АФК Аудит отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Первая и главная положительная сторона АФК это ее руководство. Я счастлива, что у меня была возможность работать с Верой Витальевной, Алексеем Сергеевичем, с руководителями отделов (называть поименно не буду уж, можно на сайте посмотреть). Все они - специалисты высшего класса, профессионалы своего дела и, что немаловажно, хорошие люди. Я очень многому научилась у них и благодарна за то, что этот опыт у меня был.
Вторая положительная сторона - возможность профессионального и карьерного роста, которую АФК дает. Компания динамичная, постоянно развивается, использует новые технологии, оптимизирует работу. Что-то получается сразу, что-то не сразу, но на месте не стоят.
Третий момент, который хочется отметить - коллектив. Отдел персонала, как ранее уже упоминалось, подбирает лучших из лучших. И большинство из них работает подолгу.
Остальное, пожалуй, от других компаний отличается мало) ЗП такая же, как у конкурентов, график удобный - с 9 до 17-45, по пятницам до 16-30, но бывают авралы, приходилось неоднократно задерживаться, но это специфика отрасли, в других консалтинговых компаниях наблюдается то же самое.
Находится далековато от метро, но на машине ездить удобно. Есть велопарковка для любителей здорового образа жизни.
И вообще, АФК это такая компания, которая оставляет след в тебе. Опыт, люди, сама работа - все это очень интересно. Я уволилась по личным обстоятельствам и работаю на лучших материальных условиях сейчас, но не могу перестать думать, что могла бы изменить к лучшему или каких ошибок избежать при своей работе в АФК, как могла помочь компании и т.п.

Отрицательные стороны:
без минусов не обойдется, конечно)
До введения системы электронного документооборота можно было долго искать нужную тебе информацию, бегая от человека к человеку, и не найти ее)) Следствие былой не очень хорошей организации работы, в которой - каюсь - есть и часть моей вины. Есть отдельные личности, которые любят портить жизнь окружающим, но в каком коллективе их нет? И все же неприятно, когда на тебя скидывают ответственность за ошибки, которых ты не совершал, или просят отчет о выполнении задания, о котором ты и понятия не имел. Но в этом случае лучше прямо на месте всё прояснять, а не терпеть.
Не всем нравятся рабочие места, но меня всё устраивало)

Пожелание от себя руководству - проводите лично адаптационные и выходные собеседования с персоналом. Это хорошая практика, она во многом может помочь.
Спасибо за все, что вы мне дали, и пусть у вас тоже все замечательно сложится!

Положительные стороны:
1) Не очень далеко от метро
2) Есть комната для обедов (с микроволновой печью)
3) Атмосфера в некоторых отделах между сотрудниками весьма дружелюбная

Отрицательные стороны:
1) Зарплата абсолютно не совпала с той, что была указана на hh. Сам я, конечно, виноват в том, что на собеседовании прямо про зарплату не спросил, понадеялся что она будет такая же, как на сайте. После подписания трудового договора, спросив про зп, я узнал, что она ниже обещанной на 10к.
2) Трудовой договор кстати подписали на неделю позже срока согласно ТК (3 дня после выхода на работу), и то, после моих напоминаний.
3) Условия труда: некоторые кабинеты весьма комфортабельные, но есть и такие,где по 4-5 человек сидят в тесной захламленной комнате без окон.
4) Весьма странными оказались обязанности: не совпадали с теми,что были написаны в трудовом договоре. Делать пришлось работу и другого отдела, иногда до 8-9 вечера; на вопрос а можно я приду завтра попозже минут на 30, получил: "дак ты же не свою работу выполнял(не своего отдела), приходи как обычно".
В итоге: очень зависит от того, в какой отдел устраиваетесь на работу. Люди везде очень разные, и условия труда тоже. Лучше туда идти очень стрессоустойчивому человеку, готовому много работать. И да, надо требовать указанную на сайте зп и трудовой договор!

Положительные стороны:
их нет!

Отрицательные стороны:
Далеко от метро, жопа мира на Охте. Был на собеседовании, осталось очень негативное впечатление от беседы с директором по персоналу Ольгой и потенциальным квази руководителем.
Ольге явно не хватает навыков в общении и профессионализма. Не специалист по персоналу абсолютно, явно не умеет общаться с потенциальными работниками, демонстративно показывая незаинтересованность в вас и ведя себя очень надменно, по манерам напомнила завуча в школе. И вот еще почему. После подробного рассказа о себе был учинен допрос, с загибанием пальцев, на знание информации о компании, перечисление отраслей компании, и т.п. с подробным выспрашиваением: а знаете ли вы кто наши клиенты? т.е. вот реально, я называл, а она пальцы загибала, из серии: это пять! а еще? это шесть! а еще? детский сад какой. Т.е. будьте готовы, приходя на собеседовании сдавать экзамен на знание сайта и к допросу с пристрастием на тему подчинения между подразделениями и отделами, перечислениями партнеров и клиентов и т.д. И не дай боже кого-то забыть упомянуть. Или сказать что вы так досконально не изучали сайт. Вы плохо подготовились!!! (с) . Т.е. все ваши регалии, заслуги и опыт работы - значения иметь не будут. Зато на прямой вопрос что будет входить в обязанности четкого ответа так и не услышал, из серии руководитель будет поручать вам задания". Итог - были посланы далеко в сад. Вообщем смотрите сами, судя по постоянно открытым вакансиям - большая текучка кадров. Отзывам о компании склонен верить.

Положительные стороны:
Что обещают, то платят. Там не плохо.

Отрицательные стороны:
Половина зарплаты чёрная . Нет столовой, а от столовых поблизости тошнит =))

Положительные стороны:
проверочный отзыв

Отрицательные стороны:
...

Положительные стороны:
Их очень мало

Отрицательные стороны:
Работают не профессионалы, к сотрудникам относятся как к рабочей массе, призванной добывать деньги. Очень неприятная контора. Зарплата черная. Динамят клиентов по срокам. Коммерческий директор Александр Шилович - неграмотный специалист, который схватился за консалтинговую работу.