Центр Карьерных Решений ТРЕЛОНЖ отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Уважаемый Андрей Юрьевич!
Благодарю Вас за эффективное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией по подбору специалистов в 2013 г.
Творческий подход, нестандартные решения и профессионализм Ваших сотрудников позволили нам в кратчайшие сроки решить ряд критичных для бизнеса задач.
Системный подход в сочетании с оперативностью и высоким качеством оказываемых Вами услуг выгодно отличает Вас от большинства компаний.
Выражаю Вам свое почтение и надеюсь на продолжение нашего сотрудничества для достижения новых вершин в бизнесе.

Заместитель генерального директора П.В. Васин

Отрицательные стороны:
нет

Положительные стороны:
Хороший опыт получил во многих направлениях. Приходилось заниматься интересными проектами. Платят относительно нормально.
Ни с кем из предыдущих комментаторов не пересекался. Наверное, работали в разное время.
Дам несколько советов тем, кто приходит сюда:
Не ждите, что будет легко. Легких денег не бывает.
Внимательно слушайте, что говорит начальство. Не делайте по своему.
Много не болтайте на посторонние темы. Руководителей это раздражает. Не пытайтесь перейти с ними на дружеские отношения.
Не выбегайте с телефоном за дверь, чтобы поболтать.
Не занимайтесь показухой и не создавайте видимость работы. Это не проходит.
Выполняйто то, что взяли на себя любой ценой. Во второй раз не поверят.
Не просите больше денег за свои успехи и тем более не шантажируйте своим уходом. Это будет ваш последний рабочий день. Вас оценят по достоинству.
Будете полезны вас поощрят. Будете дармоедом, с вами быстро расстанутся.
Учитесь считать деньги компании с первого дня. Сколько на вас тратят и сколько вы приносите. Только на этом языке можно раговаривать с генеральным. Слова " делал" он не поймет. Поймет "сделал". Учитесь мыслить категориями руководителей.
Если услышите меня, то у вас все получится, как получилось у меня.
К сожалению мои запросы по доходу на сегодняшний день много выше, чем может предложить трелонж. Но это уже мои личные проблемы. Искренне жаль.

Отрицательные стороны:
...

Положительные стороны:
Я не работала в этой компании. Была ее клиентом.
Такого теплого, искреннего отношения к себе не встречала нигде.
Долгое время была без работы. Первое время брала разовые консультации. Недешево, но крайне полезно! Помогли раскрыть глаза на многие личные и профессиональные проблемы.
Через два месяца после знакомства предложили интересную позицию в хорошей компании. Не заплатила ни копейки! Все за счет компании-работодателя.
Работаю несколько месяцев. Очень довольна!
Очень рекомендую всем!

Отрицательные стороны:
Нет-нет, и еще раз нет!

Положительные стороны:
Лично мне нравится порядок, когда все по правилам, четко и понятно. Зарабатывают только те, кто работают. Мотивация выстроена так, что бездельники не удерживаются. Шансов нет. Короткие дистанции с руководителями, радует.

Отрицательные стороны:
С некоторами моментами была не согласна, но это все мелочи

Положительные стороны:
Прям уж положительного ничего сказать не могу. Все обычно. Работа, как работа. В меру самостоятельности, в меру контроля и согласований. Директор ни злобный, ни мягкий. Что особенно понравилось - не нужно сидеть от звонка до звонка. Можно позвонить, договориться и работать из дома. Главное, что есть результат.

Отрицательные стороны:
Не дотянул до плана чуть больше 10%, пролетел с бонусами. Надеялся, что все-таки заплатят, но меньше. Ни фига...

Положительные стороны:
Абсолютно вменяемая, адекватная контора. Спокойный, грамотный генеральный, понимает куда двигаться.
Все вполне прозрачно, предсказуемо и четко.
Условия - слово в слово, как обещают на входе.
Что подкупает: работают абсолютно "в белую". Никаких конвертов и чернухи. З/п и бонусы, все на карту.
Размер бонусов прямо пропорционален тому, как ты впахиваешь, и какие результаты приносишь. Кому-то, допускаю, может не нравиться. Лично я привык так работать. Заранее можно посчитать, сколько заработаешь к концу месяца.
Что нравится: сам составляешь себе план на месяц, неделю, день. Вся работа разбита на проекты. Можно прийти на 2-3 месяца, поработать, закрыть проект, потом выйти отдохнуть. Потом возьмут обратно.
Дают корпоративную симку. Оплачивают поездки в трансопрте только по билетам.
Я остался доволен. После НГ планирую вернуться.

Отрицательные стороны:
Много отчетов. Каждый день приходится писать, что ты сделал, и какие результаты, подробный отчет за месяц.
Если генеральный не уверен в твоем профессионализме, предлагает на первый месяц договор ГПХ. Немного напрягает.
Ограничивают самостоятельность, многое приходится согласовывать. Иногда мешает.
Нет соцпакета, только корпоративная связь.

Положительные стороны:
Работал недолго, на проекта 1,5 месяца. 1. Нормальная, ровная обстановка. 2. Мотивация абсолютно прозрачная. Всегда понимаешь на что можешь рассчитывать. 3. Если выполняешь KPI - денег не жалеют. Но план - на пределе возможностей. 4. Про коллектив ничего сказать не могу. Практически ни с кем не пересекался, работал самостоятельно.

Отрицательные стороны:
1. Хотел остаться на постоянку, не предложили. Обещали подумать. 2. Руководство - при первом знакомстве мягкое, в работе жесть. Не прессуют, но расслабиться не дают. Контролируют все.

Положительные стороны:
Платят нормально, выполняют все договоренности. Заработать реально можно хорошие деньги.

Отрицательные стороны:
Но за это бабло все соки вытянут. Нет возможности расслабиться. Принцип такой, либо пашешь, либо - на выход. Чуваки, халявы здесь не будет!

Положительные стороны:
Молодая, перспективная, инновационная компания с четко выстроенной стратегией, глобальными проектами в освоении новых сегментов рынка услуг и формировании новых рынков.
Расположена недалеко от центра города, в шаговой (300м) доступности от ст.м. Шаболовская.
Со вкусом, современно и дорого оформленный офис, находящийся у самого подножия шуховской радиобашни.
В настоящее время на этапе start-up около 10 проектов, в которых на сегодня участвуют более 20 крупных российских компаний и задействовано около 1000 человек.

Отрицательные стороны:
Недавно начала свою деятельность. В свзязи с чем возникают сложности с привлечением экспертов.