Akelon отзывы сотрудников

Положительные стороны:
адекватное руководство, HR-ы активно работают с персоналом, ежеквартально проходят профессиональные деловые игры. Корпоративная культура на хорошем уровне. ЗП устраивает. Офис находится у метро, есть своя кухня для приема пищи. Стандартный, хороший офис. Без изысков.

Отрицательные стороны:
приходится работать в режиме многозадачности. Последнее время участились командировки, что и хорошо и плохо. Возможно, закончится текущий проект, и снова буду сидеть в офисе ровно. Проектов сейчас в Акелоне много, некоторые очень достойные, после которых можно неплохо дополнить резюме.

Положительные стороны:
Был на собеседовании на вакансию Аналитика. Проекты все связаны с одной системой - СЭД Directum. Может для кого-то это будет важно. Говорят, что проектов сейчас много. Огромный плюс офис рядом с метро. После собеседования впечатление о компании положительное. Жду домашнее задание.

Отрицательные стороны:
Компания не большая всего 50 человек. Проекты только по Directum

Положительные стороны:
Скоро будет 3 года, как я работаю в Акелоне. Из положительных моментов могу отметить:
1. Офис. Пешая доступность от метро, в трех минутах от м. Автозаводская. В БЦ Омега Плаза приятно заходить и комфортно работать. В самом офисе разделение зон, есть отдельная зона релакса с диванами. Удобная оборудованная кухня, кулеры с водой, кофемашина, сливки, чаи разных сортов.
2. Расширенный соц. пакет. Для Москвы – ДМС, для Самары ¬– фитнес клуб. Много корпоративных мероприятий. Постоянная движуха с привлечением удаленных сотрудников. Отдел HR работает на отлично. Сейчас вся компания учувствует в квесте.
3. Персонал. Коллектив в Акелоне отличный, если вы не интроверт, то будете чувствовать себя комфортно.
4. Сейчас много проектов, в том числе по России в крупнейших холдинах. Задачи разноплановые и интересные, есть возможность прокачать навыки и изучить новые технологии.

Отрицательные стороны:
Критично негативных сторон для себя не нахожу, иначе смысл работать в компании, которая тебе не нравится? Однако отмечу:
1. Заработная плата. Никто не распространяется относительно своих доходов. Наверное, у нас средняя по рынку. Конкретно про себя – хотелось бы чуть выше.
2. Дополнительное обучение. Много раз поднимался вопрос о курсах и дополнительном обучении, но если это и распространяется, только на консультантов/аналитиков и то не на всех. За свою карьеру в Акелоне все обещания так и не были реализованы, к сожалению.
3. Аттестация. Нужно учить много! Не факт, что это пригодиться вам в работе, но требовать ответы будут как по учебнику.

Положительные стороны:
Молодой коллектив, частые совместные мероприятия. Не давно управление персоналом решило разбавить рабочий процесс геймификацией - стало интереснее. Приятно, что предоставляют соц.пакет: сейчас в Москве это ДМС, в Самаре клубная карта в фитнес клуб. Зарплата достойная, задачи интересные.

Отрицательные стороны:
На определенных проектах наблюдаются частые и длительные командировки. Присутствует ежегодная переаттестация.

Положительные стороны:
Коллектив очень хороший, новичка окружают вниманием и всячески помогают развиваться. Зарплата достойная, начальство относится с пониманием.

Отрицательные стороны:
Если работа нравится, то таких нет. Меня все устраивает.

Положительные стороны:
Решил пройти производственную практику в данной компании, так как предметная область соответствует будущей специальности.
Среди плюсов хочу выделить: дружелюбный и отзывчивый коллектив, удобный офис, хотя, наверняка это очень субъективная оценка. Понравился регламент обучения на практике, четко составлялся план мероприятий и ему четко придерживался мой наставник. При этом обучаться можно было довольно гибко, используя максимально удобные методики.

Отрицательные стороны:
На мой взгляд чтению курсов для практикантов и стажеров следовало уделять чуть больше времени и чуть больше индивидуального подхода.

Положительные стороны:
Я работаю в Акелоне уже 4 года, начинал с аналитика и уже 3 года руковожу проектами. За это время было очень много нетривиальных задач, трудных, но интересных. Не знаю, у кого здесь есть шанс получать деньги за просиживание штанов, у меня к счастью такой возможности не было. В итоге сейчас портфель проектов сильно расширился, мы уже реализуем очень крупные, территориально-распределенные проекты. Нам как никогда нужны новые люди и новые силы. Они нужны конкретно мне на проект. Не хотелось бы, чтобы кандидатов на работу к нам останавливали отзывы, написанные на этом сайте, потому что половина из них вообще не соответствует действительности. Каждый видит только то, что он хочет увидеть. В чем я точно уверен – это в том, что здесь абсолютно честное, адекватное руководство, есть возможность быть самостоятельным, наработать реальный опыт и заработать хорошие деньги.

Отрицательные стороны:
На текущем проекте частые командировки

Положительные стороны:
Полный соцпакет, годовой абонемент в фитнес клуб рядом с работой, комфортный офис в центре города, чай/кофе/плюшки за счет компании! Гибкий график, удобные рабочие места, полный процесс обучения новых сотрудников на этапе устройства на работу. Но больше всего меня радует наш дружный коллектив и корпоративная жизнь. Вместо тысячи слов @akelon_company в Instagram. Просто посмотрите и все поймете!

Отрицательные стороны:
За 2,5 года работы были, конечно, и недовольства, но всё быстро разрешалось.

Положительные стороны:
Расскажу, как со мной проводили собеседование в Акелоне. Нашел вакансию на всем известном сайте HH, оставил отклик. Через пару дней пригласили на встречу в офис на Автозаводской. Девушка из кадровиков все просто и понятно рассказала: что и как буду делать и что за это получать. На все вопросы мои ответила четко и ясно. С руководителем тоже хорошо поговорил. Надеюсь, что возьмут, и дальше будет не хуже.

Отрицательные стороны:
Пока не работаю. Если возьмут все напишу.

Положительные стороны:
1) много интересных задач, работа очень разноплановая 2) молодой, активный коллектив 3) корпоративные мероприятия 4) в этой компании можно получить практический опыт и новые знания

Отрицательные стороны:
1) территориальная удаленность работников в одной команде 2) непредсказуемые командировки