филиал желдоручет оао ржд отзывы сотрудников

Полностью ненормированный рабочий день с рабочими неоплачиваемыми выходными. Нехватка работников в отделах. Хамское отношение руководства к работникам, в особенности со стороны заместителя оцор по кадрам. Карьерный рост предусмотрен только для родственников или за деньги. Низкие з/п и полное несоблюдение трудового кодекса РФ. Это все Кбш оцор Самара.

Положительные стороны:
Соц. пакет
Платят вовремя
Есть рабочее место:-)

Отрицательные стороны:
Вот тут можно говорить долго и нудно. Работал в нескольких отделах, везде одно и то же. Повальное воровство, откаты, хамство. Ценятся лизоблюды и стукачи. Ненормированный рабочий день, который, к слову, не оплачивается. В тендерных отделах и закупках на конкурсах протягивают свои фирмы, закупают дешёвые китайские поделки как для IT сферы, так и для ЖД. Начальство абсолютно некомпетентно, рабочий процесс не организован. 95% рабочего времени занимаешься написанием бесцельных отчётов, технологических карт, заполнением каких-то мутных журналов. Работают в основном энтузиасты - ветераны, остальные делают важные и умные лица и обсуждают айфоны и прочее))). И такое по всем филиалам и дочкам. Компания трещит по швам, набраны кредиты и долги. В тоже время создаются многомиллионные проекты под очередную блажь руководства. Никому не советую идти работать. На собеседовании расскажут про премии и надбавки (для Москвы это 30% регионалка к окладу + 70% или 90% премии от оклада в зависимости от филиала или дочки). Но ВЫ их будете видеть очень редко!!! Пример, оклад 50000+30% регионалка+70% премия, в итоге, 100000 вычитаем 13% = 87000. Вроде красиво, а на деле лишают буквально за ВСЁ!!! Лучший выход, даже не ходить в структуры РЖД на работу, если Вы не самоубийца и не мазохист!

Положительные стороны:
Соц. пакет
Платят вовремя
Есть рабочее место:-)

Отрицательные стороны:
Вот тут можно говорить долго и нудно. Работал в нескольких отделах, везде одно и то же. Повальное воровство, откаты, хамство. Ценятся лизоблюды и стукачи. Ненормированный рабочий день, который, к слову, не оплачивается. В тендерных отделах и закупках на конкурсах протягивают свои фирмы, закупают дешёвые китайские поделки как для IT сферы, так и для ЖД. Начальство абсолютно некомпетентно, рабочий процесс не организован. 95% рабочего времени занимаешься написанием бесцельных отчётов, технологических карт, заполнением каких-то мутных журналов. Работают в основном энтузиасты - ветераны, остальные делают важные и умные лица и обсуждают айфоны и прочее))). И такое по всем филиалам и дочкам. Компания трещит по швам, набраны кредиты и долги. В тоже время создаются многомиллионные проекты под очередную блажь руководства. Никому не советую идти работать. На собеседовании расскажут про премии и надбавки (для Москвы это 30% регионалка к окладу + 70% или 90% премии от оклада в зависимости от филиала или дочки). Но ВЫ их будете видеть очень редко!!! Пример, оклад 42000+30% регионалка+70% премия, в итоге, 84000 вычитаем 13% = 73080. Вроде красиво, а на деле лишают буквально за ВСЁ!!! Лучший выход, даже не ходить в структуры РЖД на работу, если Вы не самоубийца и не мазохист!