Coca-Cola отзывы сотрудников

Решила я подработать мерчендайзером на Кубке Конфедерации 2017 в компании Coca-Cola, пришла на собеседование, в конце сказали, что если вы пройдёте, вам придёт письмо. Через какое-то время пришло письмо, вам крупно повезло вы в команде Coca-Cola. Я, как любой нормальный человек- обрадовалась, интересно поработать в такой большой раскрученной компании. Прошла мед. осмотр, не без приключений конечно, позвонила в мед. центр прежде, чем ехать, а они: ваших бумаг нет. Звоню в компанию, они: сейчас свяжемся, видимо плохо поискали. Прошла мед. осмотр, снимок флюорографии не дали, аппарат у них не работает...Прислали бумаги на заполнении в формате excel, оформлены ужасно, форматировать сотрудники вообще не умеют, все заполнила, отправила. Звонит мне сотрудник и говорит, что я не указала дату выдачи паспорта, хотя я точно помню, что указывала. Ладно, продиктовала, хотя самой стало любопытно, открыла письмо и там все данные были указаны. Стала ждать звонка, чтобы подъехать подписать контракт и приступить к работе. Я на время подработки отпуск взяла-дура, как потом оказалось. До начала подработки неделя-тишина. Написала письмо, ответили, что свяжутся ближе к дате. Наступил день начала предполагаемой работы-опять тишина, звоню, девушка отвечающая за мерчендайзеров говорит, что у них какие-то проблемы и работа начнётся чуть позже... Так прошла неделя, с момента предполагаемой даты началы подработки, раза 3 я звонила, говорили, что пришлют график и говорили что именно сегодня. Последней каплей стало, что пришло подтверждение аккредитации от FIFA. Отправила подтверждение, девушке ответственной за мерчендайзеров в Москве-тишина. На следующий день звоню и пытаюсь у неё выяснить, почему подтверждение пришло, а контракта со мной так и не заключили, я неделю сижу жду начала работы , а от них тишина. А она заявляет, как ни в чем не бывала, что я оказывается попала в РЕЗЕРВ. И это мне сказал человек, с которым я две недели переписывалась и неоднократно разговаривала по телефону. И, как я уже потом поняла, никто вообще не собирался ставить меня в известность. Было очень обидно и не приятно. Для себя я поняла одно: что в компании
Coca-Cola работают непорядочные люди и мне очень жаль, что я потратила своё время на компанию, которая этого не заслуживает. Репутацию зарабатывают годами, а теряют вот из-за таких бессовестных и безалаберных сотрудников. Ничего кроме жалости они не заслуживают. Не связывайтесь с компанией Coca-Cola-ничем хорошим это не закончится.

Положительные стороны:
Не увидел с первым минут, спасибо HR

Отрицательные стороны:
Начну с того, что сотрудники HR в компании считают себя и свою компанию Куку-Колу богами. Так вот, хочу вас успокоить, у вас это получается очень смешно. На собеседовании вы так сладко поете о компании, вы должны так заинтересовать компанию, что очень часто будете перерабатываеть. Идите лесом!И у человека, Анна Л. есть реальные причины почему он хочет поменять работу и мне накласть, что в вашей конторе некоторые личности добираются до работы их х.з. откуда. Если вам не важно с кем работать, поздравляю. Есть я и главное как я буду добираться. И это нормальная причина. Не нужно на собеседовании стоить из себя супер-пупер психолога, еще очень далеко до настоящего профессионала. Как хорошо, что я не попал в ваше супер пупер крупную международную компанию!Пахать на наших топов, тем более с переработками - извольте, ищите лошков, может кто клюнет

Положительные стороны:
Не заметил.

Отрицательные стороны:
Как говорил герой одного фильма - "Кока-кола - пойло для идиотов". Ну да Бог с ними.
Появилась интересная для меня вакансия. Отправил резюме, после того, как объективно оценил требования компании и свои компетенции.
Хоть и не указан телефон, не составило проблем его найти и уточнить, получил ли сотрудник ХеР мое резюме. Привычка. Уточнив, попросил дать любою обратную связь по кандидатуре. Договорились на пятницу. Естественно, ХеРы многих компаний настолько заняты, что отвечать им некогда/не нужно/в лом/ишь чего захотел, холоп (нужное подчеркнуть).
Уважаемы ХеРы из Кока-Колы, имейте хоть капельку бизнес-этики и находите время для ответа кандидатам. Будьте немного профи.
А так, и продукт не самый хороший, да и впечатление о сотрудниках ХеР, мягко говоря, негативное.
Поэтому, везде ставлю один балл. Мнение на основе оценки ХеР -отдела.