Буквоед отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Их нет.

Отрицательные стороны:
Если вы хотите, чтобы об вас вытирали ноги и вы работали, как рабы, то вам сюда.

Положительные стороны:
было сначала спокоино

Отрицательные стороны:
если бы не лысый был там один начальник Контролеров и его очкарик подхалим все было бы хорошо - наезды шли на меня каждый день по мелочи а сам в игровые автоматы играл я потерял работу ищу бегаю до сих пор лысый придурок неадекватныйпосле начальника лысого уволились все охранникиоттуда .иочкарик ушел клоуны они а так все было нормально если бы не лысый

Положительные стороны:
Не успел получить положительных впечатлений вследствие обмана в отделе кадров.

Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование в отдел кадров в ноябре минувшего 2016 года. Некто Ксения провела увлекательно-занимательную креативно-позитивную беседу с кандидатами в продавцы-консультанты. Мол, у нас куча магазинов, устроиться можно в любой магазин - и даже в любой отдел магазина по желанию. Ах какие вы все читающие молодцы, берём всех, хошь завтра все на стажировку - куда кому угодно. После собеседования я подошёл к Ксении и спросил: а как быть, если я работаю? Могу ли выйти на стажировку через 2 недели - ведь нужно подать заявление на увольнение и доработать положенный по закону срок? Гарантированно ли берёте меня на работу - чтобы мог уверенно уволиться с прежней работы? Ксения мне: да-да, подавайте заявление, мы вас берём. Мы вам отзвонимся... прошло 2 недели. Никто мне не звонит. Звоню в отдел кадров: так и так, готов выйти на стажировку. В ответ - вежливый дамский голосок: извините, Ваша кандидатура не подошла, взяли другого кандидата... через 2 месяца я ещё раз отзвонился в отдел кадров - ибо у них свежие вакансии висят в интернете - ну мало ли, анкета моя затерялась, склероз прежде старости грянул аки молния в мозг преждепоименованной Ксении и она попросту забыла своё обещание. Мне говорят: приезжайте. Я говорю: а если уже был на собеседовании? Мне: тогда, значит, не надо заполнять анкету заново, Ваша прежняя лежит у нас. Ну приехал. Выходит Ксения. Иван, здравствуйте, я Вас помню. Анкета Ваша у нас. Но сейчас, к сожалению, все вакантные места заняты. Если что, мы Вам отзвонимся... я растерялся, если честно. Думал, что в этот-то раз такого не повторится... А почему тогда вакансии висят в интернете и постоянно обновляются, почему на собеседование снова пригласили - если все вакансии уже закрыты? Кого-то, значит, они-таки берут. А я снова трачу деньги и время на дорогу через полгорода - псу под хвост. Было такое, что кидали с работой, но как в "Буквоеде" - такого больше нигде не было. Возможно, так себя с соискателями там ведёт только Ксения - обобщать не хочу. Но факт в том, что во многих конторах в Питере пристроили свои комфортофильные ягодицепсы молодые кадровички судя по всему просто за "красивые глазки" и прочие внешние округлости, которые часто даже ничего не смыслят в работе, кандидатов для которой рассматривают (неясно тогда, по каким показателям), которым при внешне вежливой культуре поведения глубоко плевать на то, что безработные люди мотаются на их собеседования туда-сюда по городу, тратя на это остатки денег. В век интернета тогда уж можно было бы эти анкеты заполнять дистанционно и отсылать по e-mail - коль уж и так толку от заполнения этих анкет никакого.

Положительные стороны:
Описание вакансии: условия работы, требования к работникам и обязанности расписаны достаточно подробно и доступно.

Отрицательные стороны:
В телефонном разговоре пришлось столкнуться с некорректным поведением специалиста по персоналу. В процессе телефонного интервью все было в порядке, но, к сожалению, не смогли договориться о дате и времени собеседования. Специалист по персоналу Буквоеда предложила приехать в тот же день, у меня такой возможности не было, после чего она начала достаточно навязчиво интересоваться, где конкретно я живу и почему не успею к ним приехать, в итоге она сделала вывод (вслух), что, по всей видимости, их вакансия мне не интересна. После такой беседы действительно пропадает желание ехать на собеседование к такому специалисту.

Положительные стороны:
-корпоративная скидка
-можно брать книги в читку
-обучение у Артемовой Н., Поповой Е.И.
-обучили работе на кассе
-высокий уровень профессионализма определенных работников
-пироги/торты на праздники от компании, но лучше бы поздравляли премией
-отсутсвие предрассудков по поводу внешнего вида
-коллектив хороший, если повезет, но не в моем случае.
-отдел персонала старается подобрать магазин рядом с Вашим домом

Отрицательные стороны:
Вы можете угодить в коллектив лицемерных и подлых быдло-свиней. В глаза будут улыбаться и распинаться в благодарностях, а за глаза назовут ленивым, будут говорить гадости, настраивать оставшуюся часть коллектива против Вас. Когда УМ и СП понимают, что Вы хотите уйти от них или уже написали заявление на увольнение, они могут начать строить козни, пытаться слить по статье, сразу найдут кучу недостатков в Вас и в работе, выполняемой Вами.
Зачастую в коллективе существует неприкрытая борьба за покупателя в тех случаях, когда человек хочет купить что-то дорогое, ибо это личная продажа, с которой какой-то мизерный процент капает Вам в з/п. Существует и "дедовщина": сотрудники, работающие дольше, чем Вы, спокойно могут принижать Вас, ставить под сомнение Вашу компетентность при покупателях.
З/П вообще не соответствует уровню обязанностей. Например, если в магазине не хватает сотрудников, то обязанности СП (отчеты, инкасс и тд.) могут лечь на плечи 2 категории, 1 категории, иногда магазин могут открывать или закрывать вообще стажеры. И все это без каких-либо доплат.
В последнее время прокатилась волна увольнения опытных сотрудников, профессионалов своего дела, поэтому управляющими становятся те, кто даже на СП-стажера не тянет, абсолютно бездарные управленцы.
Опять же, если штат закрыт, то Вы можете просидеть на 1 категории год и более, потому что сотрудники 2 категории уже имеются и ничего не изменится, пока кто-нибудь со второй категории не уйдет.
-график 2/2 существует только на бумаге.
-часто падают стеллажи, летом кондиционер плохо работает, а где-то его и вовсе нет, поэтому бывало и такое, что сотрудникам становилось плохо прямо на рабочем месте.
-охрана, которой просто наплевать на воришек. они заняты телефонными переговорами и чтением книг на рабочем месте.
-после инвенты потери могут вычитать из зарплаты, которая и так на уровне дна
-з/п покрывает только расходы на транспорт и минимальные нужды
-просьба о помощи у УМ в плане повышения з/п вызывает лишь пожимание плечами и недоумение
-неоправданно высокий ежемесячный план даже в "мертвые" месяцы (июль, май, февраль и тд.)
-некоторые цены на товары не соответствуют его качеству. Более того, многие покупатели возмущены ценовой политикой Буквоеда, о чем сообщают кассирам и работникам зала, будто от них что-то зависит.
-работа в компании напрочь убивает желание читать, от книг в буквально начинает воротить
-если Вы заболели и не уведомляете об этом руководство ЗАРАНЕЕ, то это вызывает искреннее негодование. "Как это ты не знал, что сегодня заболеешь?", "Почему вчера не мог предупредить о том, что отравишься?".
Вывод прост: за такую зарплату можно только сидеть на стуле, ковырять в носу и читать книги.

Положительные стороны:
Как-то мало здесь совсем положительных отзывов. Надо бы разбавить этот поток негатива. Работа мне понравилась. Условия были прекрасные, коллектив замечательный, для работников - скидки, можно брать книги в читку, если нужно отлучиться - пожалуйста, в любой момент, только предупреди. Очень положительные впечатления остались от начальства. Казалось бы, какое им дело до нас, стажеров, только ходи, да приказывай пыльной работой заниматься. Так вот - ни разу такого не случалось. Меня, как стажера, никуда не гоняли, старшие продавцы сами занимались тяжелой работой, если такая появлялась, хотя, по моему мнению, могли заставить и стажера побегать. При таких условиях нельзя не помочь добровольно.) А еще и старшие, и управляющий действительно заботятся о том, чтобы тебе, мелкой букашке, денежек побольше потом к зп пришло, и с личной продажей помогут, и подскажут, как сделать лучше. Во время работы особо не выматывалась, есть перерывы, да и покупатели в основном крайне приятные люди, с которыми приятно контактировать. Так вышло, пришлось уволиться, предложили место с более высокой з/п. Никакого негатива я в свой адрес при этом не услышала (хотя когда до этого из других компаний увольнялась, меня грязью поливали). А тут пошли навстречу, хотя работников катастрофически не хватает. Прекрасные люди.) Да и когда устраивалась, в отделе кадров работники приятные, позитивные, не обманывают, не заманивают, ведут себя приветливо и дружелюбно. рассказывая все, как есть.. В общем, мне очень понравилось.

Отрицательные стороны:
Сложно сказать. Наверное только з/п, она не очень большая, особенно у стажера. Но и не критично маленькая, как тут пишут. Смотря какие запросы.

Положительные стороны:
Отличное место для старта в торговле - это бесспорно. Контингент приходит потрясающий во всех смыслах слова, что позволяет отработать навык общения на 120%. После полугода работы в Буквоеде у меня появилась возможность, как мне казалось, уговорить кого угодно на что угодно. Стажировка оплачиваемая, но платят мало (об этом дальше), но хотя бы платят.) Коллектив в магазине хорош не всегда, но продавцы обычно дружные и понимающие. По большей части только продавцы. Есть возможность повысить категорию, а значит и оплату труда соответственно, но и здесь есть свои подводные камни.
Книжки можно в читку брать и скидка на продукцию до цены закупки, это здорово.

Отрицательные стороны:
На одного обычного сотрудника приходится 846 начальников и всяких прочих менеджеров, что заставляет продавцов чувствовать себя расходным материалом. Обучение и повышение ставки по зп возможно дважды - после окончания или во время исп. срока стать продавцом I категории (прибавка к зп - 7 р/час, т.е 72р/час), и еще один - до II кат. соответственно (84р/час). Такие бешеные деньги отрабатывать приходится зверски - никого не интересует, парень ты или девушка, сколько тебе лет и ивое физ.состояние - коробки с товаром обязян таскать без пререканий, грузчик на магазин или экспедитор с водителем не предусмотрены. УМ и СП завязаны на офисе, и ЗП у них рассчитываются иначе, поэтому обычно они просто ездят на сотрудниках, получая за счет последних хорошую премию.
Перспектив роста - никаких, когда доберешься до второй кат., все, что тебе светит - эксперт, добавочные 5, 10 или 15% к зп за часы (процент на усмотрение УМ). И это еще при условии, что раз в три месяца ты будешь вынужден свои знания подтверждать, а то не видать тебе никаких премий!
Планы тоже не всегда адекватны - сделать в "мертвый" сезон (январь, апрель, июль, октябрь и ноябрь) и получить премию - почти невозможно.
Большой процент воровства в магазинах, за что после ревизии расчитывается коллектив, группа безопасности не сильно тревожится этим вопросом - крадут и крадут, во всех магазинах воруют...а вы попробуйте предотвратить...

Я ни о чем не жалею. Плохой опыт - тоже опыт. Но жизнь с этим местом связывать - я не советую.

Положительные стороны:
-Очень повезло с коллективом и управляющим, всегда можно было задать вопрос и рассчитывать на ответ и помощь; -был четкий график 2/2, без переработок, задержали один раз до 12, на черную пятницу; -на собеседовании озвучили именно ту сумму, которая потом и пришла на карту, все вовремя, оформление по тк; -никаких сверхъестественных обязанностей.

Отрицательные стороны:
-Зарплата. На зарплату стажера можно только выживать, потом ситуация не многим лучше - отработавшие около года продавцы получали по 15-16к. Подходит только если хочется чего-то в меру не пыльного и нет опыта работы совсем; -оч странное обучение, где вы будете рисовать "идеального продавца"; -человеческий фактор: атмосфера в коллективе целиком зависит от адекватности управляющего.

Положительные стороны:
Скидка 30% на книги и канцелярию; близкая расположенность места работы к дому.

Отрицательные стороны:
Крайне низкая для Санкт-Петербурга оплата труда (75 руб./час), отсутствие понимания со стороны руководства: 31 декабря Буквоед работает всего на 1 час меньше, чем в обычные дни, в дни 23 февраля и 8 Марта - полный рабочий день. Наплевательское отношение управляющего магазином к своим сотрудникам; в моем случае дошло до оскорблений и унижений. Отсутствие развитой корпоративной структуры и системы мотивации и поощрения работников компании. Как считает товарищ Котов, "те, кто идёт работать в книжный бизнес, должны понимать, что на этом много денег не заработаешь", вот и экономят на сотрудниках.
Если вы думаете идти работать в Буквоед, желая обеспечить себя местом работы среди культурных, начитанных людей - не обольщайтесь.
P.S.: При приеме и увольнении вам придётся провести полдня в офисе компании.
Не рекомендую.

Положительные стороны:
Пишу здесь, потому что отзыв, написанный ниже - чистой воды бред, полный сплошных нестыковок и не я допущу, чтобы он просочился в массы...
Вероника, вот я читаю ваши слезы&боль и офигеваю. И трещина кровавая на руке, и унитазы мыть заставляли, и посидеть за кассой вам нельзя, и ребенок чуть не умер, маникюр себе повредили. Вы куда шли работать? В салон красоты? В гламурный журнал? Вы не знали, что такое продавец и в чем смысл его работы?! Вы не догадались заранее все узнать о своих задачах, условиях, возможностях роста?! Не нашли общий язык со зверем-управляющей? И даже за время своей работы так и не поняли, что журнала Буквоед никогда не было? Почему вы должны сидеть на кассе, если во всех магазинах кассиры стоят?! Это знак уважительного отношения к покупателю и к тому, что он стоит в очереди!
Многие говорят о том, что в Буквоеде сложная и непростая работа, но многие это переносят мужественно, с пониманием и уважением к другим, ответственно выполняя свою тяжелую работу.
А вы просто какая-то капризная и легкомысленная девица с претензиями и высоким самомнением, чесслово.

Отрицательные стороны:
Работа не для всех и никто не говорит, что будет легко, ИМХО просто нужно трезво оценивать свои способности.
Я ещё не видел компании, где поголовно всё руководство было бы адекватным, Буквоед - не исключение, и в этом нет ничего удивительного.