Эверест отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Ребята, для меня эта компания стала родной. Я работала с топ-менеджерами компании и непосредственно с учередителями и могуоставить только положительный отзыв о руководстве компании. Юрий Николаевич мега-мозг, очень хороший стратег и мудрый руководитель. Многие начальники отделов лучшие специалисты в этой сфере. Кризис надломил стремительный рост компании и ушло очень много супер специалистов. Но в данной фирме есть один недостаток...

Отрицательные стороны:
Иванцов Виктор Валентинович самодавольный и наглый тип, никогда не доводил начатое до конца, ворует и выживает людей, меня уволил беременную... Бог его накажет! Как разумные руководители не видят под носом такое .... ? Если попадете к нему в юротдел или в службу безопасности, претворитесь бесхребетным говном и говорите ему комплименты, по-поводу его обалденности, называть его можно не иначе как Ваше величество и будет у вас работа!

Положительные стороны:
На виробництві таких немае.

Отрицательные стороны:
Під час роботи на виробництві, став свідком неодноразового "кидання" працівників компанії.Особливу увагу треба звернути на Крамаренко В.В. що працював там завідуючим складу, а тепер неофіційно є зам начальника виробництва.Постійно штрафує за підмінені власноруч копмплектуючі, вигадуе різні необ*єктивні причини щодо неналежного стану робочих місць та єлектроінструменту.Навіть пропонував купляти інструмент за власний кошт.Начальник виробництва не доплачуе зарплатні, мотивуючи це фразами "знаеш за що", а якщо почати розбиратися то починае погрожувати звільненням.Взагалі склалося враження, що відділ виробництва в даній компанії найгірший.Ні про яку повагу до робітників і їх вільного часу і не йдеться.Кожний ранок починаеться з погроз про звільнення та фраз що принижують робітників.Складаеться враження, що начальство ні за що не відповідае, бо прекладуе свої обов*язки на інших, а потім в випадку помилок, починають штрафувати і казати що вони розказували як це потрібно робити,в той самий час навіть не пояснюючи що і як робиться.Неодноразово бували великі затримки на роботі,на 3-4 години , за які обіцяли преміювати, проте ні одного разу ніхто цих премій не бачив.Кожного разу начальство знаходило винного і нічого не заплативши продовжували робити, наче нічого і не сталося.