.конечно же)
Про отношение директора к сотрудникам отдельная тема... все зависит от ее личного отношения к продавцам, выбрала себе админа в шестерки-подружки, а с остальными общается как с г... Целыми днями сидят в подсобке и жрут,либо ходят на перекуры. Ходят косятся,как мы работаем,могут исподтишка следить из подсобки,либо включить камеры.А если им возразишь,то хуже будет тебе:сгнобят либо найдут способ избавиться.Постоянно превышают должностные полномочия,выводят на эмоции, не дают спокойно работать
Колхоз...

Положительные стороны:
вроде бы крупная компания

Отрицательные стороны:
Как заходиш в офис -попадаеш в гигантский улей шумного опенспейса и шмоток... все сидят впритык.

Началось все с того что меня пригласили на IT-вакансию и звонила девушка из HR - Карякина Елена. Т.к. в данный момент я работаю и ездить по собеседам в раб. время мне не комильфо -я попросил возможности обсудить основное по телефону или скайпу, чтобы не тратить наше общее время, на что мне Елена заявила, что моё резюме одобрено "начальником" и это значит всё хорошо и нужна личная встреча...
Ну думаю, ладно...
Приезжаю... офис адский улей, ну да не о нём речь.. далее после беседы с HR является "начальник"... по сути задав 3 вопроса - она говорит - вы нам не подходите... ну окей, я не обидчивый, нет так нет.
НО какого жУЯ ?! в моём резюме явно нет пунктов о highload, bigdata и интеграции ERP систем ! это и так понятно, что это не ко мне! тупицы.
Просил ведь обсудить по тел основное - 3 минуты бы заняло.

По сему вердикт -сами не понимают что надо и кого ищут. Вы зря потеряете время на визит в офис, ибо спрашивать вас будут не о ваших навыках и умениях.

Положительные стороны:
все своевременно оплачивается.1 + коллектив!

Отрицательные стороны:
Мытищи, акула
из за этих тайников мозг выносят, компания сейчас в кризисе. премия раньше (до января) была больше 10, итого зп выходила больше 32 тыс. с графиком 2/2.
а сейчас что??? график ставят как хотят,не обсуждается с сотрудником! премия малюсенькая до 5 тыс еле дотягивается, если и то сделать план на 100%!!! вычитается налогом премия, больничный лист, и даже эти 2 тыс (которые платят. тем кто работает год) раньше такого не было!!! безобразие!!! и еще хочу отметить по поводу поставок!!! что такое делается??? на нас экономят свои же расходы!!! раньше вся поставка (вся одежда) привозилась с уже приклеенными ценниками, которые делали китайцы(не важно). им то оплачивалось все это!!! а нам че??? в неделю больше 30 коробок привозят, персонал не такой уж большой. 2 сотрудника в день выходят. один с ценниками занят, кассой, с подсортом то что находится в коробке, с покупателями.. другой (это чаще админ) занят с бумагами в подсобке.. целыми днями стоишь!!!
мы чувствуем себя роботами !!! под вечер реально уже никакие!!! под вечер начинают ходить тайники, если где то плохо сдал, будь готов что твой день на сегодня испорчен, и не волнует управляющего, что тебе еще работать с таким настроением с покупателями! на все претензии отвечает управляющая так: девочки,что то не нравится, можете увольняться!!! несмотря на то что ты проработал тут почти год. РАНЬШЕ (ГОД НАЗАД) ВСЕ БЫЛО ИНАЧЕ!!! Каждое утро у нас было собрание, а сейчас??? всем все равно.кто что делает, каждый за себя беспокоится.

Надумываю скоро уходить с этой работы. уже не радует не зп, не отношение управляющего!)

Положительные стороны:
Качество одежды разве что

Отрицательные стороны:
Если согласитесь на стажировку в магазин Acoola,будьте готовы к тому,что управляющим будет не до вас или они и вовсе не будут обучать вас,а то и вовсе будут не готовы обучать,поскольку ждут сразу профессионала,которому достаточно 3-4 часов,чтобы разобраться полностью и с развеской,и с размерами и с техникой продаж. Когда я пришла в магазин,в который меня направили с офиса,с администратором проходило собеседование и на следующий день была назначена стажировка. В этот же день в магазине присутствовала управляющая данного магазина,с которой было также проведено еще одно дополнительное собеседование. Претендовала я на график 5/2,соответственно стажировка была распределена на 5 дней по 8 часов,чтобы в итоге получились нужные 40 часов. Далее,после этого разговора,я была направлена в другой магазин данной сети,где с тамошней управляющей был заключен ученический договор на эти же 40 часов. Что было рассказано администратором данного магазина(т. к. управляющая была занята переброской),так это размерная сетка и показано где что висит и все на этом. Так же пошли вопросы на личные темы,касательно того,придерживается моя семья традиций,ведь мой папа армянин,а также почему я в 24 года до сих пор не замужем,да и вообще пора уже. По сути ведь отношения к работе это не имеет,либо я чего-то не понимаю. Уехала я от туда спустя часа 3 после начала стажировки по по причине отсутствия покупателей и обучения как такового. Вернулась в тот магазин,куда направили изначально с договором и анкетой,стажировалась там 2 дня. На 2-ой день управляющая выдала,что со своим уровнем я не подхожу их магазину(центр Москвы, метро Лубянка),за наличием у меня в общении с покупателями некой грубоватости,при том,что у них в магазине работает сотрудник,который даже не здоровается с покупателями и ждет что к нему подойдут и спросят сами все что нужно,нежели самой подойти к покупателю как этого требует регламент.Если это тот уровень для магазина в ТЦ на Лубянке,тогда сразу становится все ясно. О какой грубоватости речь шла до сих пор не понятно,так как нормально мне это так и не объяснили. Причем обучения как такого как не было так и нет. После чего меня на оставшиеся 2 дня(20 часов на тот момент) меня вновь направляют в 3 ТЦ в этот же магазин. Персонала там как такового нету,управляющая не знает за что хвататься,еще и потому что уволилась 1 днем(!) администратор. Странно для компании,которая позиционирует себя как полностью белая. По итогу на 5 день моей стажировки состоялся очередной разговор с управляющей по итогу моей стажировки. Мне было сказано,что вновь я не подхожу уровнем,и не совсем так как нужно в компании, общаюсь с покупателями. Также хочу отметить,что эти 2 дня не было никакого обучения ни с чьей стороны. Помимо этого добавила бы еще тот момент,что у меня имеется неплохой опыт как простым продавцом,так и кассиром,и старшим продавцом и проблем с общением как таковых нет,все всегда было в порядке с этим. Признаю,что могло что то быть не так с моей стороны. Но в связи с этим хотела бы задать вопросы,но которые вряд ли получила бы ответ: какие вам,управляющим нужны сотрудники,если вы не хотите никому ничего объяснять и рассказывать? Как может человек,пусть даже с опытом работы,понять что Вы требуете,если ВЫ ничего не объясняете? И как можно делать однозначные выводы,когда при вас человек стажируется 1 ДЕНЬ(!),если вас(управленцев)нет в зале,чтобы просматривать потенциального сотрудника,с тем условием,что вас нет в торговом зале? В последнем ТЦ,куда меня направили на последние 2 дня адекватна только управляющая при всем при этом и вряд ли они понимают как им с ней повезло,но в магазине Accola правила не соблюдаются в принципе,то есть сотрудники разговаривают между собой даже при наличии покупателей в зале,мерят одежду с 20:30 примерно,хотя как мне говорили,что нужно подходить к каждому покупателю и работать с ним,а чего делать в принципе нельзя. По итогу всего изложенного стажировку я не прошла по тем или иным причинам,известным только им. И по каким критериям они набирают людей также не совсем понятно.Поэтому небольшой совет не тратьте там время,ищите что-то разумное.

Положительные стороны:
Коллектив неплохой, но больше ничего хорошего в этой компании нет!

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование в компанию Сoncept club. Пришла, подобрали ближайший мне магазин и перенаправили на второе собеседование на следующий день. Собеседования проходят коллективно, девочек распределяют по магазинам по всей Москве, выбирают дни неоплачиваемой стажировки (2 дня по 4 часа или 1 день 8 часов), чтобы руководство присмотрелось к вам и вы к магазину и т.п
Когда я пришла на стажировку, мне сказали просто стоять в конце зала, приветливо здороваться, говорить всем и каждому об акции, проходящей на тот момент, на этом мои обязанности заканчиваются. С ассортиментом никто даже и не думал знакомить, ходила и изучала всё сама. Первый день всё было ещё более менее, а на второй день, я даже и не поняла, кто ко мне будет "присматриваться", если никого из руководства не было, только сотрудники, продавцы-консультанты, которых, как я поняла, в этом магазине было вполне достаточно (4-5 человек в смене). Целый день носилась, выкладывала вещи, помогала клиентам, озвучивала эту акцию. Уже тогда начались сомнения по поводу этой компании. На следующий день мне никто не позвонил, тогда инициатива перешла в мои руки и по телефону мне сказали, что я не прошла стажировку.
За 2 дня стало ясно, что товар у них с качеством на 3 балла. В основном синтетическте материалы, на некоторых вещах брак, но вещи все-равно заставляют вешать в зал. Продавцы некомпетентные, много нерусских, подходят со словами : "Вам чем-нибудь помочь?". Самое обидное, что потратила на них своё время. Не ходите к ним на стажировку, они расценивают это как бесплатную трудовую силу. Берегите своё дрогоценное время! Продавцов у них хватает точно! :)

Положительные стороны:
Хороший коллектив, много красивой, яркой и качественной одежды. Очень нравилось помогать покупателям выбирать одежду для деток.

Отрицательные стороны:
Девочки, не ходите на стажировку в Acoola, ТРК Арена в Воронеже, на работу вас попросту не примут, хотя и оплатят 5 дней стажировки по 8 часов, на которой вы будете выкладываться по полной и обучаться работе в магазине. Управляющая Светлана просто затыкает стажерами пробелы, пока к ней в магазин переводятся сотрудники компании из других магазинов, а потом делает вид, что только вчера ей это сказали. У них видите ли, свои сотрудники в приоритете и они решили перевестись из дальнего магазина, именно в тот момент, когда вы закончите стажировку и ждете ответа управляющей. Не ждите и обходите стороной этот магазин - вы получите только копейки из стажировочных, разочарование и потерянное время.

Положительные стороны:
- --

Отрицательные стороны:
Потратив на дорогу 2 часа посидела на собеседовании 5 минут что бы выяснить что те, у кого есть тату на теле не котируются в данном заведении и могут быть свободны. Т.е. сказать об этом при звонке вообще нельзя, а вот на собеседовании можно?!(Очень недовольна. Кстати, оценка данной компании висит, т.е. ее нельзя скорректировать