АгроТехХолдинг отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Добрый день!
Я работаю в компании "АгроТехХолдинг" в отделе персонала и пишу сейчас с рабочего компьютера, не скрываясь и не по просьбе маркетологов (PR-отдела у нас, кстати, нет). Хочется рассказать о реальной работе в компании без прикрас.

Как уже писали ниже - долгое время здесь смогут работать только сильные сотрудники, уверенные, что выдержат темп и действительно бешеную нагрузку - строительство, по-другому никак. Часто сдвигаются сроки сдачи объекта, что правда, то правда, но это зависит от множества факторов, а не потому что "компания плохая".

Некоторым отделам приходится работать и по выходным, но насильно никто не заставляет, волоком не тянут, всё согласовывается с сотрудниками, ведь это реальная возможность заработать - такой выход оплачивается в двойном размере. И если есть работа, это уже хороший показатель, не так ли?

Порой сроки выполнения задач ставятся нереальные - например, нужно сформировать бригаду на выезд к вечеру, найти в субботу переводчика, отыскать маляра в далекой Сибири...

Но при этом нет задержек по заработной плате, все отдают ровно в срок, богатая внутрикорпоративная культура - совместные выезды на природу, на построенные объекты, в кафе, на турбазы. Чего только стоит поездка в Москву и в Белгород, чтобы поболеть за футбольную команду от дочерней компании-завода! И, прошу заметить, всё это оплачивается самой фирмой.

Молодой и дружный коллектив - в любой момент можно обратиться за помощью, советом, поддержкой - это немаловажно, потому как работа становится твоей второй семьей и хочется приходить сюда с удовольствием. А не к старым брюзжащим грымзам))

Много пишут о текучке, если честно, читаю с удивлением - за последний год численность сотрудников возросла практически на 42% - я сама их всех принимала на работу и знаю, о чем говорю. Вообще, рассказывать можно бесконечно, но пока не попробуешь сам - никогда не узнаешь, сколько бы мнений не выслушал. Так что дерзайте ;)

Отрицательные стороны:
Было бы неплохо наладить коммуникацию между отделами, очень часто не хватает обратной связи по выполненным задачам. Упростить "бюрократию" со сбором подписей на нужные документы.

Положительные стороны:
нет

Отрицательные стороны:
Пришел на собеседование, предложили пройти тест, самом тесте нет ничего плохого, но предложили его пройти в коридорчике, как мне сказала менеджер по персоналу, на мой недоуменный взгляд она пояснила : у нас все тут проходят. Т.е. тест предлагают пройти в совершенно ненормальных условиях, где снуют люди, причем не только сотрудники компании. Я отказался. После этого перезвонил в отдел персонала и попытался прояснить, почему в коридоре и почему ничего не говорили о тесте когда приглашали на собеседовании. Сотрудник нахамила, сказав что это корпоративные правила (правило проходить тест в коридоре) , выдала мне информацию о моей низкой компетенции и бросила трубку. С такими "профессионалами" в области подбора персонала, компанию ждет "большое будущее". На месте руководства провел бы переаттестацию сотрудников отдела персонала. И последнее, это специально для отдела персонала: по телефону звонят ударения на "я", ударение на "о" это когда говорят про колокол. учите русский язык.

Положительные стороны:
Нормальный коллектив и руководитель (СРП, Чекунова), четкий план задач, вовремя зп. Есть перспективы в отделе и компании.

Отрицательные стороны:
Бесконечные согласования, отчеты, рекомендации от не компетентных лиц, некоторые приходилось выполнять и потом переделывать как было.

Положительные стороны:
Работаю в компании длительное время. Плюсы: - молодой коллектив; - своевременная выплата заработной платы; - богатая корпоративная культура

Отрицательные стороны:
Несвоевременное предоставление информации, что тормозит рабочий процесс

Положительные стороны:
Проработал в компании в проектном отделе не так много, переманили в другую фирму.
З/п за то время, что работал выплачивалась стабильно, платили ровно то, что обещали.
Неплохой коллектив.

Отрицательные стороны:
Руководство по многим вопросам (во всяком случае что касается проектирования) некомпетентно. У руководителя моего отдела просто нет такого опыта чтобы этим отделом нормально руководить.
Загрузка высокая, часто работали по выходным.
Перед дверьми отдела кадров висит табличка с достоинствами компании и там есть строка о якобы всего лишь 4% текучки кадров в год. Вранье! Текучка сумасшедшая, не успеваешь запоминать имя, как человек уже уволился. В нашем отделе только одних ГИПов сменилось человек 5 за год, не меньше! Есть повод задуматься.

Положительные стороны:
Очень хорошая компания со своей корпоративной этикой. много интересных задач, которые необходимо выполнять в срок- это оно из самых важных условий. Здесь не принимаются ответы "не знаю, не понимаю, не успеваю". Сотрудники и руководство очень порядочные и отзывчивые. Работать в этой компании одно удовольствие, даже в субботу=)

Отрицательные стороны:
Задерживаемся на работе, опять-таки, если сроки горят.

Положительные стороны:
Если хочешь работать, работай! Тем более, есть мотивация. Если человек безответственно относится к своим обязанностям, то и получает он пинок под зад, штрафы и тд. Не знаю ни одного из ныне работающих, кого обижали материально.

Отрицательные стороны:
-------------

Положительные стороны:
Кто хочет работать, делает успехи. Кто не хочет работать, долго не задерживается. Есть возможность подняться по карьерной лестнице, есть денежная мотивация, руководство всегда "за" обучение и повышение квалификации сотрудника.

Отрицательные стороны:
Задержки на работе

Положительные стороны:
Хорошая компания! Поводили по Офису, все показали. Дружелюбные люди. Зарплата высокая, везде порядок...

Отрицательные стороны:
Высокий конкурс.

Положительные стороны:
Высокая зарплата. Дружелюбный персонал. Офис в центре города. Компания - лидер в своём сегменте.

Отрицательные стороны:
Очень высокий конкурс!