фирма триплекс ооо отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Никаких

Отрицательные стороны:
Отобрали много времени на собеседования (3 этапа). На работу так и не взяли, но почитав отзывы на этом и на сайте внутри.орг мои предположения по поводу работы в этой "великой конторке" подтвердились, в первую очередь это касается отдела персонала.

Положительные стороны:
Положительные стороны компании это умение красиво гулять,правда на утро вам скажут что вы должны,но это не омрачает.

Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон гораздо больше ,это и лицемерии руководителей и вранье в отделе персонала. Когда вы придете на работу, то для вас создадут такую видимость работы, что за голову берешься все по бизнес процессам,но только осядет пыль, тут все и станет ясно, что бизнес- процесс это мечта к которой идут все, как лебедь рак и щука.Эту тему можно развивать долго,но смысла не вижу.Работать можно если дадут,но зачем??

Положительные стороны:
Служебный автомобиль

Отрицательные стороны:
Низкая зп, не официальная. Вранье и брехня на каждом шагу. Особенно пиз..е бабы в отделе персонала

Положительные стороны:
Служебный автомобиль, Шикарные корпоративы

Отрицательные стороны:
Девиз компании таков: нет менеджеров - нет проблем.
В компании во всех бедах виноват менеджер: нет товара на складе - виноват только менеджер - менеджер не дал дал свой прогноз на заказ товара поставщику, хотя есть человек, отвечающий за закупки; товар не доезжает со склада покупателю - виноват опять таки менеджер: не проконтролировал, не отреагировал, хотя есть целый отдел логистики; товар не выезжает со склада - виноват только менеджер, который, козел такой, продал товара больше, чем грузоподъемность автомобиля ТАТА; склад забит всяким говном (неликвидом) - опять виноват менеджер, который не умеет торговать говном (неликвидом). В компании Триплекс "НАСТОЯЩИЙ менеджер" - это человек, который купил товар (желательно за свои деньги), ДОСТАВИЛ товар на головной склад компании, продал товар, поехал на склад собрал товар согласно накладных, загрузил в свою машинку, отвез клиенту, забрал деньги за товар, сдал бабло в бухгалтерию, не успел составить отчеты и был за это оштрафован.
На мой взгляд немного раздутый штат: директор по персоналу, директор по логистике, директора направлений, финансовые, коммерческие, куча начальников и брендменеджеров, аналитики, экономисты, механик, зав. гаражом, склад, БУХГАЛТЕРИЯ - 10 человек, отдел ВЭД, Охрана, секретари - 10 человек и это все не торгующий персонал на 20 торгующих менеджеров. По-моему не то что перебор, а через чур. Такой штат за последние два года уменьшил мою з/п в 2 раза, это при условии, что планы продаж мною выполнялись.