Холдинговая Компания «Созвездие Водолея» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Отзыв относится как к Холдинговой компании, так и к другим подразделениям. компания со временем все уменьшается и беднеет. плюсы: для меня положительных сторон нет.

Отрицательные стороны:
минусы: - Отпуска не оплачиваются (О_о) - заставляют работать в праздничные дни (23 февраля, 12 июня и.т.д.) или берите за СВОЙ счет. - то же самое и про новогодние праздники (за свой счет) - высшее руководство не всегда адекватно (субъективно) - возможны штрафы комментарий: кто ищет стабильности - Вам не сюда. Соц. пакетов никаких нету, корп. жизни тоже (ни бесплатных печенек с кофе...»

Положительные стороны:
НЕТ

Отрицательные стороны:
Отвратительная компания. Все друг другу улыбаются, а за глаза поливают грязью. Зарплату после увольнения получила только через 1.5 мес!!! Не стоит туда идти работать!! Отпуск, больничные не оплачиваются. Все праздники за свой счет.

Положительные стороны:
1) хорошая возможность научиться делать ИБД (имитацию бурной деятельности) на очень высоком уровне.2) Также - попрактиковать свои навыки в жополизании (это очень поощряется). 3) отличный опыт, чтобы потом сравнить с другой компанией - и понять - как же тебе повезло!! )) что ушел из Созвездия

Отрицательные стороны:
корпоративную культуру холдинга можно описать как "вор крадет у вора". Без содрагания первые годы после ухода из этой компании - даже вспоминать о ней не мог. Эта компания обречена на медленное умирание. Такая корпоративная культура - нежизнеспособна. Она была адекватна в бандитские 90е. Но в сознании собственника Холдинга ничего не изменилось (понимание того, как вести бизнес - осталось на уровне 1992-1995го годов). Пропаганда на сайте, корпоративах и проч - это пустые слова, призванные подчеркнуть разницу между реальным отношением к сотрудникам, выраженном в ДЕЛАХ и красивыми СЛОВАМИ. Консультантов нанимать бесполезно - т.к. все идет от собственника.

Очень низкий профессиональный уровень руководства (всех функциональных областей).

Положительные стороны:
Нанимался работать в подразделение холдинга - КОЛПИНСКИЙ СПЕЦТРАНС (КАБС).

нанимал меня исполнительный директор Васильев Сергей Владимирович ( 8-911-958-99-02) Договорились о з/п на испытательный срок 25 т. руб.

Отработал я ровно 1,5 месяца, ушел так как денег не давали на предприятии работникам совсем. Выпросил 13 тысяч только. При этом лично Васильев С.В. просил доработать 2 недели после увольнения, помочь наладить работу с топливными терминалами, в обмен обещал полностью и без обид разойтись в денежном вопросе. Теперь человек не берет трубки, офис в холдинге не может разобраться куда девались деньги. За два месяца, никаких ответственных по данному вопросу найти не удалось!

Отрицательные стороны:
Хотите работать за бесплатно - идите работать в структуры холдинга. В том же КАБСе задолженность по з/п перед сотрудниками достигают 4 х месяцев!

Я ОЧЕНЬ жалею о том дне, когда мне позвонили рекрутеры холдинга, и предложили работу в "крупном и серьезном холдинге".

Положительные стороны:
НИКАКИХ.

Отрицательные стороны:
незнаю куда еще написать. Колпинский спецтранс входит в УК Созвездие Водолея. Зарплаты платят, тольбко БЕЛЫЕ. Премиальную часть директор (Чурбаков) замыливает. Говорят: Денег в холдинге нет, что от меня зависит. А самое обидное - если уходишь - ДЕНЕГ не дают. Отработала БЕСПЛАТНО. Кто хочет работать бесплатно - ИДИТЕ сюда.

Положительные стороны:
Большая компания.
Известная в определенных кругах.
Изучите бюрократические приемы ухода от выполнения работы.
Неспешная работенка , фактически безделие.

Отрицательные стороны:
Компанией владеет товарищ ХИЛЬЧЕНКО. Тот самый, что был совладельцем сети АЗС "ФАЭТОН".

Соответственно способы работы холдинга - аналогичны.
Сотрудники ( директора + их замы+бухи) компаний в Холдинге, ( СПЕЦТРАНСОВ) привязаны финансово к центральной структуре. Получают большие з/п на карты всегда вовремя.

А вот остальных сотрудников на деньги кидают. Задолженость ХК перед работниками достигла в этом году значений 3-5 месяцев! При этом выдается офицальная часть - 7000-10000 рублей, а премиальная часть не выдается. Те кто уходит - остаются без выплат вообще. Прокуратура уже вмещивалась в процес. но ответ один - денег нет.

На предприятиях воровство достигло апогея. Не получающие месяцами зарплат сотрудники воруют все что получается. Техника 50% времени работает на сотрудников. Осуждать их не могу- без денег жить нет возможности.

Работягам наниматься в контору не советую, что бы не обещали, совсем. Менеджменту наниматься можно, только если четко есть понимание, что финансово вы привязаны к управляющей компании!