Центр компьютерного обучения «Специалист» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Очень обрадовалась, когда пригласили на собеседование, и.к.компания известная и слышала много положительных отзывов о курсах. А вот после собеседований.... читайие отрицательные стороны!

Отрицательные стороны:
Итак, 12 декабря получила приглашение на собеседование. Назначено на 13 декабря. Пришла как полагается на 10 мин пораньше. В назначенное время вышла та самая Анна, которая пригласила меня на собеседование и забрала другую девушку, на мой вопрос "а как же я?" Она ответила что со мной пообщается Дмитрий и мне нужно подождать. В итоге подождала я ещё мин 15. Пообщались с Дмитрием, все рассказал подробно, дал задание "Верстальщик" и оговорили лету второй встречи. Вторая встреча состоялась через несколько дней. Задание сдавала уже какому-то менеджеру. Потом подошёл Дмитрий и сказал, что если с заданием все хорошо, то нужно будет подъехать на встречу с директором. На след день созвонилась с Дмитрием и договорились о встрече с директором, и.к.задание я сдала успешно. На след.день приехала знакомиться с директором. Заняло это мин 3 наверное. Не было ни каких собеседований, мне озвучили что я буду работать на Таганке, сказали, что дату выхода сообщать на днях, скорее всего 9 января. Сами не позвонили, поэтому набрала я снова Дмитрия, и он сообщил мне, что сейчас у них не решён ещё вопрос выхода новых сотрудников, мол финансовый директор это решает и не даёт ответа никому. Звонить 9 января. Позвонила 9 января Дмиртриб, и снова никакой определённости, рассказы о том, что финансовый директор ещё ничего не решил и вообще говорит звоните теперь Анне, т.к.его не будет на рабочем месте (подозреваю, что уволился... ну я б уводилась из такой конторки). Звоню 11 января Анне, она записываем мою фамилию и говорит что до конца дня наберёт и сообщит дату выхода. Как вы думаете, позвонила она мне?) вобщем, звоню 12-го и говорю "вы мне обещали позвонить и не позвонили вчера" на что в ответ слышу, что оказывается она обещала позвонить или вчера до конца дня или сегодня в первой половине. Видимо, у меня проблемы со слухом.... ну да ладно. Как вы думаете, позвонила мне Анна в течение 2-го дня? Конечно нет! В итоге они месяц меня мурыжили своими собеседованиями, заданиями, и обещаниями позвонить. При всём при том, что сказали что на работу берут и все ок. Я потеряла месяц, когда в принципе, могла бы что-то другое найти. В итоге сегодня 16 января, от них звонков нет. Я уже не хочу там работать, особенно начитавшись отзывов. Жаль раньше не прочитала, уж очень загорелась устроиться туда, т.к.оформление и зп официально и рядом с домом, плюс удобный график. Кстати, на собеседовании сообщили, что возможны штрафы, оклад 20т. Остальное в виде премии 15-20 т. Вся зп белая, оформление по тк. Нужна мед книжка. И очень очень много аттестаций. Вобщем условия не лёгкие, но меня это не испугало. А вот месяц теребить человека, который сидит без денег и надеется на трудоустройство в эту конторку это откровенное свинство. Лучше б сразу отказали. Я потеряла время, силы, три раза ездила к ним (а это пардон, тоже деньги, которых у меня как бы нет...), ждала ответа и в итоге месяц потрачен впустую. Не рекомендую данную организацию. Не повторяйте моих ошибок. А менеджерам по персоналу пламенный привет!

Положительные стороны:
Если выбираете центр для обучения - ничего плохого сказать не могу. Преподавательский состав великолепный!

Отрицательные стороны:
А вот место для работы - ужасное.
Работала в рекламном отделе, да-да, в том самом, без окон.
Сразу оговорюсь, не буду переходить на личности, так как не хочу портить как мнение о себе, так и о тех людях, о которых буду вести речь. Пусть будет X - это генеральный директор Специалиста и Y - это его заместитель.
Начнем. Центр "Специалист" - отличный центр для обучения, но работать в нем здоровым людям нельзя. Начнем с собеседования. Как тут уже неоднократно повторяли - на собеседовании все прекрасно, обещают и отличный коллектив, и золотые горы зарплат и премий, и изливают душу о том, что никак не могут найти именно тебя - отличного специалиста. Дают тебе задание, которое ты отлично выполняешь и приглашают на работу.
День 1 - топаешь по трем-четырем УЦ под видом тайного покупателя.
День 2 - приходишь, полдня ждешь, пока тебе настроят комп. В это время идешь в отдел кадров и узнаешь, что зп у тебя никак не 40тр, как обещали, а всего 20 официально, а остальное - премиальная часть. Т.е. если X или Y вдруг будут не в настроении, если ты вдруг опоздаешь на 5 минут (если задержишься - так и должно быть), если им покажется, что ты сделал не так, как их душе угодно - ты получишь значительно меньше своих кровных 40тр. - без вариантов их вернуть.
День 3 - сдаешь отчет по день 1. Пытаешь узнать что тебе вообще надо делать. Идешь разговаривать с Y о планах, тебе рисуют прекрасные картины, море работы и проч.
День 4 - снова идешь к Y и рассказываешь как ты хочешь выполнить эти наполеоновские планы. Не нравится, идешь думать дальше. Узнаешь, что есть обучение, что нужно сдавать аттестацию. Обучение проходит или утром до работы, или после работы - зачем тебе отдыхать-то? Офигиваешь.
День 5 - начинается так же, как день 4. Не нравится, идешь думать дальше. При этом совершенно не понимаешь, что не нравится.

Месяц первый. Итог.
Куча потенциальных планов, куча недопониманий - некому вводить в курс дела, каша в голове. Ах, да, еще узнаешь, что за опоздание на еженедельное собрание всех и вся - штраф есть. Получаешь зп с вычетом. И еще - не забываем сдавать ежедневный отчет (но никто не говорит, по какой схеме, пока добрые коллеги не поделятся своей таблицей), на которое уходит минимум час рабочего времени в день.

Месяц второй. Итог.
Еще больше потраченных нервов, 10 - раз переписываешь отчет, потому что Y говорит, что к X надо идти с положительными цифрами - нечего расстраивать любого генерального. Пытаешься согласовать текст. Если согласовал с 100 раза - ты везунчик!!!! (При этом, ты ни разу не получаешь комментов о том, что именно в тексте не так, развиваешь экстрасенсорные навыки).

Месяц третий. Итог.
ТРИ? Всего три месяца? Ребят, у вас календарь не правильный, три года прошло уже (по ощущениям нервной системы).
Находишь в ящике карвалол от предшественников. Отлично понимаешь зачем он нужен, так как у самого на столе лежит пачка глицина. Делаешь вывод, что за весь 6-летний опыт работы в рекламе никогда и нигде так не нервничал. Домашние в шоке, но работа то нужна. Близится конец квартала, Y злой как демон, требует того, о чем никто не догадывался даже, согласовывает не с 10 раза, а с 50 уже - надо же ВСЕ сделать в последний месяц, чтобы премию получить. И все надо сделать хорошо. (Справка - хорошо, это не так, как всем нравится, а так, как нравится только Y и X, причем нравятся им всегда абсурдные и всегда разные вещи)

Месяц четвертый. Итог.
Узнаешь, что нужно было сделать что-то, что тебе не сказали. А ты разве уже не обладаешь экстрасенсорными навыками???! Странно... Получаешь штраф. Пьешь глицин - мир прекрасен. Катаешь отчет, рисуешь красивые циферки. Удивляешься, почему не приглашают Кащенко в гости. Начинаешь искать новое место работы.

Месяц пятый. Итог.
На одном из собеседований: Что??? И за все это вы мне будете платить в полтора раза больше???? (за 1/10 часть нынешней работы).
Совершенно не понимаешь, как такой отличный коллектив все еще тут работает. Сообщаешь об уходе Y, спрашивает мол почему. Потому что я не подхожу по психологическому состоянию вашей палате. Ходишь две недели и улыбаешься, как самый (почему как?) счастливый человек на свете. Сдаешь отчеты. Узнаешь, что если бы немного подольше поработал - получил бы премию. Все равно радуешься. В последний вечер накрываешь поляну, еще раз удивляешься, как все эти люди все еще тут работают, сочувствуешь. Выписываешься и идешь на волю, где больше не будешь уже устраиваться в компанию, где по руководителям плачет Кащенко.

Серьезно, если Вам дороги ваши нервы, время, опыт, уважение - не идите туда работать. Да, там можно набраться опыта путем проб и ошибок, можно потерять нервы, перед нормальной работой. Но работать и зарабатывать со Специалистом нельзя.

Положительные стороны:
Хороший коллектив рекламного отдела

Отрицательные стороны:
Первое впечатление о компании - серьезная организация, много лет на рынке. На деле - куча гаденьких людей во главе с начальством-самодурами.
В вакансии на мою должность было написано: зарплата от 60 до 100 тыс. руб. По факту: в договоре прописано 20, на руки получаешь 40, но из них вычитаю налог и вуаля! твоя зп - 34 тыс руб. Но это на испытательный срок. Окей, ведь это на время испытательного срока. Во время него тебе надо пройти аттестацию, которая, во-первых, имеет сомнительное отношение к твоей непосредственной работе, а во-вторых, сдать ее нереально. Во всяком случае с первого раза. Так как принимает ее господин Козявский, а придираться он любит. Каждый раз когда ты ее заваливаешь, тебя штрафуют. Итог: если даже после испытательного ты будешь получать свои 34 без штрафов, то уже хорошо.
Мне повезло, моим непосредственным руководителем был начальник моего отдела, поэтому самоуправство ДЮ и Козявского меня не коснулось. Но со стороны я насмотрелась достаточно. Череда увольнений, штрафов, оскорблений и прочего - вот он "Специалист", который к Бауману никакого отношения не имеет.
Задержка после работы дело привычное. Зато если ты опоздал, что сразу же штраф.
И да, кстати, пересадите уже рекламный отдел в нормальный кабинет, а не вонючий чулан без окон.

Положительные стороны:
Из положительных сторон могу только отметить некоторых людей, которые там встретились, в основном из числа преподавателей.

Отрицательные стороны:
Внешне очень солидная организация, но на практике полный бардак. Никакой четкости в графике работ, в описании обязанностей, предлагают одно - на практике получается нечто совсем иное, за очень небольшие деньги хотят выжать из работника все по максимуму, как только это стало очевидным - ушел, не заплатили ни копейки за почти 2 недели работы, что просто обидно. Будьте бдительны.