Автохолдинг Терра-Авто отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Приветливая девушка администратор

Отрицательные стороны:
Пригласили меня значит на собеседование на Малую Балканскую в салон КИА ,сказали по телефону к кому подойти.Захожу в салон,говорю девушке администратору к кому пришел.Девушка мне указывает на нужного мне человека.Подхожу, представился,говорю по какому собственно вопросу пришел.А это извиняюсь за выражение 4удило,мне отвечает:я с вами разговаривать не буду.Вопрос от меня почему,получил странный ответ вы одеты не по стандартам компании.(На мне рубашка,джемпер,джинсы и кроссовки) После чего мне было указано на дверь,естественно я не помчался домой чтоб одеть костюм,я просто подумаю наверно бог уберег.Как представлю что если бы взяли, пришлось бы с этим оленем потом работать,он же весь мозг выест.Очень сомневаюсь, что этот руководятел отдела дополнительного оборудования,может отличить сигнализацию от иммобилайзера.Вывод: технари им не нужны,нужны клоуны в красивых костюмах.

Положительные стороны:
Приветливая девушка администратор

Отрицательные стороны:
Пригласили меня значит на собеседование на малую балканскую в салон КИА ,сказали по телефону к кому подойти.Захожу в салон,говорю девушке администратору к кому пришел.Девушка мне указывает на нужно мне человека.Подхожу, представился,говорю по какому собственно вопросу пришел.А это извиняюсь за выражение 4удило,мне отвечает:я с вами разговаривать не буду.Вопрос от меня почему,получил странный ответ вы одеты не по стандартам компании.(На мне рубашка,джемпер,джинсы и кроссовки) После чего мне было указано на дверь,естественно я не помчался домой чтоб одеть костюм,я просто подумаю наверно бог уберег.Как представлю что если бы взяли, пришлось бы с этим оленем потом работать,он же весь мозг выест.Очень сомневаюсь, что этот руководятел отдела дополнительного оборудования,может отличить сигнализацию от иммобизайзера.Вывод: технари им не нужны,нужны клоуны в красивых костюмах.

Положительные стороны:
1. Выполнение обязательств и соблюдение договоренностей со стороны компании
2. Человеческое отношение к сотрудникам на всех уровнях, "своих не бросают"
3. Хорошие условия труда, чистота, нормальное оборудование и инструмент в сервисе, хорошая обстановка в отделе продаж
4. В подавляющем большинстве - приятный коллектив, со многими общаюсь до сих пор, хотя прошел почти год после смены работы.
5. Белая зарплата, всегда вовремя.
6. Много обучения на всех уровнях (было - точно, не знаю, как сейчас)
Обидно читать грубые, негативные отзывы, компания их не заслуживает.

Отрицательные стороны:
1. Кризис заметно сказался на уровне заработка. Раньше было больше премий и в принципе возможностей заработать.
2. Управление стало эмоциональным, а не логическим. Надо быть готовым работать в стрессе.
Надеюсь, это временное явление.

Положительные стороны:
Не заметил

Отрицательные стороны:
так себе... Ни денег, ни перспектив, ни уважения..... Одни совещания с собственниками и топами. Нервы у всех, все ищут работу, денег нет и не будет.... Все остальное "полный совок"...... еле ноги унес....

Положительные стороны:
Оформление по ТК.

Отрицательные стороны:
Последние несколько лет компания разваливается. Чтобы вы могли лучше представить-сотрудников, работающих в компании больше 3 лет спокойно увольняют одним днём. До последнего человек конечно не в курсе, ему создают отвратительные условия труда, подставы, придирки, невыплата премиальной без причины -все идёт в ход. Остальные сотрудники в страхе работают "стуча" друг на друга и стараясь выслужиться, потому что малоприятного проработать в компании больше 10 лет, а потом узнать от очередного директора по персоналу( меняются регулярно) что тебе пора на выход.Никакого корпоративного духа, даже для галочки. Корпоративные мероприятия-забудьте. Перспектив карьерного роста никаких-компания высосет из тебя все, что может, а потом избавится. Зарплаты ниже, чем в среднем по городу. Не тратьте своё время.

Положительные стороны:
Не указаны

Отрицательные стороны:
Доброго дня! Хочу оставить отзыв о проделанном ТО №3 в данном салоне. Во всех документах (заказ наряд, счет на оплату и сервисная книжка) стоит отметка о замене фильтра салонного. Спустя 15 000 км решил сделать ТО №4 в другом дилерском центре, начав замену салонного фильтра мастер обратил мое внимание на то, что данный фильтр не менялся уже давно, так как ездя по городу за 15 000 км я не мог собрать столько "говна" в нем. Вывод: на УРАЛЬСКОЙ мне его не меняли,а бабки срубили, и не мало: 1891.20 руб. Чтож могу сказать, спасибо Вам за "чудесный" запах в салоне, "чистоту" моих легких. Если у Вас есть желание принести мне извинения и вернуть мне деньги, в чем я сомневаюсь, даже напишу свой телефон: 8 965 096 75 81.

Мастером был Морарь В.И. Ему "привет"...

Фото в приложении. Кучки пыли грязи это с него...

Положительные стороны:
Ушел из Терры 4 месяца назад – предложили должность выше в другой компании. Проработал в отделе продаж почти 2 года – было разное за это время, и плюсы и минусы. Но понимаю, что в Терре научился всему, имею то, что есть сейчас и двигаюсь дальше. Когда-то начинал в автобизнесе с нуля, получил большой опыт и знания.
Зарплата у них белая, всегда платили вовремя - купил машину, которую хотел.
Не знаю, как во всей компании, но в моем автоцентре коллектив всегда был отличный, позитивный – общаемся, поддерживаем связь. При мне ребята зарабатывали, вырастали в должности, было бы желание.
Руководители всегда оказывали помощь – на произвол не бросали. Просто некоторые ждали, что за них все сделают, находили отговорки. Если бы меня на дороге кто-то попросил помочь вытянуть его застрявший автомобиль, я бы помог. Но если бы сам этот водитель в это время стоял и курил, пока я его вытягиваю – я бы послал его к черту.
Когда сам стал руководителем, на многое стал смотреть по-другому. Понимаю, что если делать все, что зависит от тебя, а не ждать чего-то от маркетологов, экономической ситуации и расположения салона – то сразу появляется результат.
Сейчас работаю в другой компании, но за опыт «Терре» большое спасибо. Возможно, когда-то вернусь к ним.
Коллегам из Лады – привет!

Отрицательные стороны:
Везде есть свои плюсы и минусы, я считаю, что человек сам создает свою жизнь и реальность вокруг себя. А если только жаловаться и не делать выводы, то ничего хорошего не выйдет. И вообще любая работа – не санаторий, кислородный коктейль по расписанию никто не приносит. За человека никто ничего не сделает, если он сам не хочет.

Положительные стороны:
Нет

Отрицательные стороны:
В общем, сеть Терра Авто занимается тем, что наживается на своих работниках. Отсюда и большая текучка кадров. Много стажеров. Выгоднее нанимать новичков, чтобы платить им копейки. А со старичками ( больше года редко кто задерживается) расчет простой. Начинают ставить заоблачные планы, не выполняешь, платят по прожиточному минимуму. В итоге, компания всегда в плюсе. А пресловутая фраза "кто хорошо работает, тот много зарабатывает" не работает в продажах. Как известно, не все зависит от продавцов. Здесь и работа маркетологов, и расположение салона, и экономическая ситуация.

Положительные стороны:
Никаких.

Отрицательные стороны:
Хотел добавить к предыдущему сообщению. Трудовой договор составлен не абы как. А так, чтобы потом сотрудник ушел из компании ни с чем. Все повязано на проценте от продаж. Нет официального оклада. Забудьте про больничные и отпуска. Отпуск всех просят брать в январе, так как там минимальные продажи. И чтобы хоть что-то заработать.

Положительные стороны:
Никаких положительных моментов не было за все время работы.

Отрицательные стороны:
- График работы не соблюдается. Меняется почти каждые 3 месяца. Почти все выходные проводишь на рабочем месте. Почти каждые два дня совещания. Проходят вне рабочее время. Выход в выходные и праздничные дни на работу не оплачивается.
- Планы ставят невыполнимые. В условиях кризиса план порядка 20 машин на человека в месяц.
- Увольняют работников одним днем. Вызвал руководитель к себе. Будь готов писать заявление. Если не хочешь мирным путем, то все -равно найдут за что уволить. Частая причина невыполнение заведомо невыполнимых планов по продажам.
- Обманывают клиентов центра ( доп. оборудование различное впаривают).
- Начальство наглое. Часто употребляет ненармотивную лексику в разговоре с сотрудником.
- Корпоративная культура никакая.
- Нет перспектив для роста. Проходишь обучение каждый месяц, а продвижения по карьерной лестнице нет.
В общем, очень много всего. И самое главное, все это проходит мимо трудовой инспекции.