Центр онлайн бронирования отзывы сотрудников

Комфортные условия труда, Компания явно развивается и прикладывает все усилия для этого. Адекватный руководящий состав и хороший коллектив. Нет необсуждаемых вопросов, руководство открыто к диалогу и поиску конструктивного решения. У меня не было ни единого раза, когда в мое положение не вошли, главное, показать себя и зарекомендовать как компетентного и здравомыслящего сотрудника. Индивидуальное рабочее место, тренинги по повышению квалификации, скидки на размещение и туры, оплачиваемый отпуск, больничный, формирование корпоративной культуры и организация совместных праздничных мероприятий, поздравления со значимыми событиями в жизни и многие другие плюшки присутствуют) Не ленитесь - и будет Вам счастье)

работаю почти год - пока все нравится!)) офис уютный, коллектив классный - одни девчонки :))) Работа с клиентами (туристами) по телефону - бронируем путевки (нужна внимательность т.к. ты отвечаешь за отдых туристов). Для сотрудников есть скидки на путевки. На корпоративах дарят сертификаты на путевки для отличившихся сотрудников и "старичков", награды лидерам продаж - надеюсь в скором времени и я заработаю отличия и награды! :D вообще интересно устроена корпоративная жизнь - конкурсы, праздники! есть кухня с зоной отдыха! Зп средняя по Краснодару, больничные платят, отпуск 2 раза в год по 2 неделеи. Строго - да, нельзя опаздывать, дресс код. Но всегда по человечески относятся с пониманием. Вы не работали в МТС!!!!!!!)))))))))
минусы пока не выявила. кому то не нравится работать в ТЦ т.к. нет окон. Но я раньше работала в магазине в ТЦ поэжтому меня устраивает! вентиляция и отопление все работает

Почитала отзывы о компании и стало как-то обидно, почему один негатив исходит. Сама я работаю в компании уже около 6 лет, начинала обычным менеджером по продажам, выросла до руководителя отдела и это еще не предел. Конечно, как и в любой компании, от сотрудников требуется работать, т е выполнять свои прямые трудовые обязанности. Те, кому это не нравилось, с нами поэтому и не остались. Те же, кто делает свою работу качественно, трудятся в компании много лет и получают за это поощрение. Хочется отметить отношение руководства предприятия к своим сотрудникам. Они всегда заботятся о своих подчиненных, об их условиях труда, устраивают корпоративы и другие интересные мероприятия. И вообще, таких понимающих начальников нужно еще поискать! Касаемо заработной платы, то в целом по отрасли она средняя. Есть стабильная и хорошая окладная часть и бонусы от продаж, получение которых всецело зависит от работы сотрудника. Зарплата всегда платится вовремя, задержек никогда не было, что не мало важно! Больничные и отпуска оплачиваются.

Положительные стороны:
Положительные только те что у тебя персональное место имеется и приятно в офисе находится

Отрицательные стороны:
Тогда почему у вас такая текучка раз все так хорошо? Как не зайду постоянно требуются

Положительные стороны:
Маленький, но комфортный и оснащенный офис у метро.

Отрицательные стороны:
Трудоустройство с нарушением ТК:
- официально оформляют на другую должность с графиком 5/2 и бухгалтерия насчитывает зарплату исходя из него, хотя по факту количество выходов на работу может оказаться больше
- маленькая серая зарплата, к которой обещают бонусы за выполнение невыполнимого плана
- из этой маленькой зарплаты регулярные штрафы за невыполнении плана, несоблюдении в мелочах абсурдного дресс-кода (белый джемпер вместо белой рубашки), опозданиями от 1 минуты (включая обеденный перерыв)
- сомнительное распределение заявок от клиентом между офисами разных городов; в головном офисе дела всегда идут на порядок выше и сотрудники получают бонусы
- неудобная система работы и для сотрудников, и для клиентов: турист из Москвы покупает тур в Краснодар у менеджера в Петербурге, а из Петербурга поездку в Белорусь - в Краснодаре. Туристы нервничают и путаются, а через менеджеров-кассиров проходит масса "чужих" туристов без всяких надбавок и бонусов.
- офис напичкан камерами, микрофонами и системой учета времени, полное ощущение "под колпаком у Мюллера"
- регулярный сбор денег и торжественное вручение подарков руководству - дни рожденья, свадьбы, годовщины компании; регламентированный сбор денег на подарки/помощь коллегам
- о закрытии одного из офисов сотрудникам сообщили накануне (30 декабря - подарок к празднику), увольнение происходит также одним днем и, разумеется, без компенсаций.

Положительные стороны:
ГРАФИК 2/2

Отрицательные стороны:
1. Нарушение законодательства при расчете з/п 2. Полное отсутствие перспектив карьерного роста 3. Нет обучения, не смотря на план продаж который необходимо выполнять 4. Бонусная программа отсутствует 5. Штрафы за дресс-код, опоздания 6. В отпуск не уйти (летом тем более) 7. Переработка, которая никак не компенсируется (за коллегу уходящего в отпуск выход на график 6/1 без компенсации) 8. и самое главное - это руководство, которое считает, что люди приходят на работу за спасибо и никак премировать их не надо. Ценится лицемерие. Никакой стабильности, одним словом не удивляйтесь, что вы пришли на работу и через час вы уже уволены. Ты работаешь- руководство отдыхает на тех объектах, которые ты и продаешь! Проходите мимо этой конторы, не только в Питере, но и в других городах где есть их офис!